如题所述
第1个回答 2022-08-16
我在工作的时候时候，因为自己工作失误，没有完成任务，被批评而哭过。记得那年是第一次独立负责项目，很珍惜来之不易的机会，事事亲力亲为，大半个月的时间，平均每天的睡眠时间只有4小时，支撑我的就是活动顺利举行。
后来老板因为嘉宾临时调整的问题痛骂了我一顿，完全没有给我解释的机会。骂完之后他好像什么事都没发生，组织聚餐，并在聚餐时当众宣布-----提拔我的项目助手并奖励出境游。当时为了面子，我使劲掐自己忍住泪水。
晚饭过后，在回家的出租上，我“哇”的一声就哭了……现在想来还是会有点难过，毕竟真的努力过。“眼泪不代表软弱，也许是因为自责”因为我的大意疏忽，本来是盈利的产品最后亏损，老板人很好只扣了一个月工资作为惩罚。
看着巨大的差额，同事们一个月的努力付诸东流，我真的恨不得打自己几巴掌。那段时间真的，眼泪总是不自觉的挂在脸上。这件事被我标为自己职场中的污点，擦干泪，始终铭记，绝不再犯。
大学毕业，初出茅庐的小屁孩自以为了不起，在会议上质疑上司观点，并当众争执。我当时就觉得他是错的，管他是谁，我一定要说出来。
从那以后，上司视我如空气，既不安排工作也没有任何交流。终于受不了冷暴力的我，提出离职……回家找工作屡屡碰壁，有一天我躺在不足10平方的出租屋，给妈妈打了个电话，听到她声音的那一刻我哭了，虽然妈妈让我不要太辛苦回家就好，但是背井离乡打拼是我自己的选择，我不能放弃。
再后来我重新找了份工作，谨言慎行，谦虚做人，现在已经是公司里最年轻的中层啦。现在想想，那些事，都是我注定要经历的，就像涅槃。看完这些流着泪讲完的辛酸事儿，相信大家都会感慨万千。
或许你也想起了什么，或许你也有过如鲠在喉的往事，但是，就如同我们看到的故事，大多数人都选择不再难过，并感谢那些曾经让我们泪流不止的事。职场百态，眼泪和欢笑是可以并存的。甚至很多时候，正是眼泪，给了我们继续行走的力量，所以无论怎样，我们都应该加油。
后来老板因为嘉宾临时调整的问题痛骂了我一顿，完全没有给我解释的机会。骂完之后他好像什么事都没发生，组织聚餐，并在聚餐时当众宣布-----提拔我的项目助手并奖励出境游。当时为了面子，我使劲掐自己忍住泪水。
晚饭过后，在回家的出租上，我“哇”的一声就哭了……现在想来还是会有点难过，毕竟真的努力过。“眼泪不代表软弱，也许是因为自责”因为我的大意疏忽，本来是盈利的产品最后亏损，老板人很好只扣了一个月工资作为惩罚。
看着巨大的差额，同事们一个月的努力付诸东流，我真的恨不得打自己几巴掌。那段时间真的，眼泪总是不自觉的挂在脸上。这件事被我标为自己职场中的污点，擦干泪，始终铭记，绝不再犯。
大学毕业，初出茅庐的小屁孩自以为了不起，在会议上质疑上司观点，并当众争执。我当时就觉得他是错的，管他是谁，我一定要说出来。
从那以后，上司视我如空气，既不安排工作也没有任何交流。终于受不了冷暴力的我，提出离职……回家找工作屡屡碰壁，有一天我躺在不足10平方的出租屋，给妈妈打了个电话，听到她声音的那一刻我哭了，虽然妈妈让我不要太辛苦回家就好，但是背井离乡打拼是我自己的选择，我不能放弃。
再后来我重新找了份工作，谨言慎行，谦虚做人，现在已经是公司里最年轻的中层啦。现在想想，那些事，都是我注定要经历的，就像涅槃。看完这些流着泪讲完的辛酸事儿，相信大家都会感慨万千。
或许你也想起了什么，或许你也有过如鲠在喉的往事，但是，就如同我们看到的故事，大多数人都选择不再难过，并感谢那些曾经让我们泪流不止的事。职场百态，眼泪和欢笑是可以并存的。甚至很多时候，正是眼泪，给了我们继续行走的力量，所以无论怎样，我们都应该加油。
第2个回答 2022-08-16
