如题所述
第1个回答 2022-02-13
1.自己变得优秀
2.让领导感受到你的优秀
自己变得优秀
1.轻重缓急地做事
在职场基层做过的朋友都有这种感受：平时琐事太多、太杂，整天忙得不得了，就是加班也做不完啊！忙到最后精疲力尽，却仍然没有看到效果，自己还是一个“打杂的”。
优秀员工在做事的时候，会根据重要程度、分出轻重缓急，然后把自己的时间和精力放在真正重要的事情上，就能从人群中脱颖而出。
例如：你的上司安排你做某件事，明天必须弄好；过了一会儿，你的同事又拜托你帮忙，说这件事很紧急，今天下午就要。
这时候，你会先做哪件事呢？
可能有的人会想：上司的任务可以明天做，还是同事的事情紧急一些；而有的人会想：上司的任务比同事的更紧急。
其实，更好的思考方式是：什么才是真正重要的事情？
比如说：公司明天有一个重要会议，上司安排你准备一个签到表，明天上午弄好；而同事则是负责通知参会人员。你觉得，上司和同事的事情，哪一项更重要、哪一项可以稍微推迟一下？
2.找得到重点
基层人员和职场新人还容易犯的一个错误是：漫无目的地瞎忙，却根本没忙到点子上！
具体表现就是：你做了很多事情，但仍然得不到提拔。
这时候，我们检查一下原因——没目标地忙，是不是因为没有找到工作的重点呢？
例如：公司有一个重要会议，上司让你准备发言稿，并且尽快弄好。这时候，你会怎么做呢？是直接找会议发言的模板、快速套一个，然后发给上司？
优秀员工的做法是：先花大量时间弄清楚——这个会议的重点是什么？需要表达的议题是什么？发言的时间大概是多长？要不要做PPT……
等弄清楚这些问题之后，再着手去写稿。
这样的做法，就是以最终结果为目标，在行动前定下每一步走向结果的工作内容。
3.复盘
职场并不是一个“公平”的地方。因为，有的人努力工作了五六年，却始终在原地踏步；而有的人，只用了短短一俩年、就升职加薪，从一个基层员工变为中层管理。
那些没有升职的人，是因为他们不努力吗？
未必。
排除机会、人脉等因素，他们缺乏的，很可能是“学习”的能力。
职场人士学习有三种途径：读书、跟优秀的人学习、以及总结自己的经验教训（即“复盘”）。
通过复盘，我们可以发现自身存在的问题、总结反思、解决问题，然后把自己的经验转化为能力。俗话说：久病
2.让领导感受到你的优秀
自己变得优秀
1.轻重缓急地做事
在职场基层做过的朋友都有这种感受：平时琐事太多、太杂，整天忙得不得了，就是加班也做不完啊！忙到最后精疲力尽，却仍然没有看到效果，自己还是一个“打杂的”。
优秀员工在做事的时候，会根据重要程度、分出轻重缓急，然后把自己的时间和精力放在真正重要的事情上，就能从人群中脱颖而出。
例如：你的上司安排你做某件事，明天必须弄好；过了一会儿，你的同事又拜托你帮忙，说这件事很紧急，今天下午就要。
这时候，你会先做哪件事呢？
可能有的人会想：上司的任务可以明天做，还是同事的事情紧急一些；而有的人会想：上司的任务比同事的更紧急。
其实，更好的思考方式是：什么才是真正重要的事情？
比如说：公司明天有一个重要会议，上司安排你准备一个签到表，明天上午弄好；而同事则是负责通知参会人员。你觉得，上司和同事的事情，哪一项更重要、哪一项可以稍微推迟一下？
2.找得到重点
基层人员和职场新人还容易犯的一个错误是：漫无目的地瞎忙，却根本没忙到点子上！
具体表现就是：你做了很多事情，但仍然得不到提拔。
这时候，我们检查一下原因——没目标地忙，是不是因为没有找到工作的重点呢？
例如：公司有一个重要会议，上司让你准备发言稿，并且尽快弄好。这时候，你会怎么做呢？是直接找会议发言的模板、快速套一个，然后发给上司？
优秀员工的做法是：先花大量时间弄清楚——这个会议的重点是什么？需要表达的议题是什么？发言的时间大概是多长？要不要做PPT……
等弄清楚这些问题之后，再着手去写稿。
这样的做法，就是以最终结果为目标，在行动前定下每一步走向结果的工作内容。
3.复盘
职场并不是一个“公平”的地方。因为，有的人努力工作了五六年，却始终在原地踏步；而有的人，只用了短短一俩年、就升职加薪，从一个基层员工变为中层管理。
那些没有升职的人，是因为他们不努力吗？
未必。
排除机会、人脉等因素，他们缺乏的，很可能是“学习”的能力。
职场人士学习有三种途径：读书、跟优秀的人学习、以及总结自己的经验教训（即“复盘”）。
