如题所述
说一个几年前我在前公司的经历吧
那时候我是刚出社会的小青年，对未来有无限憧憬，碰到了一个很好的领导，至少我当时觉得是很好的领导。
公司要陪客户，领导带我去了，让我陪酒，还让我陪跳舞，我也是初生牛犊不怕虎，一个人几乎喝了一瓶白酒，而且没醉，那是我第一次也是唯一一次喝酒，后来桌上没剩几个头脑清醒的了，我是其中一个，送走客户之后自己骑车回家的。
一路上夜风吹的呀，我特别开心，虽然那，我陪跳舞的客户有点揩油Q的意思，但是我后来把他喝趴了，他也没得手呀，而且领导一直夸我，夸得我觉得自己立刻就要升职加薪迎娶高富帅了！
第二天全身起红疹子，我的脸肿成猪头根本没办法上班，打电话给领导请假，万万没想到她能立刻变脸，在电话里骂我不敬业，骂我狐狸精，有一点姿色就知道勾引男人，骂我是脑子有病，骂得特别难听。我当时脑子里哄的一
声，没想到一个平时对我赞许有加亲切友好的领导会这么言辞侮辱我。
怎么挂电话的我都不记得了，就记得呆呆躺在床上看着窗外很久，后来身上疹子痒得不行我才匆匆爬起来收拾东西去医院，起身的时候才发现自己哭了，突然一下就情绪崩溃，把手机扔到床上，发泄一样地大哭，把在异乡打拼的所有痛苦都哭了出来。
后来去医院检查发现自己身体出了问题，我不知道跟那瓶白酒有没有关系，但是那个病促使我立刻辞职回到父母身边，去辞职的时候到关系好的小姐妹说那个领导本来是想让那个客户拿单子的，至于怎么陪…反正不是跳跳舞就行的那种，结果我居然把客户喝趴了。
到现在想起来我还是会后怕，如果我没有那样的酒量是不是人生轨迹就会错位了，也不知道被那位亲切的领导带出去的小女孩还有多少，反正从那以后，我再也没办法相信职场里待人亲切的同事了。
工作中第一次哭泣的原因。
是在刚进入新公司时，公司领导让一名老员工带我一起完成一个工作任务，期间这个老员工简单我讲了下内容流程，就让我去做方案了，凭着之前工作的经验，我这边也把方案做出来了，跟他一起递交给领导看，领导还比较满意，又让他跟我一起落实工作，还夸他带的好。
我当时也没多想，就觉得领导满意也是对我工作的认可，便积极的落实接下来的工作，在落实中遇到了一些问题和阻力，我们白天一起对接起对接其他部门，晚上我留下加班整理资料，经过几天努力，终于结束了，我也松了口气，将结果汇报给领导。
没想到两天后他和我依次被叫进办公室，原来之前的工作在执行过程中出现了其他部门的投诉，由于我是后被叫进办公室的，不知道之前他是跟领导说的这件事情，领导也没问我什么，就直接批评了我，说做事不够细心，以后还要多学习什么什么的…我当时就觉得超委屈，自己尽心尽力，同事出了事情就全推给我，领导也不分青红皂白，就认定是我的错，从办公室出来就直接一个人去了没人的会议室，把门关上再也控制不了自己的情绪，直接趴在桌上哭了起来，边哭还边担心有人进来，那时的自尊心是真强啊，受了委屈也不愿让人看到自己的软弱。
现在回想起来觉得其实没必要，没必要太在乎别人的眼光
把这分享刚进入职场或即将进入职场的新人们，职场是社会生活的一部分，我们会遇到比校园里复杂的环境、人和一些事，可能会觉得不能接受或者委屈，不要轻言放弃，因为如果学不会改变自己，其实到哪里都是一样。
本回答被网友采纳说起在工作的时候因为什么事情哭过，泪点低的我真的有好几件事。
第一件事被别人强行背锅。当时是一个同事的工作出现了纰漏，而这个工作以前是我做的。所以他的上司就想到了让我来背锅，而我的上司那个时候正好不在，所以相当于我一个人单挑他们一个部门。在上层领导有倾向的情况下，底层员工的反抗真的是无力的，最后我不得不背下这口锅，自己躲在厕所里面上伤心心的哭了。
第二件事是被一个不讲道理的中年人吵了。刚刚工作的时候，脸皮还是很薄的，所以当有人来找我扯皮的时候我也只是轻声细语的和她解释。但有的人他本来就是为了吵架而吵架，根本听不清楚你在说什么，也不会在意你说的有没有道理。那是我第一次被别人指着鼻子骂了半个多小时，自己委屈的哭了。
但是在经历了很多事情以后，你会发现职场中是不相信眼泪的。你永远不要指望，因为你哭了，所以别人会自我反省，因为你哭了，所以别人会对你手下留情。你越是软弱人家越是要欺负你，所以在职场中哭泣，是非常不明智的一种做法。
现在我基本上是不会哭的，有什么问题我们就去解决，实在没有办法解决的话，那么就左耳朵进右耳朵出，也没有必要太过在意。工作本来就只是谋生的一种手段，没有必要让它影响到你的整个人生。
当我在职场就遇到过总是针对自己的小人。无论你做什么事情，他总是认为你做的不对，而且也总是愿意经常的表现自己而来降低你。这时候心里特别委屈就会哭。
后来习惯了，再遇到这样人时，改变不了对方，那就只能改变自己。在工作中要学会适当隐藏自己，暴露太多不是一件好事，不管是优点还是缺点。
同事总是处处针对你的话，学会隐藏自己的优势，适当犯小错误，给其他同事展示自己的机会，减少他们对自己的不满。
对于针对自己的同事减少合作同事之间本身没有什么管理权，对于他人挑毛病这种事情，往往也是涉及到你的工作，因为他对你没有管理权，所以有什么事情，让他直接去找领导，不要接受他的干预。不要与针对自己的同事纠缠这一类人，就是挑毛病甚至和别人理论来生活的，所以在工作中千万不可以陷入到这种圈套中去。
对于针对自己的同事让他独立担责能够不合作更好，但是工作中这是不可能的，一旦出现有工作需要合作，尽量将职责划分清楚。对于针对自己的同事有时候将矛盾公然于众将工作中的矛盾公之于众，不仅仅是将问题转移到一起共事的同事中去，还有你的上级。
工作压力大
，职场中压力是常有，压力的大小取决于自己的承受能力，所以现在要做的就是提高自己的抗压能力，找到缓解压力的办法。
对现有工作没兴趣
，很多人在求职的时候总把这个岗位想象得很好，但是现实总是事与愿违，自己并不喜欢这份工作，其实可以摆正自己的心态，重新喜欢上这份工作。
工作多薪资太低
，对于很多新手来说，工作多薪资太低这只是一个阶段性而已，所以只要熬过这段时间就好，还要自己主动争取职位晋升等来改变自己的收入。
个人发展空间狭窄
，真正身在职场中才发觉自己的选择的这份职业发展空间太窄了，这时自己可以选择一些技能提升自己，从而通过部门转换拓展自己的发展空间。