最近看了一个电视节目，其中有个职场新人，因为进入职场以后，好几次考核的成绩都不太理想。后来，就在下班的时间找到自己的领导，想看自己是哪方面出现问题。在这个过程中，自己就哭了。当时主持人就这个行为进行了讨论，其中印象很深刻的，是其中一个主持人，因为自己也有公司，就站在自己的角度发表了观点：如果是自己的下属，会不希望看到他哭，因为自己不知道怎么去安慰他。
在我们的认知中，都会觉得哭是软弱的表现，更何况是在职场中，不应该把自己脆弱的这面展现在领导面前。
但相信每个人，在刚进入职场时，面对太多的未知、太多的不适应、遭遇过一些从未设想过的经历……难免会有较大的心理压力。在这种工作、心理双重的压力下，控制不住自己的情绪也十分正常。
我第一次在职场哭，并不是在自己刚入职场时，而是在自己第一次升职时。当时自己刚升职，面临三个方面的困难：一方面，因为上一任是才入职没多久被劝退的，所以，没有任何实际的工作交接，很多工作要靠自己去熟悉；再则，且那天公司有很多特殊的情况，工作相较以往就更多一些；另一方面，当时有个下属辞职了，所以要暂时兼做他的工作。所以，那段时间工作压力特别大，基本每天都需要加班到很晚，周末也都到公司加班。
但可能是因为升职的原因，自己工作也很有激情，即使每天加班，几乎没什么休息的时间，但也不会觉得很压抑、痛苦。
但有一天，加班到很晚。当时，上级也在陪着我加班，中途把我叫去他办公室问一件工作的事情，当时一到领导办公室，我就忍不住一直哭，就告诉我们领导，我先出去平复一下情绪。
把我当时的领导吓到了，以为我是怎么了。但当时自己也没想明白，为什么忍不住就哭了，且是哭到停不下来的那种。
现在细细想来，可能是长期超负荷的工作压力，而自己没有意识到这个问题，一直没有一个情绪的宣泄出口。
可能我们每个人都会有这样，无法平复自己情绪的瞬间。但不管怎么说，在职场中，我们应该尽量控制自己的情绪。
1、展现自己脆弱的一面，不利于自己职业的发展
职场，说到底，是一个我们通过自己的工作成果换取相应回报的地方。从领导的角度来说，所希望的是你具备岗位要求的素质、能力，能协助他完成各项工作。
而如果在他面前展现出比较脆弱的一面，从领导的角度来说，心疼你、理解你只是出于前辈、长者的角度，并不是出于一个上级的角度。从上级的角度来说，你脆弱的一面，是你的不专业、是你的弱势。
2、领导没有义务排解你的负面情绪
在你工作存在困难时，指导、协助你解决是领导的职责，但如果你在工作时间因为个人心理承受力较弱而哭了，领导并没有安慰你的职责。
且作为领导，确实不知道站在哪个角度安慰你。如果是一个上司的角度，那他会希望你能保持自己的专业性、能提高自己的抗压能力、能在工作环境中保持情绪的平和。如果他安慰你，那代表认同你的不专业，表示可以减轻你的工作量，表示你这样的情绪在工作场合是没有问题的，表示你这样的工作表现是符合工作要求的。这些都和实际的要求不符合。
在我们的认知中，都会觉得哭是软弱的表现，更何况是在职场中，不应该把自己脆弱的这面展现在领导面前。
但相信每个人，在刚进入职场时，面对太多的未知、太多的不适应、遭遇过一些从未设想过的经历……难免会有较大的心理压力。在这种工作、心理双重的压力下，控制不住自己的情绪也十分正常。
我第一次在职场哭，并不是在自己刚入职场时，而是在自己第一次升职时。当时自己刚升职，面临三个方面的困难：一方面，因为上一任是才入职没多久被劝退的，所以，没有任何实际的工作交接，很多工作要靠自己去熟悉；再则，且那天公司有很多特殊的情况，工作相较以往就更多一些；另一方面，当时有个下属辞职了，所以要暂时兼做他的工作。所以，那段时间工作压力特别大，基本每天都需要加班到很晚，周末也都到公司加班。
但可能是因为升职的原因，自己工作也很有激情，即使每天加班，几乎没什么休息的时间，但也不会觉得很压抑、痛苦。
