如题所述
第1个回答 2012-06-27
第一个问题回答:相关利益主体间目标的差异与利益协调(一)股东与经营者 1.目标差异:道德风险与逆向选择 2.协调方法 监督 解聘 协调方法 接收 激励 股票期权 绩效股监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失之间此消彼长、相互制约。权衡轻重,力求三项成本之和最小,就是最佳的解决办法。 1.目标差异 债权人要以比股东更消极的眼光来看待项目选择和投资决策中存在的风险。股东可以通过经营者为自身利益而伤害债权人的利益。(1)不经债权人同意,投资于比债权人预期风险要高的新项目。(2)不征得现有债权人同意而发行新债。 股东通过股东大会决定增加股利支付,也会间接地影响到债权人的利益。 2.协调方式 限制性借款 收回借款不再借款(二)股东与债权人(三)理财目标与社会责任 理财目标的实现与社会责任的履行既相一致又存在一定的差异。 协调方法:一种是运用法律手段; 另一种是通过行政和经济杠杆。