如题所述
第1个回答 2022-08-16
我职场经验不多,但也受过委屈。
还是个爱哭鬼,一受委屈就忍不住想哭。去年我还在国内某大型券商上班的时候,作为新人对所有同事都很友善,姿态放得也很低,生怕被老员工排挤,第一天入职我就买了很多零食,挨个屋子送,然后再自我介绍一遍。我没有多想,单纯地想跟大家搞好关系,让同事领导认识我。
没想到,第二天我就在卫生间里听见两个大姐说“那个新来的听说是个网红,看起来就停能玩的,昨天还给我们屋送吃的,这么小年纪就知道搞这一套,以后还不定整什么幺蛾子。”
另一个大姐说:“你以为x总招她进来干吗?不就是带出去谈业务好看吗?一提是个网红多牛啊。”
然后当时气得我就发抖,也没勇气直接推开门出去,自己呆了好久才回办公室,那一刻我就明白了,很多时候的你以为并不是真的你以为,我以为我用真诚就能换真心,别傻了。
下午后来开会,我刚去,一进屋很多人就小声说,这就是那个新来的网红,然后侧目看我,我直接坐在最后一排,生怕靠前坐再被说什么闲话。
那天晚上我自己喝了一瓶红酒,哭了多久也不太记得了,我就暗自下决心,我一定要做出个样来让他们看看!
后来我就努力学习业务,同事们对我也慢慢友好了,但新的问题出现了。
新调来了一个女领导,我傻不拉几的不知道怎么得罪人家了,被排挤和孤立了,把我自己扔在一个屋里,把我们屋之前的同事都调走了,开会点名批评我,找我们部门的两个领导挨个找我谈话,意思就是让我走人,真的那时候莫名其妙的就成了众矢之的,我还问同事到底哪里不对了。
那一段日子可能是我短暂的职业生涯以来最黑暗的,哭肯定有,我都开始怀疑自己了,后来我选择了辞职,我一直坚信我不需要讨好任何人,那不是我。
在职场上如果受了委屈,别压抑自己,问问自己到底要什么再决定该怎么面对,但请你,一定要做自己,一定要开心!
还是个爱哭鬼,一受委屈就忍不住想哭。去年我还在国内某大型券商上班的时候,作为新人对所有同事都很友善,姿态放得也很低,生怕被老员工排挤,第一天入职我就买了很多零食,挨个屋子送,然后再自我介绍一遍。我没有多想,单纯地想跟大家搞好关系,让同事领导认识我。
没想到,第二天我就在卫生间里听见两个大姐说“那个新来的听说是个网红,看起来就停能玩的,昨天还给我们屋送吃的,这么小年纪就知道搞这一套,以后还不定整什么幺蛾子。”
另一个大姐说:“你以为x总招她进来干吗?不就是带出去谈业务好看吗?一提是个网红多牛啊。”
然后当时气得我就发抖,也没勇气直接推开门出去,自己呆了好久才回办公室,那一刻我就明白了,很多时候的你以为并不是真的你以为,我以为我用真诚就能换真心,别傻了。
下午后来开会,我刚去,一进屋很多人就小声说,这就是那个新来的网红,然后侧目看我,我直接坐在最后一排,生怕靠前坐再被说什么闲话。
那天晚上我自己喝了一瓶红酒,哭了多久也不太记得了,我就暗自下决心,我一定要做出个样来让他们看看!
后来我就努力学习业务,同事们对我也慢慢友好了,但新的问题出现了。
新调来了一个女领导,我傻不拉几的不知道怎么得罪人家了,被排挤和孤立了,把我自己扔在一个屋里,把我们屋之前的同事都调走了,开会点名批评我,找我们部门的两个领导挨个找我谈话,意思就是让我走人,真的那时候莫名其妙的就成了众矢之的,我还问同事到底哪里不对了。
那一段日子可能是我短暂的职业生涯以来最黑暗的,哭肯定有,我都开始怀疑自己了,后来我选择了辞职,我一直坚信我不需要讨好任何人,那不是我。
在职场上如果受了委屈,别压抑自己,问问自己到底要什么再决定该怎么面对,但请你,一定要做自己,一定要开心!