通过复盘，我们可以发现自身存在的问题、总结反思、解决问题，然后把自己的经验转化为能力。俗话说：久病
第2个回答 2022-02-13
不断提升自己
第3个回答 2022-02-13
1保持不断的学习，工作时间也许是比较充实，忙于工作任务，但这里面得到的提升是跟工作节奏同步的，成长速度不是特别快，只能说跟工作环境相适应而已，而真正快速提升自己的方式是自己主动去学习，特别是工作之余的学习，一定要重视，并且投入时间和精力去好好学习。
2去追求工作中想要的东西，担任一份工作，会有很多原因，出发点可能千差万别，利益、能力、名誉和地位等内容，但是有目标也就意味着自己会全力以赴地去追求，怕的是很多人仅仅只是为了工作，为了所谓的那种稳定，那其实是非常可怕的，因为不跟时代保持同步，自己极有可能被这个时代所淘汰。
3多去锻炼提升自己的沟通水平，在职场中是一个小社会，在工作环境中肯定要去他人进行沟通交流，而这种彼此之间的沟通不单单体现着一个人的情商，也能间接反映出一个人的能力，真正在职场中特别出色的人，他们总能兼顾好这一切，让自己处于一种非常轻松自在的状态。
4少说话多做事，这个习惯不单单是职场中，更是在生活中也是如此，最怕就是议论是非，就算是再好的朋友经常跟你议论他人的事情，你也会产生比较厌恶的情绪，而多做事意味着能做更多的事情，这是非常有利于我们能力提升的，当然也是有利于工作所在企业发展的。
5
丰富自己的工作技能，一份工作依托于某个平台，而平台是无法保证到永远的，因此能力就显得非常重要，我们在培养一项工作技能的时候，要想着尽可能地去丰富自己的工作技能，让自己拥有至少两种及以上的工作技能，会让我们在职场中更有竞争力。
2去追求工作中想要的东西，担任一份工作，会有很多原因，出发点可能千差万别，利益、能力、名誉和地位等内容，但是有目标也就意味着自己会全力以赴地去追求，怕的是很多人仅仅只是为了工作，为了所谓的那种稳定，那其实是非常可怕的，因为不跟时代保持同步，自己极有可能被这个时代所淘汰。
3多去锻炼提升自己的沟通水平，在职场中是一个小社会，在工作环境中肯定要去他人进行沟通交流，而这种彼此之间的沟通不单单体现着一个人的情商，也能间接反映出一个人的能力，真正在职场中特别出色的人，他们总能兼顾好这一切，让自己处于一种非常轻松自在的状态。
4少说话多做事，这个习惯不单单是职场中，更是在生活中也是如此，最怕就是议论是非，就算是再好的朋友经常跟你议论他人的事情，你也会产生比较厌恶的情绪，而多做事意味着能做更多的事情，这是非常有利于我们能力提升的，当然也是有利于工作所在企业发展的。
5
丰富自己的工作技能，一份工作依托于某个平台，而平台是无法保证到永远的，因此能力就显得非常重要，我们在培养一项工作技能的时候，要想着尽可能地去丰富自己的工作技能，让自己拥有至少两种及以上的工作技能，会让我们在职场中更有竞争力。
第4个回答 2022-02-13
1、保持不断的学习，工作时间也许是比较充实，忙于工作任务，但这里面得到的提升是跟工作节奏同步的，成长速度不是特别快，只能说跟工作环境相适应而已，而真正快速提升自己的方式是自己主动去学习，特别是工作之余的学习，一定要重视，并且投入时间和精力去好好学习。
2、去追求工作中想要的东西，担任一份工作，会有很多原因，出发点可能千差万别，利益、能力、名誉和地位等内容，但是有目标也就意味着自己会全力以赴地去追求，怕的是很多人仅仅只是为了工作，为了所谓的那种稳定，那其实是非常可怕的，因为不跟时代保持同步，自己极有可能被这个时代所淘汰。
3、多去锻炼提升自己的沟通水平，在职场中是一个小社会，在工作环境中肯定要去他人进行沟通交流，而这种彼此之间的沟通不单单体现着一个人的情商，也能间接反映出一个人的能力，真正在职场中特别出色的人，他们总能兼顾好这一切，让自己处于一种非常轻松自在的状态。
4、少说话多做事，这个习惯不单单是职场中，更是在生活中也是如此，最怕就是议论是非，就算是再好的朋友经常跟你议论他人的事情，你也会产生比较厌恶的情绪，而多做事意味着能做更多的事情，这是非常有利于我们能力提升的，当然也是有利于工作所在企业发展的。
5、丰富自己的工作技能，一份工作依托于某个平台，而平台是无法保证到永远的，因此能力就显得非常重要，我们在培养一项工作技能的时候，要想着尽可能地去丰富自己的工作技能，让自己拥有至少两种及以上的工作技能，会让我们在职场中更有竞争力。
