如题所述
第1个回答 2023-03-14
重庆市少年儿童图书馆2012年上半年公开招聘工作人员简章
重庆市少年儿童图书馆是重庆市文化广播电视局直属全额拨款事业单位，国家一级图书馆，位于重庆市渝中区长江一路11号。目前编制71人，现有在职职工64人，根据我馆事业发展的需要，决定面向社会公开招聘专业技术人员3人。
一、招聘标准、原则实行公开招聘，坚持德才兼备的用人标准；贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘范围和对象
凡符合以下条件的人员均可报名应聘：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）符合岗位所需的其他条件。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；在读的非应届全日制毕业生；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员，不属于招聘范围。
三、招聘人数、岗位及条件
详见《重庆市少年儿童图书馆2012年上半年公开招聘工作人员情况表》。
四、报名时间、地点及要求
本次招聘采取网络方式进行报名，具体报名程序及注意事项请查询重庆人力资源和社会保障局网上报名流程，并下载《一览表》选报岗位。
（一）提交报考申请。报考人员在2012年2月14日9：00至2月19日18:00期间登录重庆市人力资源和社会保障网进入报名系统，提交报考申请。
（二）查询报考资格初审结果。报考人员请于填报报名信息后的2日内登录报名网站查询是否通过了资格初审。如因填报信息错误审核未通过的可在2012年2月21日以前及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不能参加考试。报名人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及岗位（报考人员如对资格审查结果有疑问，可咨询市少儿馆杨柳，电话63890215）。
（三）网上缴费。报考人员资格初审合格后，须在2012年2月23日24:00前进行网上缴费（按市财政、物价部门批准的标准收取），确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。
（四）未达到开考比例人员的处理。拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：3，未达到该比例的，除特殊岗位或急需短缺人才外，取消或相应递减拟招聘岗位人数至规定比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。
（五）打印准考证。网上报名资格审查合格并缴纳了报名考务费的，于2012年3月12日9:00起至3月16日18：00登录重庆市人力资源和社会保障局网报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。逾期打印准考证而影响参加考试的责任由考生自负。
五、考试
考试分为公共科目笔试、专业科目测试及面试。
(一)公共科目笔试
专业技术人员岗位公共科目为《综合基础知识》，公共科目分值100分。笔试时间初定于2012年3月17日（星期六），具体时间及笔试地点详见《准考证》。
(二)专业科目测试
专业技术人员岗位专业科目测试内容为本专业(行业)的专业知识、专业技能。专业技术人员岗位专业科目测试由主管部门会同用人单位确定内容并组织实施。专业科目分值100分。
报名时须持有关证件：本人身份证、学历证、学位证（应届毕业生须提供本人身份证、学生证、《应届毕业生就业推荐表》），交复印件一份；提供近期免冠1寸登记照片2张。经资格审查合格者，按规定缴纳报名考务费；资格审查不合格者或经确认自动放弃者，取消测试资格。
(三)面试
面试在公共科目笔试和专业科目测试成绩公布一周后，由上级主管部门会同用人单位组织，市人力资源和社会保障局负责指导、监督。
面试比例为1:3，具体由主管部门会同招聘单位视拟招聘岗位实际报名及参考人数多少确定。面试人选按面试比例，根据公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次确定。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。
进入面试人员在考试成绩公布后5个工作日内，须持有关证件(应届毕业生须提供本人身份证、学生证、《应届毕业生就业推荐表》，其他人员须提供本人身份证、学历证、学位证，有工作单位的需持所在单位同意报考证明原件，同时交复印件一份，近期免冠1寸登记照片2张。经资格复审合格者，按规定缴纳报名考务费参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。
面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。
面试方式、时间及地点等见《一览表》。
(四)考试总成绩计算方式
考试总成绩=公共科目笔试成绩30％+专业科目测试成绩30％+面试成绩40％。
六、体检及考核
（一）体检
体检人选按照实际招聘岗位人数等额组织。体检的项目、标准，参照国家人事部颁布的《公务员录取体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。体检人选根据笔试总成绩与面试成绩之和从高到底分依次确定。
（二）考核
考核，对应聘体检合格的人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩进行考核，并对应聘人员资格进行复查。
七、公示
用人单位主管部门在重庆市人力资源和社会保障网和用人单位主管部门（或用人单位）网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、毕业院校（或工作单位）等。
八、聘用及待遇
经公示无异议后，对拟聘用人员的聘用及待遇,按重庆市事业单位相关规定执行。
本简章由重庆市少年儿童图书馆负责解释。
附件：重庆市市属事业单位2012年上半年公开招聘工作人员情况表
重庆市少年儿童图书馆
二0一二年二月八日
