如题所述
第1个回答 2024-07-01
蚌埠市人力资源和社会保障局的内设机构职能分工明确,主要负责以下几个方面的工作:
办公室:负责协调机关政务,制定内部工作制度,包括公文管理、会务、机要、档案、财务和后勤事务,以及安全保密、政府信息公开和新闻宣传。同时,协助科室和单位间的任务考核。
政策法规科:研究人力资源和社会保障政策,组织综合调研,负责法制工作,审核规范性文件,处理行政复议、行政诉讼,参与企业改制中人力资源政策的审核,处理提案和议案。
行政审批科(市行政服务中心人力资源和社会保障分中心):负责人力资源和社会保障项目的行政审批,制定业务流程,规范审批程序,提供咨询协调和督查服务。
规划财务基金监督管理科:规划人力资源和社会保障事业发展,管理社会保险基金,参与财务管理,编制预决算,确保资金保值增值,监督基金使用和运营。
就业失业管理科:制定就业规划,指导公共就业服务,推进创业就业政策,管理失业保险,预防和控制大规模失业。
人力资源市场管理科(人才开发科):发展人力资源市场,管理人力资源服务机构,指导职业中介机构,负责人才开发和管理工作。
军官转业安置办公室(市军队转业干部安置工作小组办公室):落实军队转业干部安置政策,负责安置计划的组织和实施,指导培训和自主择业军转干部管理工作。
职业能力建设科:制定培训政策,推进高技能人才培养,实施国家职业资格制度,负责职业技能人才表彰和竞赛。
专业技术人员管理科:实施专业技术人员管理和继续教育政策,负责职称制度改革,高层次人才引进和培养。
事业单位人事管理科:负责事业单位人事制度改革,人员管理和绩效考核,事业单位岗位设置和公开招聘。
机关事业单位工资福利管理科:负责工资分配、福利和退休政策的执行,包括工龄计算和高级专家退休审批。
城镇养老保险科:负责城镇居民养老保险政策的制定和执行,包括退休人员的管理和待遇审核。
医疗保险科:制定医疗保险政策,管理医疗保险基金,监督定点医疗机构和药店,负责医疗、生育保险的审核和管理。
工伤保险科(市劳动能力鉴定委员会办公室):负责工伤保险政策,工伤认定和劳动能力鉴定,指导工伤保险经办机构。
农村社会保险科(农民工工作办公室):制定农村社保政策,保障被征地农民权益,推动农民工工作政策落实。
人事劳动关系调解仲裁科:处理人事劳动关系问题,制定调解仲裁制度,负责公务员和事业单位工作人员管理。
公务员管理科:执行公务员法,指导公务员选拔、考核、培训等工作,负责公务员调任、转任等管理工作。
外国专家局(市引进国外智力领导小组办公室):负责引进国外智力,管理外国专家工作,组织培训和国际交流。
人事教育科:负责局机关和事业单位的人事编制、教育管理工作,以及离退休人员服务。
机关党委:负责党群、工青妇等事务,以及党组中心组学习的组织工作。
市纪委(监察局)派驻市人力资源和社会保障局纪检组(监察室):负责履行相关监督职责。