2、去追求工作中想要的东西，担任一份工作，会有很多原因，出发点可能千差万别，利益、能力、名誉和地位等内容，但是有目标也就意味着自己会全力以赴地去追求，怕的是很多人仅仅只是为了工作，为了所谓的那种稳定，那其实是非常可怕的，因为不跟时代保持同步，自己极有可能被这个时代所淘汰。
3、多去锻炼提升自己的沟通水平，在职场中是一个小社会，在工作环境中肯定要去他人进行沟通交流，而这种彼此之间的沟通不单单体现着一个人的情商，也能间接反映出一个人的能力，真正在职场中特别出色的人，他们总能兼顾好这一切，让自己处于一种非常轻松自在的状态。
4、少说话多做事，这个习惯不单单是职场中，更是在生活中也是如此，最怕就是议论是非，就算是再好的朋友经常跟你议论他人的事情，你也会产生比较厌恶的情绪，而多做事意味着能做更多的事情，这是非常有利于我们能力提升的，当然也是有利于工作所在企业发展的。
5、丰富自己的工作技能，一份工作依托于某个平台，而平台是无法保证到永远的，因此能力就显得非常重要，我们在培养一项工作技能的时候，要想着尽可能地去丰富自己的工作技能，让自己拥有至少两种及以上的工作技能，会让我们在职场中更有竞争力。
第5个回答 2022-02-13
我觉得在职场中让自己变得越来越优秀，一定要不断学习。具体做法是:
1、保持不断的学习，工作时间也许是比较充实，忙于工作任务，但这里面得到的提升是跟工作节奏同步的，成长速度不是特别快，只能说跟工作环境相适应而已，而真正快速提升自己的方式是自己主动去学习，特别是工作之余的学习，一定要重视，并且投入时间和精力去好好学习。
2、去追求工作中想要的东西，担任一份工作，会有很多原因，出发点可能千差万别，利益、能力、名誉和地位等内容，但是有目标也就意味着自己会全力以赴地去追求，怕的是很多人仅仅只是为了工作，为了所谓的那种稳定，那其实是非常可怕的，因为不跟时代保持同步，自己极有可能被这个时代所淘汰。
3、多去锻炼提升自己的沟通水平，在职场中是一个小社会，在工作环境中肯定要去他人进行沟通交流，而这种彼此之间的沟通不单单体现着一个人的情商，也能间接反映出一个人的能力，真正在职场中特别出色的人，他们总能兼顾好这一切，让自己处于一种非常轻松自在的状态。
4、少说话多做事，这个习惯不单单是职场中，更是在生活中也是如此，最怕就是议论是非，就算是再好的朋友经常跟你议论他人的事情，你也会产生比较厌恶的情绪，而多做事意味着能做更多的事情，这是非常有利于我们能力提升的，当然也是有利于工作所在企业发展的。
5、丰富自己的工作技能，一份工作依托于某个平台，而平台是无法保证到永远的，因此能力就显得非常重要，我们在培养一项工作技能的时候，要想着尽可能地去丰富自己的工作技能，让自己拥有至少两种及以上的工作技能，会让我们在职场中更有竞争力。本回答被网友采纳
1、保持不断的学习，工作时间也许是比较充实，忙于工作任务，但这里面得到的提升是跟工作节奏同步的，成长速度不是特别快，只能说跟工作环境相适应而已，而真正快速提升自己的方式是自己主动去学习，特别是工作之余的学习，一定要重视，并且投入时间和精力去好好学习。
2、去追求工作中想要的东西，担任一份工作，会有很多原因，出发点可能千差万别，利益、能力、名誉和地位等内容，但是有目标也就意味着自己会全力以赴地去追求，怕的是很多人仅仅只是为了工作，为了所谓的那种稳定，那其实是非常可怕的，因为不跟时代保持同步，自己极有可能被这个时代所淘汰。
3、多去锻炼提升自己的沟通水平，在职场中是一个小社会，在工作环境中肯定要去他人进行沟通交流，而这种彼此之间的沟通不单单体现着一个人的情商，也能间接反映出一个人的能力，真正在职场中特别出色的人，他们总能兼顾好这一切，让自己处于一种非常轻松自在的状态。
4、少说话多做事，这个习惯不单单是职场中，更是在生活中也是如此，最怕就是议论是非，就算是再好的朋友经常跟你议论他人的事情，你也会产生比较厌恶的情绪，而多做事意味着能做更多的事情，这是非常有利于我们能力提升的，当然也是有利于工作所在企业发展的。
5、丰富自己的工作技能，一份工作依托于某个平台，而平台是无法保证到永远的，因此能力就显得非常重要，我们在培养一项工作技能的时候，要想着尽可能地去丰富自己的工作技能，让自己拥有至少两种及以上的工作技能，会让我们在职场中更有竞争力。本回答被网友采纳
