如题所述
第1个回答 2022-07-20
前段时间买了一本的《冯唐成事心法》，开始静下心来品读，一本书大概有400页，断断续续地看了两三个星期，内容非常通俗易懂，总结方法和独特见解也是相当实用、接地气。
因为冯唐的电视剧吸引了我的注意力，我就开始对冯唐这个作家产生了兴趣。没想到他是一位斜杠青年，临床医学博士高学历，高级高级岗位，业余时间爱好写作、写字。
他平均每周干80-100个小时的繁重工作，哪里有时间写作？看书？写字？他说写作的时间都是挤出来。这句话让我特别赞同。
这几年我也坚持写作了二十多万，平时也是用力挤时间写，在学校利用午休时间、课间时间写，在家利用女儿看电视、玩游戏时间写，在外面利用女儿上兴趣班、坐公交车、等餐、闲聊等时间写。
冯唐喜欢写小说、诗歌，我喜欢写复盘总结、生活记录、家长里短、教育随笔等；冯唐喜欢写，我喜欢写钢笔字；冯唐喜欢总结反思，我也喜欢复盘；冯唐姓冯，我也姓冯…
如何成为一个能成事的人？看了冯唐的书籍，我认为我们要学会做人、学会做事、学会思考、学会坚持…
金句：
1. 判断自己是否有天赋 ：偷偷摸摸坚持做这些事的时候，有快感和满足感。
2.工作是场马拉松，有可能你要拿十年、二十年年来看待，给自己一个学习、实践的过程。你以为懂了，很有可能你还没有真懂，让你迅速上位之后，你德不配位，你会被这个位子、被自己的名声累坏。
3.笨功夫才是。
4.用平常心出世，用进取心做事。手上有刀，心里有佛；脚下有闹市，心中有山水。一个易行的方式是：上班你就埋头做事，下班埋头文艺，开会杀伐决断，然后去博物馆看美好的书画、器物，养眼、养心。
5.读书、写作、做人、做事，都是一辈子的事，而“敬”“恒”，就是抓手。对自己狠，才是真狠。 对自己真狠，长期对自己真狠，才能成为一个真的猛人，才能在职场上获得真的自由。
6. 在一个自己熟悉的地方打熟悉的仗，容易赢；做自己擅长做的事，容易成。
7.面对逆境，“看脚下，不断行，莫存顺逆”，只是逆境管理的基本要求，解决的只是基本的生存问题。
8.真正的高手，都有破局思维。真正的猛人，坚信事在人为，因为逆境也能迎风招展、逆风飞翔。
9.比别人勤劳，比常人谨慎，剩下能做成多少事，是天给的。
10. 不怕慢，就怕站，更怕走反了。
11.： 不着急 （对时间的态度）， 不害怕 （对结果的态度）， 不要脸 （对别人评论的态度）。
12.多条理，少大言。
13. 信任=（可信度*可靠度*可亲度）：自私度
14.什么是好的中层干部？不笨、不怕“死”、不急急于名利、不惜力、不贪财。
15.现代人才管理有四方面：选人、用人、培育人、留人。
16.怎样开会？ 会前不召开无准备的会（会前做好五个“W”：what、when、who、where、why ，会中不结束没结论的会，不允许不落实的会。
17. 如何鼓励别人把不同意见说出来 ：必须感谢，要谢谢人家；需要停顿一下，重复一下别人说的意见，让对方感觉到，你尊重他的意见；如果同意对方的反对意见，就表示同意，非常真诚地表示同意。“我会认真考虑，感谢你的意见，我会再想一下。”
18.怎样做出管理决策？列出备选方案，列出每种方案的优点缺点，给出建议。
19. 能量管理是隐含在成事背后的发动机 。把成事的事业作为一个马拉松，而不是一个百米短跑。你会发现漫长的一生，有了更多成事的可能和希望。
20.真正有风骨的人，理解轮回，立如松。不去羡慕别人起高楼，不去死盯着街上的霓虹灯、标语和广告，不会去看现在街上流行着什么。微微闭上眼，你可以听到松声如海。
21.“人才非困厄则不能激，非危心深虑则不能达。”是金子，总会发光的；是人才，无论何种处境都不会被埋没的。
