刚入职场的新人要保持沉默还是积极发言呢?

职场新人作为后辈，应该做的不是沉默也不是积极发言，而是“谨言慎行“！

被称为社会人士那一刻，就是我们进入公司这个组织开始。所谓“组织”，其实就是能够通过表现，获得他人评价的地方。而通常来说，能够在组织里和同事友好相处，得到上司的赏识的人，更有机会在公司这个组织里脱颖而出，也是最有可能独立创业迈向成功的人。

换句话说在心理学上这叫“他人认知”。作为新员工，比起个人技能以外，想在公司有好的发展，好人缘一定是必不可少的。这时，交流就很重要！在交流的过程中三点需要注意的是：第一，无论何时何地说话之前能够照顾到他人的感受；第二：比起抢着说话，学会倾听他人很重要；第三在沟通的过程中，正确的表达方式。

总的来说，多听少说，谨言慎行，是作为职场新人最重要的一门功课。

何为新人，就是对各方面经验甚少，成长空间很大的新入职的员工。
1、365行，行行有门道，都需要潜心学习一段时间，才能看出点门道，不能小看任何一行，也不能盲目自大，觉得自己很强。
2、即使专业学校毕业，理论和实践也有一段距离。
3、如果自己在此行业干过，只是换了公司，但毕竟是一个新的环境，周围的一切都是新的，环境是新的，领导是新的，同事的新的……我们就盲目“架枪开站”，武器再强也会有腹背受敌的危险。
所以先低调，探清状况再表现。
但也不是绝对的，如果是关于对公司忠诚度、或公司切身利益的问题，可以积极发言，表明态度，毕竟既来之则安之，毕竟公司好你也好，毕竟领导都会喜爱爱公司如家的员工。

刚入职场是新人，应该保持沉默，不应该过于积极发言太高调。沉默是金，如果你真正有能力，也不在于积极发言。低调一点对你会更有利。

刚入职场的新人要保持沉默还是积极发言呢？这取决于职场新人的目标是何。目标不同选择也不同。
如果只是以求稳积累经验厚积薄发为主，那就要保持沉默为主。因为职场新人毫无经验，办事出错机率会大，应多观察学习，融精华经验与已身，为以后积攒贮备。
如果自身能力过硬且事前有过相关经验培训的话，应当以积极发言为主。此时纸上经验已备足，但要化为己身能力就要积极发言，不要怕出错，失败乃成功之母，出错后要牢记为何，避免下次再次出错，一次次修整自己的能力，把贮备经验化入能力。