但有一天，加班到很晚。当时，上级也在陪着我加班，中途把我叫去他办公室问一件工作的事情，当时一到领导办公室，我就忍不住一直哭，就告诉我们领导，我先出去平复一下情绪。
把我当时的领导吓到了，以为我是怎么了。但当时自己也没想明白，为什么忍不住就哭了，且是哭到停不下来的那种。
现在细细想来，可能是长期超负荷的工作压力，而自己没有意识到这个问题，一直没有一个情绪的宣泄出口。
可能我们每个人都会有这样，无法平复自己情绪的瞬间。但不管怎么说，在职场中，我们应该尽量控制自己的情绪。
1、展现自己脆弱的一面，不利于自己职业的发展
职场，说到底，是一个我们通过自己的工作成果换取相应回报的地方。从领导的角度来说，所希望的是你具备岗位要求的素质、能力，能协助他完成各项工作。
而如果在他面前展现出比较脆弱的一面，从领导的角度来说，心疼你、理解你只是出于前辈、长者的角度，并不是出于一个上级的角度。从上级的角度来说，你脆弱的一面，是你的不专业、是你的弱势。
2、领导没有义务排解你的负面情绪
在你工作存在困难时，指导、协助你解决是领导的职责，但如果你在工作时间因为个人心理承受力较弱而哭了，领导并没有安慰你的职责。
且作为领导，确实不知道站在哪个角度安慰你。如果是一个上司的角度，那他会希望你能保持自己的专业性、能提高自己的抗压能力、能在工作环境中保持情绪的平和。如果他安慰你，那代表认同你的不专业，表示可以减轻你的工作量，表示你这样的情绪在工作场合是没有问题的，表示你这样的工作表现是符合工作要求的。这些都和实际的要求不符合。
第3个回答 2022-08-16
最难过的莫过于自己以为的原来不是这样。自己相处好多年的领导提拔了，然后某一次组团去看望老领导，哎，同领导相处的这么多年比不上会说懂察言观色的人，其实心里面挺难过的，高估了自己，同时低估了别人。在这个快车时代，没有谁真的用时间积累去换取人心。不得不承认开朗的性格在人际关系积累上总是会有优势。无论自己多努力也比不了天赋带来的影响。
我一整天都在安慰自己，不要拿自己的弱势与别人的强项做对比。有的人还是在乎时间感情的积累的。
职场是现实的，也是残酷的。当我们离开学校之后，就要进入到职场当中，在职场中打拼，难免会遇到各种烦心事。令你心烦的，有可能是工作上的事，也有可能是公司中的同事。有些人很坚强，遇到事情会努力克服。有些人却很脆弱，遇到烦心事会哭。而你在职场上，有没有因为什么事情而哭过呢？接下来带你们看看网友们的诉说，相信看完之后，你也会觉得他们的经历让人心疼。
我一整天都在安慰自己，不要拿自己的弱势与别人的强项做对比。有的人还是在乎时间感情的积累的。
职场是现实的，也是残酷的。当我们离开学校之后，就要进入到职场当中，在职场中打拼，难免会遇到各种烦心事。令你心烦的，有可能是工作上的事，也有可能是公司中的同事。有些人很坚强，遇到事情会努力克服。有些人却很脆弱，遇到烦心事会哭。而你在职场上，有没有因为什么事情而哭过呢？接下来带你们看看网友们的诉说，相信看完之后，你也会觉得他们的经历让人心疼。
第4个回答 2022-08-16
有啊，年轻的时候因为其他部门的不配合或者领导的为难哭过，感觉自己不被理解，还成了领导的出气筒。
后来就很少哭了，因为工作越来越顺手了，脸皮也越来越厚。
但是今天哭了，因为太难受了。
连着被好几个同事指着鼻子骂，而且关键是大家都知道是老板的要求，我只是执行者，然而大家觉得我更好欺负，就各种辱骂。
是真正的辱骂，比如，你是不是脑袋不正常啊，你是不是神经病啊，我建议你去精神病院看看你脑袋呢！
或者是，你在执行我不找你找谁？我觉得你有问题你必须现在立刻马上按照我说的来，拼什么还要我等你去转达?
