如题所述
第1个回答 2022-08-16
我职场经验不多，但也受过委屈。
还是个爱哭鬼，一受委屈就忍不住想哭。去年我还在国内某大型券商上班的时候，作为新人对所有同事都很友善，姿态放得也很低，生怕被老员工排挤，第一天入职我就买了很多零食，挨个屋子送，然后再自我介绍一遍。我没有多想，单纯地想跟大家搞好关系，让同事领导认识我。
没想到，第二天我就在卫生间里听见两个大姐说“那个新来的听说是个网红，看起来就停能玩的，昨天还给我们屋送吃的，这么小年纪就知道搞这一套，以后还不定整什么幺蛾子。”
另一个大姐说：“你以为x总招她进来干吗？不就是带出去谈业务好看吗？一提是个网红多牛啊。”
然后当时气得我就发抖，也没勇气直接推开门出去，自己呆了好久才回办公室，那一刻我就明白了，很多时候的你以为并不是真的你以为，我以为我用真诚就能换真心，别傻了。
下午后来开会，我刚去，一进屋很多人就小声说，这就是那个新来的网红，然后侧目看我，我直接坐在最后一排，生怕靠前坐再被说什么闲话。
那天晚上我自己喝了一瓶红酒，哭了多久也不太记得了，我就暗自下决心，我一定要做出个样来让他们看看！
后来我就努力学习业务，同事们对我也慢慢友好了，但新的问题出现了。
新调来了一个女领导，我傻不拉几的不知道怎么得罪人家了，被排挤和孤立了，把我自己扔在一个屋里，把我们屋之前的同事都调走了，开会点名批评我，找我们部门的两个领导挨个找我谈话，意思就是让我走人，真的那时候莫名其妙的就成了众矢之的，我还问同事到底哪里不对了。
那一段日子可能是我短暂的职业生涯以来最黑暗的，哭肯定有，我都开始怀疑自己了，后来我选择了辞职，我一直坚信我不需要讨好任何人，那不是我。
在职场上如果受了委屈，别压抑自己，问问自己到底要什么再决定该怎么面对，但请你，一定要做自己，一定要开心！
还是个爱哭鬼，一受委屈就忍不住想哭。去年我还在国内某大型券商上班的时候，作为新人对所有同事都很友善，姿态放得也很低，生怕被老员工排挤，第一天入职我就买了很多零食，挨个屋子送，然后再自我介绍一遍。我没有多想，单纯地想跟大家搞好关系，让同事领导认识我。
没想到，第二天我就在卫生间里听见两个大姐说“那个新来的听说是个网红，看起来就停能玩的，昨天还给我们屋送吃的，这么小年纪就知道搞这一套，以后还不定整什么幺蛾子。”
另一个大姐说：“你以为x总招她进来干吗？不就是带出去谈业务好看吗？一提是个网红多牛啊。”
然后当时气得我就发抖，也没勇气直接推开门出去，自己呆了好久才回办公室，那一刻我就明白了，很多时候的你以为并不是真的你以为，我以为我用真诚就能换真心，别傻了。
下午后来开会，我刚去，一进屋很多人就小声说，这就是那个新来的网红，然后侧目看我，我直接坐在最后一排，生怕靠前坐再被说什么闲话。
那天晚上我自己喝了一瓶红酒，哭了多久也不太记得了，我就暗自下决心，我一定要做出个样来让他们看看！
后来我就努力学习业务，同事们对我也慢慢友好了，但新的问题出现了。
新调来了一个女领导，我傻不拉几的不知道怎么得罪人家了，被排挤和孤立了，把我自己扔在一个屋里，把我们屋之前的同事都调走了，开会点名批评我，找我们部门的两个领导挨个找我谈话，意思就是让我走人，真的那时候莫名其妙的就成了众矢之的，我还问同事到底哪里不对了。
那一段日子可能是我短暂的职业生涯以来最黑暗的，哭肯定有，我都开始怀疑自己了，后来我选择了辞职，我一直坚信我不需要讨好任何人，那不是我。
在职场上如果受了委屈，别压抑自己，问问自己到底要什么再决定该怎么面对，但请你，一定要做自己，一定要开心！
第2个回答 2022-08-16
在工作中，如果你得不到领导的尊重，不但想哭，而且还会让我想到马上辞职，因为如果你的领导不尊重你的话，你在那边再怎么努力也没有升迁的可能，所以我就觉得这个时候不光是想着哭泣，最好还是选择离职。
因为，在一家公司里面，如果你的才华得不到领导的赏识，那说明领导看不到你的努力和付出，在这种前提条件之下，你待下去也是没有伤心的可能的，所以你最好另谋高，就因为为了自己的前途和理想考虑，这是最直接也是最有效的做法。
如果你持续下里面呆住，哪怕你做得出太多，领导也不会赏识你，你还是没有得到任何升迁的机会。
所以说，如果在职场上当你的才能得不到领导的赏识的时候，肯定会想着马上要辞职，因为如果你的才能得不到证实，你的才华不被领导所认可，哪怕你再努力，做的再多，也就像没有价值一样，永远没有翻身之日，所以在里面呆着也就相当于，碌碌无为一样，所以这种情节条件之下，最好还是选择离职去重新寻找新的平台，寻找新的机会。