第2个回答 2022-08-16
在工作中,如果你得不到领导的尊重,不但想哭,而且还会让我想到马上辞职,因为如果你的领导不尊重你的话,你在那边再怎么努力也没有升迁的可能,所以我就觉得这个时候不光是想着哭泣,最好还是选择离职。
因为,在一家公司里面,如果你的才华得不到领导的赏识,那说明领导看不到你的努力和付出,在这种前提条件之下,你待下去也是没有伤心的可能的,所以你最好另谋高,就因为为了自己的前途和理想考虑,这是最直接也是最有效的做法。
如果你持续下里面呆住,哪怕你做得出太多,领导也不会赏识你,你还是没有得到任何升迁的机会。
所以说,如果在职场上当你的才能得不到领导的赏识的时候,肯定会想着马上要辞职,因为如果你的才能得不到证实,你的才华不被领导所认可,哪怕你再努力,做的再多,也就像没有价值一样,永远没有翻身之日,所以在里面呆着也就相当于,碌碌无为一样,所以这种情节条件之下,最好还是选择离职去重新寻找新的平台,寻找新的机会。
因为,在一家公司里面,如果你的才华得不到领导的赏识,那说明领导看不到你的努力和付出,在这种前提条件之下,你待下去也是没有伤心的可能的,所以你最好另谋高,就因为为了自己的前途和理想考虑,这是最直接也是最有效的做法。
如果你持续下里面呆住,哪怕你做得出太多,领导也不会赏识你,你还是没有得到任何升迁的机会。
所以说,如果在职场上当你的才能得不到领导的赏识的时候,肯定会想着马上要辞职,因为如果你的才能得不到证实,你的才华不被领导所认可,哪怕你再努力,做的再多,也就像没有价值一样,永远没有翻身之日,所以在里面呆着也就相当于,碌碌无为一样,所以这种情节条件之下,最好还是选择离职去重新寻找新的平台,寻找新的机会。
第3个回答 2022-08-16
在工作中,如果你得不到领导的尊重,不但想哭,而且还会让我想到马上辞职,因为如果你的领导不尊重你的话,你在那边再怎么努力也没有升迁的可能,所以我就觉得这个时候不光是想着哭泣,最好还是选择离职。
因为,在一家公司里面,如果你的才华得不到领导的赏识,那说明领导看不到你的努力和付出,在这种前提条件之下,你待下去也是没有伤心的可能的,所以你最好另谋高,就因为为了自己的前途和理想考虑,这是最直接也是最有效的做法,如果你持续下里面呆住,哪怕你做得出太多,领导也不会赏识你,你还是没有得到任何升迁的机会。
所以说,如果在职场上当你的才能得不到领导的赏识的时候,肯定会想着马上要辞职,因为如果你的才能得不到证实,你的才华不被领导所认可,哪怕你再努力,做的再多,也就像没有价值一样,永远没有翻身之日,所以在里面呆着也就相当于,碌碌无为一样,所以这种情节条件之下,最好还是选择离职去重新寻找新的平台,寻找新的机会。
因为,在一家公司里面,如果你的才华得不到领导的赏识,那说明领导看不到你的努力和付出,在这种前提条件之下,你待下去也是没有伤心的可能的,所以你最好另谋高,就因为为了自己的前途和理想考虑,这是最直接也是最有效的做法,如果你持续下里面呆住,哪怕你做得出太多,领导也不会赏识你,你还是没有得到任何升迁的机会。
所以说,如果在职场上当你的才能得不到领导的赏识的时候,肯定会想着马上要辞职,因为如果你的才能得不到证实,你的才华不被领导所认可,哪怕你再努力,做的再多,也就像没有价值一样,永远没有翻身之日,所以在里面呆着也就相当于,碌碌无为一样,所以这种情节条件之下,最好还是选择离职去重新寻找新的平台,寻找新的机会。
第4个回答 2022-08-16
工作成功的关键是,不要流于情感,要沉着冷静的进行,可是日复一日的工作当中,难免会遇到让自己情绪崩溃的事, 每个人的心理承受能力不同、泪点有高有低,反正我认为在职场上哭鼻子不算是件丢人的事,当然有些承受能力强的、性格“泼辣”的人觉得当着老板的面哭鼻子是件接受不了的事。
那年是第一次独立负责项目,很珍惜来之不易的机会,事事亲力亲为,大半个月的时间,平均每天的睡眠时间只有4小时,支撑我的就是活动顺利举行。
后来老板因为嘉宾临时调整的问题痛骂了我一顿,完全没有给我解释的机会。骂完之后他好像什么事都没发生,组织聚餐,并在聚餐时当众宣布-----提拔我的项目助手并奖励出境游。当时为了面子,我使劲掐自己忍住泪水。晚饭过后,在回家的出租上,我“哇”的一声就哭了……
现在想来还是会有点难过,毕竟真的努力过。
因为我的大意疏忽,本来是盈利的产品最后亏损,老板人很好只扣了一个月工资作为惩罚。看着巨大的差额,同事们一个月的努力付诸东流,我真的恨不得打自己几巴掌。那段时间真的,眼泪总是不自觉的挂在脸上。
职场百态,眼泪和欢笑是可以并存的。甚至很多时候,正是眼泪,给了我们继续行走的力量。
那年是第一次独立负责项目,很珍惜来之不易的机会,事事亲力亲为,大半个月的时间,平均每天的睡眠时间只有4小时,支撑我的就是活动顺利举行。
后来老板因为嘉宾临时调整的问题痛骂了我一顿,完全没有给我解释的机会。骂完之后他好像什么事都没发生,组织聚餐,并在聚餐时当众宣布-----提拔我的项目助手并奖励出境游。当时为了面子,我使劲掐自己忍住泪水。晚饭过后,在回家的出租上,我“哇”的一声就哭了……
现在想来还是会有点难过,毕竟真的努力过。
因为我的大意疏忽,本来是盈利的产品最后亏损,老板人很好只扣了一个月工资作为惩罚。看着巨大的差额,同事们一个月的努力付诸东流,我真的恨不得打自己几巴掌。那段时间真的,眼泪总是不自觉的挂在脸上。
职场百态,眼泪和欢笑是可以并存的。甚至很多时候,正是眼泪,给了我们继续行走的力量。
第5个回答 2022-08-25
很多人在工作时间都哭过,主要原因还是因为自己受委屈了会难过,一般加班这都不是什么事情,会让自己更尽力,但是如果说在职场上受委屈了,会让人非常的伤心。