如题所述
首先第一点,公司在找人的时候,收到的简历不说有几千份,上百分是一定有的,那么可能这次招聘的岗位只有那么一两个,公司没有那个时间和精力与把几百分简历一一过目,然后在和百来个人一一见面,看看你有没有能力去胜任这个岗位,这是不可能的。
所以说,学历是你撬开公司第一道大门的敲门砖,并不是公司不注重能力,而是,人才太多,公司不可能把每一个人都了解透彻,所以一个好的学校、好学历,是你给人的第一印象,是你能够脱颖而出的跳板,你能有高学历,在侧面上就印证了你是一个学习能力很强,理论知识扎实,见识广泛的人,公司通过学历就能大致了解你,这样省时快速。
所以说,公司看很重实力。第二点,学历高的人,不一定就是没有能力的人,就算是没有工作能力,他也有学习能力,他的综合素质也会比较好,如果说仅仅只是工作能力比较高,但是学历特别低,那么当你想要接触到一项新的前沿科技时,你根本就不知道如何下手,因为工作能力是能通过长年累月去积累,去学习的。
但是高学历的人,在读书期间接触的知识多,学习能力非常强,知识面也广,可能除了本工作的领域以外,还有其他擅长的东西,那么当他接触到新东西的时候,可以比其他人更快的明白了解到其中的科学道理。
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