或者是，屁大点事，说得好像我们在欺负你一样，你一把年纪了，能不能不要这么玻璃心之类的。
然后工作途中受不了了（当时还在开其他会议，但是他们继续发QQ辱骂我）。
然后我发现自己要哭了，就让同事帮我放一下投影，自己跑到厕所去压制自己的哭意。
却控制不住，越来越厉害，只能一边自言自语安慰自己，强迫自己停下来，洗冷水脸，揉脸，让眼睛和鼻子不那么明显的红肿。
然后再强迫自己微笑着回到大会议室继续工作。
不被人理解，被人辱骂还不是最糟糕的。
最糟糕的是，下班后，你找不到可以倾诉的人，连愿意敷衍一下你的人也没有。
作者：来自远古的洞顶人
链接：
来源：知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。
后来就很少哭了，因为工作越来越顺手了，脸皮也越来越厚。
但是今天哭了，因为太难受了。
连着被好几个同事指着鼻子骂，而且关键是大家都知道是老板的要求，我只是执行者，然而大家觉得我更好欺负，就各种辱骂。
是真正的辱骂，比如，你是不是脑袋不正常啊，你是不是神经病啊，我建议你去精神病院看看你脑袋呢！
或者是，你在执行我不找你找谁？我觉得你有问题你必须现在立刻马上按照我说的来，拼什么还要我等你去转达?
或者是，屁大点事，说得好像我们在欺负你一样，你一把年纪了，能不能不要这么玻璃心之类的。
然后工作途中受不了了（当时还在开其他会议，但是他们继续发QQ辱骂我）。
然后我发现自己要哭了，就让同事帮我放一下投影，自己跑到厕所去压制自己的哭意。
却控制不住，越来越厉害，只能一边自言自语安慰自己，强迫自己停下来，洗冷水脸，揉脸，让眼睛和鼻子不那么明显的红肿。
然后再强迫自己微笑着回到大会议室继续工作。
不被人理解，被人辱骂还不是最糟糕的。
最糟糕的是，下班后，你找不到可以倾诉的人，连愿意敷衍一下你的人也没有。
作者：来自远古的洞顶人
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著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。
第5个回答 2022-08-16
关于工作中的哭，刚参加工作的时候我是有一定的心理准备的。此时，刚刚踏入社会，身板瘦小单薄，又无工作经验傍身，身处直面矛盾的部门，简直就是百分百会被弄哭的情境。但颇为幸运，碰到特别热心专业的导师，一路护航，顺利渡过了初始阶段。
后来，换了部门，与矛盾隔着一层缓冲带。部门同事善良正直，我更是进入了一个安全的环境了。
当然，多多少少还是会碰到矛盾的，自己无风无雨的也处理掉了。多年下来，工作经验略增，心性日坚，我以为自己已经足够强大绝对不会因为工作的事情哭了的，今天真是猝不及防的委屈要哭的情绪就来了。
情绪上来的时候我知道，努力一点控制的话我可以不哭的。在控制与放任之间，我选择了不控制。我想，让泪水带走自己的委屈可能是更好的情绪宣泄的方式。也因为，我想接纳此时还软弱的自己。唯有接纳，方能成长。
后来，换了部门，与矛盾隔着一层缓冲带。部门同事善良正直，我更是进入了一个安全的环境了。
当然，多多少少还是会碰到矛盾的，自己无风无雨的也处理掉了。多年下来，工作经验略增，心性日坚，我以为自己已经足够强大绝对不会因为工作的事情哭了的，今天真是猝不及防的委屈要哭的情绪就来了。
情绪上来的时候我知道，努力一点控制的话我可以不哭的。在控制与放任之间，我选择了不控制。我想，让泪水带走自己的委屈可能是更好的情绪宣泄的方式。也因为，我想接纳此时还软弱的自己。唯有接纳，方能成长。
