如题所述
先说一句，我不是在制造容貌焦虑哈，但是其实这个答案很显而易见，好看的人，无论做什么确实会有优势的，否则那么多整形医院开来干什么？
一、长得漂亮可以成为做事情的敲门砖：
这个我真的超级超级有体会，大一的时候吧，我们听到校园首先做的第一件事情呢就是选班委。我记得当时团支书这个职位特别的受欢迎，然后当时是有三个女孩子去竞争了这个岗位的其中两个女孩子长得一般，另外那个女孩子高高瘦瘦的，然后皮肤是白白的那种，笑起来很甜，在班上也确实属于那种长得比较好看。当时她们三个去台上竞争时，其实我感觉三个人发挥都差不多吧，但是最后好看的那个女生的票数是压倒性的胜利。其实这就是一个很普通的事件，大家都是普通的人，但是第一眼看去漂亮的人肯定是会更加的吸引人的，所以做事情成功的概率也会比较高。
二、漂亮的人更容易交到朋友：
人都是视觉动物，对于漂亮的东西可能就会更加喜欢，这个无论是男是女哈。虽然不会通过容貌去判定一个人的好坏，但是第一眼也就是首映效应确实存在，第一眼都漂亮的人，对他好感是倍增的，所以在未来成为朋友的可能性也确实会很大，谁都渴望自己的朋友又好看又知性。
当然啦，好看不是绝对的优势，在生活当中还是有很多人不注重外表，更看重实力的。像马云一样的人还是很多的，所以觉得自己不好看的朋友，不要有太大的容貌焦虑，把自己的日子过开心了，过舒适了最重要。
总之，好看有优势，但是没有绝对优势，而且这种优势是短暂的，并不是说长得好看的人就一直处于优势，也就是说，在绝对的实力面前，容貌算不上什么。
大家都说，这是一个看脸的时代，我们都知道颜值重要。
但话说回来，长得好看，真能当饭吃吗？
颜值在职场上的优势又可以量化吗？
长得好看，就只会占便宜，不会吃亏吗？
今天就来讨论一下这个问题。
首先要肯定的是，颜值是一种稀缺资源，在任何场合都是优势，职场当然也不例外。国内某网站对超过100万份招聘广告的分析后得出结论，有7.7%的企业会对应聘者的外貌提出要求（形象好、气质佳等）。如果招聘是针对女性求职者，有差不多三分之一会对外貌提出要求。
但长得好看就可以横行天下吗？当然不是，美貌有时候也是一种负担。因为大家都更倾向相信：漂亮的人成功是因为运气，而不是努力。
长得好看的人，不光机会更多，就连别人对他们的容错率也会更高。
更重要的是自信、气质，由内而外散发。
而且美貌这个东西，也是勤能补拙的嘛。漂亮的脸蛋可以靠医美，漂亮的身材可以靠运动，好的气质可以靠衣服、穿搭，但唯独聪明的脑子嘛，很难速成。
所以：颜值是放大镜，但不是创造器。颜值如何，只是每个人众多特长中的一个而已。真的想把颜值当成武器用，也不是不行，那也要看用的人有没有能力、有没有脑子。有能力有脑子的，好看就是加分项，分分钟开挂！
好看真的有用
都刷到过那些美女的视频吧？播放量是不是都很高，是不是有很多人在评论里喊老婆哈哈哈哈。不止网络上我们爱看美女，现实生活中对于美女的优待更是数不胜数。比如在学校里漂亮女孩是不是要更受欢迎？也有很多人追，一到什么节日就会收到许多礼物。又比如在找工作的时候，你常常会看到有些岗位要求五官端正，颜值高者择优录取的招聘内容。面试时也是，留下的不一定是能力出众的那个，长相出众的那个其实更有优势。谁不想招一个好看的员工留着养心悦目呢。所以长得好看就是比别人多一条路，多一个机遇。
漂亮的人天生就具有优势，她们可以轻易就会获得许多人的喜欢，上天也更加垂爱这种人。如果一个人不聪明长得也不好看那么她一定很不起眼，但是一个人不聪明但是真的很好看就不一样了，这是笨蛋美人啊。人们都是视觉动物，好看就是一个天然的buff。