附件下载： 重庆市少年儿童图书馆2012年公招表.rar
重庆市少年儿童图书馆是重庆市文化广播电视局直属全额拨款事业单位，国家一级图书馆，位于重庆市渝中区长江一路11号。目前编制71人，现有在职职工64人，根据我馆事业发展的需要，决定面向社会公开招聘专业技术人员3人。
一、招聘标准、原则实行公开招聘，坚持德才兼备的用人标准；贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘范围和对象
凡符合以下条件的人员均可报名应聘：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）符合岗位所需的其他条件。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；在读的非应届全日制毕业生；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员，不属于招聘范围。
三、招聘人数、岗位及条件
详见《重庆市少年儿童图书馆2012年上半年公开招聘工作人员情况表》。
四、报名时间、地点及要求
本次招聘采取网络方式进行报名，具体报名程序及注意事项请查询重庆人力资源和社会保障局网上报名流程，并下载《一览表》选报岗位。
（一）提交报考申请。报考人员在2012年2月14日9：00至2月19日18:00期间登录重庆市人力资源和社会保障网进入报名系统，提交报考申请。
（二）查询报考资格初审结果。报考人员请于填报报名信息后的2日内登录报名网站查询是否通过了资格初审。如因填报信息错误审核未通过的可在2012年2月21日以前及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不能参加考试。报名人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及岗位（报考人员如对资格审查结果有疑问，可咨询市少儿馆杨柳，电话63890215）。
（三）网上缴费。报考人员资格初审合格后，须在2012年2月23日24:00前进行网上缴费（按市财政、物价部门批准的标准收取），确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。
（四）未达到开考比例人员的处理。拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：3，未达到该比例的，除特殊岗位或急需短缺人才外，取消或相应递减拟招聘岗位人数至规定比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。
（五）打印准考证。网上报名资格审查合格并缴纳了报名考务费的，于2012年3月12日9:00起至3月16日18：00登录重庆市人力资源和社会保障局网报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。逾期打印准考证而影响参加考试的责任由考生自负。
五、考试
考试分为公共科目笔试、专业科目测试及面试。
(一)公共科目笔试
专业技术人员岗位公共科目为《综合基础知识》，公共科目分值100分。笔试时间初定于2012年3月17日（星期六），具体时间及笔试地点详见《准考证》。
(二)专业科目测试
专业技术人员岗位专业科目测试内容为本专业(行业)的专业知识、专业技能。专业技术人员岗位专业科目测试由主管部门会同用人单位确定内容并组织实施。专业科目分值100分。
报名时须持有关证件：本人身份证、学历证、学位证（应届毕业生须提供本人身份证、学生证、《应届毕业生就业推荐表》），交复印件一份；提供近期免冠1寸登记照片2张。经资格审查合格者，按规定缴纳报名考务费；资格审查不合格者或经确认自动放弃者，取消测试资格。
(三)面试
面试在公共科目笔试和专业科目测试成绩公布一周后，由上级主管部门会同用人单位组织，市人力资源和社会保障局负责指导、监督。
面试比例为1:3，具体由主管部门会同招聘单位视拟招聘岗位实际报名及参考人数多少确定。面试人选按面试比例，根据公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次确定。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。
进入面试人员在考试成绩公布后5个工作日内，须持有关证件(应届毕业生须提供本人身份证、学生证、《应届毕业生就业推荐表》，其他人员须提供本人身份证、学历证、学位证，有工作单位的需持所在单位同意报考证明原件，同时交复印件一份，近期免冠1寸登记照片2张。经资格复审合格者，按规定缴纳报名考务费参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。
面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。
面试方式、时间及地点等见《一览表》。
(四)考试总成绩计算方式
考试总成绩=公共科目笔试成绩30％+专业科目测试成绩30％+面试成绩40％。
六、体检及考核
（一）体检
体检人选按照实际招聘岗位人数等额组织。体检的项目、标准，参照国家人事部颁布的《公务员录取体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。体检人选根据笔试总成绩与面试成绩之和从高到底分依次确定。
（二）考核
考核，对应聘体检合格的人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩进行考核，并对应聘人员资格进行复查。
七、公示
用人单位主管部门在重庆市人力资源和社会保障网和用人单位主管部门（或用人单位）网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、毕业院校（或工作单位）等。
八、聘用及待遇
经公示无异议后，对拟聘用人员的聘用及待遇,按重庆市事业单位相关规定执行。
本简章由重庆市少年儿童图书馆负责解释。
附件：重庆市市属事业单位2012年上半年公开招聘工作人员情况表
重庆市少年儿童图书馆
二0一二年二月八日
附件下载： 重庆市少年儿童图书馆2012年公招表.rar
