世界17个主要国家法定退休年龄

在全球老龄化浪潮的冲击下，各国政府纷纷调整法定退休政策，以平衡养老金压力和劳动力市场的需求。以下是关于世界17个国家的退休年龄政策的深入解析：

中国：男性的法定退休年龄为60岁（高危行业为55岁），女干部55岁/工人50岁（特殊职业甚至低至45岁），未来可能逐步提高至65岁以上，这一变化引起了广泛的社会讨论和关注。

日本：1965年后男性的退休年龄为65岁，女性为60岁，计划至2031年调整至70岁，政府鼓励延迟退休以延长职业寿命。
韩国：目前退休年龄为60岁，目标是到2033年将退休年龄提高到65岁，为应对老龄化趋势作准备。
新加坡：自2022年起，63岁是法定退休年龄，政府正在逐步推进至65岁甚至70岁。

其他国家也各有不同策略：

印度：退休年龄因行业而异，整体年轻化，女性的退休年龄在2001年提高至60岁。
美国：实行自愿退休制度，退休年龄从62岁到70岁不等，鼓励通过延迟领取增加养老金收益。
加拿大：普通退休年龄为65岁，可提前退休到60岁，特殊职业退休年龄各异，提供了灵活性。

如巴西曾有过调整提案，将退休年龄从62/57岁提高至70岁，但政策仍然面临变动。英国的退休年龄可能会延至67岁或70岁，具体取决于未来政策动态。

在欧洲，法国计划到2023年逐步将退休年龄提升至64岁，德国则从2012年开始，每月逐渐延迟退休年龄。意大利和西班牙也分别提出了退休年龄的延期计划。

荷兰曾讨论将退休年龄提高到70岁，但遭遇了公众阻力。俄罗斯在2019年调整了退休年龄，男性65岁，女性63岁，允许提前退休。

澳大利亚的退休年龄为67岁，个人可以根据出生年份选择55岁至70岁的退休时间。

这些国家的退休政策仍在不断演进，反映出全球对老龄化问题的重视与应对策略的多样化。随着时代的变迁，退休年龄的调整将继续是各国政策讨论的热点。