如题所述
维护老客户
1、与客户建立合作关系,制定一系列的合作方案,很多时候与老客户签订合作协议的时候,都会有一些基本的信息资料哦,这个时候一定要记得了解一下客户的基本信息,以便于以后更加方便的联系。
2、定期派发公司的宣传材料,老客户不是一直都是老客户的哦,时间久了,他们也会选择新的合作伙伴,那么我们就需要把自己公司的一些新的产品了或者活动了做成宣传资料定期派发给老客户,看看他们是否有需求哦,这样一来也可以增进彼此的交流哦。
3、及时定期拜访客户,客户是需要维护的,所以定期拜访客户也是必须的之一哦,当然这个拜访可不是去送礼呀什么的。主要是做下调查做下公司的宣传,顺便和客户喝杯茶,聊聊天而已。
4、对客户进入深一步的了解,客户的需求就是公司发展的动力哦,只有深刻了解客户的真正需求,才能够更好更贴切的为客户提供最优质的服务。对客户的深一步了解是很有必要的。
5、做好客户的售后服务,不论做什么,售后服务的好坏直接影响到老客户源流失或者留下的主要原因哦,只有做好客户的售后服务,让客户觉得这个公司有诚信,产品质量不错,服务态度也不错,之后还会继续合作的。
发展新客户
1、 及时了解老客户身边的潜在客户,很多时候你的新客户就在老客户的身边哦,所以你要时刻观察老客户身边的潜在客户源哦。
2、适当在不同的场合推销自己,很多时候在公共场合适当的推销自己,也是发展新客户的机会之一呢,当然要注意说话介绍的语气,要以一种拉家常的语气来交谈,这样对方会保有少量的戒备心哦。
3、走出去,发现新客户,只有走出去才能够发展到新的客户,当然电话交谈也是可以的,但不如出去去面对面的与潜在客户去交流交心,才能够发展到新的客户不是。
【拓展内容】
销售技巧与销售态度
1、勤勉踏实,诚信待人的态度
优秀的微商首先一定是个善良的人,人无信而不立。诚信就是微商人员最大的销售技巧。
2、专业的产品知识
具备一定的专业产品知识,成为客户排忧解难的专家是每一个微商都应当追求的目标。
丰富的行业知识,包括产品定位,行业地位,竞品优劣势,能如数家珍的向客户娓娓道来,客户自然会对你刮目相看。
3、优秀的表达能力
包括会问、会听、会说。这就要求问的有水平,明白自己拜访的目的所在;听的会总结,从客户语言中总结出表在的或者隐含的意思;说的有重点,要言简意赅,思路清晰。而且在说的过程中应当准备充分,富有激情和感染力。
4、运筹帷幄、把控大局的能力
优秀微商懂得如何去规划市场,进行渠道开发,沟通客户,业绩指标达成,每一步都会有一个清晰流程。明白渠道和终端用户需求的异同,可以针对不同的客户、竞争对手乃至具体的项目提出相应的'解决问题方案。从此你的人生便多了一位成功教练。
5、强烈的成功欲望
微商除了赚钱的激励外,还希望自己能成就一番事业,希望能获得更大的升迁,能够为未来创业积攒资本。
最后我觉得对于微商人而言最为重要的是要明白客户的需求是什么?你和你的产品可以为客户带来什么,利润?服务?面子?等等。盲目去做某件事,失败的可能性就会很大!
销售人员的销售风格
1、自封权威型
这类销售人员会想当然地认为客户没有他懂得多,没有他专业,甚至会对客户提出的问题采取讥笑的态度以显示自己的权威。如果客户表示不愿意购买,这类销售人员也许还会教训客户不识好歹。
这类销售人员的特征是:他不去探询客户的需求,他喜欢站在较高的位置告诉客户应该怎么做,就像老师指导小学生那样。
“自封权威型”的推销由于没有充分了解客户需求而进行推销,因此,很难与客户维持较长远、深入的关系,也无法经过扩大客户的需求而实现更多的交易。在21世纪的今天,信息非常发达,一些专业的采购人员素养也很高,我相信,这类专业采购人员并不喜欢面对这种高压式的推销方式。
2、廉价导向型
这类销售人员只能推销具有价格优势的产品,他们认为,价格是推销成败的最主要因素,任何推销失败的结果都会归咎于价格竞争力的缺乏。
这类销售人员很少有成功销售的精彩体验,他们不太相信“大多数客户只要满足其高品质的要求,其实客户是愿意支付高价的”说法。
低价导向型销售人员的业绩好坏,往往不是取决于销售人员自己的推销能力,而是取决于公司能否推出有价格竞争力的产品,因此,这类销售人员的命运不是掌握在自己的手中,而是掌握在别人手中。
3、人际关系型
这类销售人员相信,最重要的是关系,其它都在其次。
的确,有许多生意,特别是金额巨大的交易,没有关系根本就无法进行,关系的重要性不言自明。但是,您有关系,别人也有别人的门路啊。因此,“关系”只是交易的起点,接下来真正的胜负还是要靠销售人员其它方面的努力。因此,只凭关系的销售人员,仍然无法做好销售工作。
人际关系型销售人员由于过分注重与客户的关系,往往对客户的需求了解得不够彻底。当凭着人际关系拿到订单后,若是客户在使用上不能得到充分满足,甚至引起抱怨,也会妨碍到与客户的长期关系。
曾经,国内有一位著名的企业家说:“我们的业绩靠什么呢?我们的业绩来自于我们与客户建立的长期关系。”因此,“人际关系型”销售人员除了要注重人际关系,还应致力于为给客户提供最恰当的产品,如此,才能与客户建立起长期、稳定的关系。
4、被动型
这类销售人员认为,客户有需求自然会购买,因此,他不会主动发掘客户的需求,不会主动告诉客户自己产品与竞争品的差异,完全以被动的方式来等待客户的购买,这类销售人员在柜台销售场合最容易看到。
当然,对于一些已经知道需求、确定要购买什么产品的客户,他看到想要的东西时可能会立即成交,但是,绝大多数客户对自己的需求其实都不是很明确,销售人员的工作就是要帮助客户确定并满足其需求。因此,过于被动的销售人员往往会坐失许多良机。
5、问题解决型
这类销售人员会让客户感觉值得信赖,他能解决客户的问题并满足客户的需求。
这类销售人员会让客户有这样的感觉:这个销售人员是来帮我的,他会帮我找出真正的需求,我听了他的建议,他让我很高兴地做了一个正确的决策,我很高兴能从所购买的产品/服务上得到许多我想要的利益。这就是“问题解决型”销售人员给客户的感觉,这种感觉会有助于客户比较舒服地购买并愿意与你维持长期关系。
结语:
不可否认的是,以上五种类型的销售人员在面对不同产品、不同客户、不同情形时,都有可能会达成交易。
科特勒咨询集团及相关权威机构研究发现:虽然每一位销售人员不可能是百分之百地属于某一类型,但长期观察的结果是,“问题解决型”销售人员最能获得稳定的业绩,带给他们稳定业绩的最大要素是,他们每月业绩中几乎有一半以上都来自于老客户的重复购买或这些老客户的转介绍。身为销售,我们应该坚信:如果我们能发现自己偏向于某种类型,并察觉到可改善之处,我们的销售生涯乃至职业生涯将获得质的提升。