下属不服从管理怎么办？

从而得到相应的报酬，为了工作顺利自然以服从安排为要，所以一般情况下属还是比较服从管理的，但你的下属不服从管理，足以说明你的管理方式一定有问题，必定下属不是你的奴隶，所以你必须以理服人才能达到效果，如若不然可能还会引起下属的嫉恨！

下属不服从管理，应该首先进行说服教育工作。
如果经过说服教育，下属依旧拒不服从管理，那就需要依照相关规章制度对其进行相应的处理了。

如你的上级。不服从管理。没有什么好办法，只能够给他讲道理。如果道理讲不通，只能开群咯。

下属不服从管理的话，那很简单，要不然辞退对方。要不然把这个下属扣工资进行一些惩罚，这就是最简单的不服从管理的处理方式了，那你还有什么其他的方式吗？

下属不服从管理，你就按照公司规章制度对他进行处理，做到有礼有节，有据可查。