面试时如何回答跳槽的原因？

人无远虑必有近忧，跳槽问题不外如是，公司或者个人出了问题，当然会导致不好的状况。大家都是成年人，不要回避这个问题，心里明白一点好。当然你不敢对他说我就是嫌钱少待遇差，大可婉转说为了家人（收入少，影响生活质量，也是家庭问题啊），不要说上一家公司的问题，因为这家公司有可能同样存在，我们可以谈理想谈抱负，老板爱听这个，适当吹捧一下，让他知道你是个有心人。

平时面试的时候如果被问跳槽的原因，大多数是说
1、工资低～干的多拿的少。
2、加班多～加班但是没有加班费。
3、没有前途～升不了职。
4、学不到新的东西～做死工作，机械式，没有新颖。
5、没有激情～办公环境死气沉沉。
6、想换环境。
7、实话实说。

一般照实说就好了，不需要特别回避。刻意回避，反倒会让面试官觉得你不够真诚。

我没跳过槽，但是我觉得你千万不要说前公司的不好，即使是奉承也不要说，因为可能他们会担心，你能现在说你之前公司的不好，以后岂不是也能说我们的坏话了，反正我就觉得不要说这个，也不要说太多虚假的话，毕竟面试官听过太多的奉承了。

分几个方面来回答。
第一，个人原因，为什么辞职？辞职的目的？
第二，公司原因，是被公司开除呢，还是公司倒闭？如果是开除，开除的目的和原因。为什么会被开除。
第三，其他公司凭什么接纳你？你的价值在哪里？你能为公司创造什么价值？或者能为公司带来什么利益？
第四，自己是否有能力胜认你所要求的职位？