因为，在一家公司里面，如果你的才华得不到领导的赏识，那说明领导看不到你的努力和付出，在这种前提条件之下，你待下去也是没有伤心的可能的，所以你最好另谋高，就因为为了自己的前途和理想考虑，这是最直接也是最有效的做法。
如果你持续下里面呆住，哪怕你做得出太多，领导也不会赏识你，你还是没有得到任何升迁的机会。
所以说，如果在职场上当你的才能得不到领导的赏识的时候，肯定会想着马上要辞职，因为如果你的才能得不到证实，你的才华不被领导所认可，哪怕你再努力，做的再多，也就像没有价值一样，永远没有翻身之日，所以在里面呆着也就相当于，碌碌无为一样，所以这种情节条件之下，最好还是选择离职去重新寻找新的平台，寻找新的机会。
第3个回答 2022-08-16
在工作中，如果你得不到领导的尊重，不但想哭，而且还会让我想到马上辞职，因为如果你的领导不尊重你的话，你在那边再怎么努力也没有升迁的可能，所以我就觉得这个时候不光是想着哭泣，最好还是选择离职。
因为，在一家公司里面，如果你的才华得不到领导的赏识，那说明领导看不到你的努力和付出，在这种前提条件之下，你待下去也是没有伤心的可能的，所以你最好另谋高，就因为为了自己的前途和理想考虑，这是最直接也是最有效的做法，如果你持续下里面呆住，哪怕你做得出太多，领导也不会赏识你，你还是没有得到任何升迁的机会。
所以说，如果在职场上当你的才能得不到领导的赏识的时候，肯定会想着马上要辞职，因为如果你的才能得不到证实，你的才华不被领导所认可，哪怕你再努力，做的再多，也就像没有价值一样，永远没有翻身之日，所以在里面呆着也就相当于，碌碌无为一样，所以这种情节条件之下，最好还是选择离职去重新寻找新的平台，寻找新的机会。
因为，在一家公司里面，如果你的才华得不到领导的赏识，那说明领导看不到你的努力和付出，在这种前提条件之下，你待下去也是没有伤心的可能的，所以你最好另谋高，就因为为了自己的前途和理想考虑，这是最直接也是最有效的做法，如果你持续下里面呆住，哪怕你做得出太多，领导也不会赏识你，你还是没有得到任何升迁的机会。
所以说，如果在职场上当你的才能得不到领导的赏识的时候，肯定会想着马上要辞职，因为如果你的才能得不到证实，你的才华不被领导所认可，哪怕你再努力，做的再多，也就像没有价值一样，永远没有翻身之日，所以在里面呆着也就相当于，碌碌无为一样，所以这种情节条件之下，最好还是选择离职去重新寻找新的平台，寻找新的机会。
第4个回答 2022-08-16
工作成功的关键是，不要流于情感，要沉着冷静的进行，可是日复一日的工作当中，难免会遇到让自己情绪崩溃的事， 每个人的心理承受能力不同、泪点有高有低，反正我认为在职场上哭鼻子不算是件丢人的事，当然有些承受能力强的、性格“泼辣”的人觉得当着老板的面哭鼻子是件接受不了的事。
那年是第一次独立负责项目，很珍惜来之不易的机会，事事亲力亲为，大半个月的时间，平均每天的睡眠时间只有4小时，支撑我的就是活动顺利举行。
后来老板因为嘉宾临时调整的问题痛骂了我一顿，完全没有给我解释的机会。骂完之后他好像什么事都没发生，组织聚餐，并在聚餐时当众宣布-----提拔我的项目助手并奖励出境游。当时为了面子，我使劲掐自己忍住泪水。晚饭过后，在回家的出租上，我“哇”的一声就哭了……
现在想来还是会有点难过，毕竟真的努力过。
因为我的大意疏忽，本来是盈利的产品最后亏损，老板人很好只扣了一个月工资作为惩罚。看着巨大的差额，同事们一个月的努力付诸东流，我真的恨不得打自己几巴掌。那段时间真的，眼泪总是不自觉的挂在脸上。
职场百态，眼泪和欢笑是可以并存的。甚至很多时候，正是眼泪，给了我们继续行走的力量。
那年是第一次独立负责项目，很珍惜来之不易的机会，事事亲力亲为，大半个月的时间，平均每天的睡眠时间只有4小时，支撑我的就是活动顺利举行。
后来老板因为嘉宾临时调整的问题痛骂了我一顿，完全没有给我解释的机会。骂完之后他好像什么事都没发生，组织聚餐，并在聚餐时当众宣布-----提拔我的项目助手并奖励出境游。当时为了面子，我使劲掐自己忍住泪水。晚饭过后，在回家的出租上，我“哇”的一声就哭了……
现在想来还是会有点难过，毕竟真的努力过。
因为我的大意疏忽，本来是盈利的产品最后亏损，老板人很好只扣了一个月工资作为惩罚。看着巨大的差额，同事们一个月的努力付诸东流，我真的恨不得打自己几巴掌。那段时间真的，眼泪总是不自觉的挂在脸上。
职场百态，眼泪和欢笑是可以并存的。甚至很多时候，正是眼泪，给了我们继续行走的力量。
第5个回答 2022-08-25
很多人在工作时间都哭过，主要原因还是因为自己受委屈了会难过，一般加班这都不是什么事情，会让自己更尽力，但是如果说在职场上受委屈了，会让人非常的伤心。