22. 金字塔原则：讲一个事情，会有一个中心论点，这个中心论点会被一些论据所支持，这些论据要完成“不重不漏”，即互相没有重复，合在一起又不漏掉基本点。
因为冯唐的电视剧吸引了我的注意力，我就开始对冯唐这个作家产生了兴趣。没想到他是一位斜杠青年，临床医学博士高学历，高级高级岗位，业余时间爱好写作、写字。
他平均每周干80-100个小时的繁重工作，哪里有时间写作？看书？写字？他说写作的时间都是挤出来。这句话让我特别赞同。
这几年我也坚持写作了二十多万，平时也是用力挤时间写，在学校利用午休时间、课间时间写，在家利用女儿看电视、玩游戏时间写，在外面利用女儿上兴趣班、坐公交车、等餐、闲聊等时间写。
冯唐喜欢写小说、诗歌，我喜欢写复盘总结、生活记录、家长里短、教育随笔等；冯唐喜欢写，我喜欢写钢笔字；冯唐喜欢总结反思，我也喜欢复盘；冯唐姓冯，我也姓冯…
如何成为一个能成事的人？看了冯唐的书籍，我认为我们要学会做人、学会做事、学会思考、学会坚持…
金句：
1. 判断自己是否有天赋 ：偷偷摸摸坚持做这些事的时候，有快感和满足感。
2.工作是场马拉松，有可能你要拿十年、二十年年来看待，给自己一个学习、实践的过程。你以为懂了，很有可能你还没有真懂，让你迅速上位之后，你德不配位，你会被这个位子、被自己的名声累坏。
3.笨功夫才是。
4.用平常心出世，用进取心做事。手上有刀，心里有佛；脚下有闹市，心中有山水。一个易行的方式是：上班你就埋头做事，下班埋头文艺，开会杀伐决断，然后去博物馆看美好的书画、器物，养眼、养心。
5.读书、写作、做人、做事，都是一辈子的事，而“敬”“恒”，就是抓手。对自己狠，才是真狠。 对自己真狠，长期对自己真狠，才能成为一个真的猛人，才能在职场上获得真的自由。
6. 在一个自己熟悉的地方打熟悉的仗，容易赢；做自己擅长做的事，容易成。
7.面对逆境，“看脚下，不断行，莫存顺逆”，只是逆境管理的基本要求，解决的只是基本的生存问题。
8.真正的高手，都有破局思维。真正的猛人，坚信事在人为，因为逆境也能迎风招展、逆风飞翔。
9.比别人勤劳，比常人谨慎，剩下能做成多少事，是天给的。
10. 不怕慢，就怕站，更怕走反了。
11.： 不着急 （对时间的态度）， 不害怕 （对结果的态度）， 不要脸 （对别人评论的态度）。
12.多条理，少大言。
13. 信任=（可信度*可靠度*可亲度）：自私度
14.什么是好的中层干部？不笨、不怕“死”、不急急于名利、不惜力、不贪财。
15.现代人才管理有四方面：选人、用人、培育人、留人。
16.怎样开会？ 会前不召开无准备的会（会前做好五个“W”：what、when、who、where、why ，会中不结束没结论的会，不允许不落实的会。
17. 如何鼓励别人把不同意见说出来 ：必须感谢，要谢谢人家；需要停顿一下，重复一下别人说的意见，让对方感觉到，你尊重他的意见；如果同意对方的反对意见，就表示同意，非常真诚地表示同意。“我会认真考虑，感谢你的意见，我会再想一下。”
18.怎样做出管理决策？列出备选方案，列出每种方案的优点缺点，给出建议。
19. 能量管理是隐含在成事背后的发动机 。把成事的事业作为一个马拉松，而不是一个百米短跑。你会发现漫长的一生，有了更多成事的可能和希望。
20.真正有风骨的人，理解轮回，立如松。不去羡慕别人起高楼，不去死盯着街上的霓虹灯、标语和广告，不会去看现在街上流行着什么。微微闭上眼，你可以听到松声如海。
21.“人才非困厄则不能激，非危心深虑则不能达。”是金子，总会发光的；是人才，无论何种处境都不会被埋没的。
22. 金字塔原则：讲一个事情，会有一个中心论点，这个中心论点会被一些论据所支持，这些论据要完成“不重不漏”，即互相没有重复，合在一起又不漏掉基本点。
