行政管理和人力资源管理有什么区别？

行政管理与人力资源管理是有本质区别的
人力资源管理是针对公司的人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；考核与评价；薪酬与福利管理；劳动关系，这6大模块来编写的。
行政管理大致分为：流程制度管理；会务外联管理；文印资质管理；档案资料管理；采购资产管理；后勤安保管理。
从管理模块就完全不同，建议你在网上搜索一下，其他公司的行政管理制度的文稿，这样能更直观的让你理解，并且可以让你有大概的编写雏形。本回答被网友采纳