我要应聘一家软件公司人力资源部绩效考核专员，公司是做软件外包，大概300人，面试应该注意哪些问题啊？谢

1、看公司岗位的要求，你要对号入座，有针对性的准备
2、提前了解公司的企业文化等等一些信息
3、面试时穿着得体，要有信心（这个很重要）。
4、具备一定的专业知识。（可以适当地装饰一下自己的知识结构和经验能力等，但不能夸张，自己能把控局面就好）

在网上搜索一下软件外包的关键绩效指标，做到大范围不出错；另外，他们对你的数字统计肯定有要求，而且你本人最好是个话很少的内向人