如题所述
第1个回答 2022-07-20
前段时间买了一本的《冯唐成事心法》,开始静下心来品读,一本书大概有400页,断断续续地看了两三个星期,内容非常通俗易懂,总结方法和独特见解也是相当实用、接地气。
因为冯唐的电视剧吸引了我的注意力,我就开始对冯唐这个作家产生了兴趣。没想到他是一位斜杠青年,临床医学博士高学历,高级高级岗位,业余时间爱好写作、写字。
他平均每周干80-100个小时的繁重工作,哪里有时间写作?看书?写字?他说写作的时间都是挤出来。这句话让我特别赞同。
这几年我也坚持写作了二十多万,平时也是用力挤时间写,在学校利用午休时间、课间时间写,在家利用女儿看电视、玩游戏时间写,在外面利用女儿上兴趣班、坐公交车、等餐、闲聊等时间写。
冯唐喜欢写小说、诗歌,我喜欢写复盘总结、生活记录、家长里短、教育随笔等;冯唐喜欢写,我喜欢写钢笔字;冯唐喜欢总结反思,我也喜欢复盘;冯唐姓冯,我也姓冯…
如何成为一个能成事的人?看了冯唐的书籍,我认为我们要学会做人、学会做事、学会思考、学会坚持…
金句:
1. 判断自己是否有天赋 :偷偷摸摸坚持做这些事的时候,有快感和满足感。
2.工作是场马拉松,有可能你要拿十年、二十年年来看待,给自己一个学习、实践的过程。你以为懂了,很有可能你还没有真懂,让你迅速上位之后,你德不配位,你会被这个位子、被自己的名声累坏。
3.笨功夫才是。
4.用平常心出世,用进取心做事。手上有刀,心里有佛;脚下有闹市,心中有山水。一个易行的方式是:上班你就埋头做事,下班埋头文艺,开会杀伐决断,然后去博物馆看美好的书画、器物,养眼、养心。
5.读书、写作、做人、做事,都是一辈子的事,而“敬”“恒”,就是抓手。对自己狠,才是真狠。 对自己真狠,长期对自己真狠,才能成为一个真的猛人,才能在职场上获得真的自由。
6. 在一个自己熟悉的地方打熟悉的仗,容易赢;做自己擅长做的事,容易成。
7.面对逆境,“看脚下,不断行,莫存顺逆”,只是逆境管理的基本要求,解决的只是基本的生存问题。
8.真正的高手,都有破局思维。真正的猛人,坚信事在人为,因为逆境也能迎风招展、逆风飞翔。
9.比别人勤劳,比常人谨慎,剩下能做成多少事,是天给的。
10. 不怕慢,就怕站,更怕走反了。
11.: 不着急 (对时间的态度), 不害怕 (对结果的态度), 不要脸 (对别人评论的态度)。
12.多条理,少大言。
13. 信任=(可信度*可靠度*可亲度):自私度
14.什么是好的中层干部?不笨、不怕“死”、不急急于名利、不惜力、不贪财。
15.现代人才管理有四方面:选人、用人、培育人、留人。
16.怎样开会? 会前不召开无准备的会(会前做好五个“W”:what、when、who、where、why ,会中不结束没结论的会,不允许不落实的会。
17. 如何鼓励别人把不同意见说出来 :必须感谢,要谢谢人家;需要停顿一下,重复一下别人说的意见,让对方感觉到,你尊重他的意见;如果同意对方的反对意见,就表示同意,非常真诚地表示同意。“我会认真考虑,感谢你的意见,我会再想一下。”
18.怎样做出管理决策?列出备选方案,列出每种方案的优点缺点,给出建议。
19. 能量管理是隐含在成事背后的发动机 。把成事的事业作为一个马拉松,而不是一个百米短跑。你会发现漫长的一生,有了更多成事的可能和希望。
20.真正有风骨的人,理解轮回,立如松。不去羡慕别人起高楼,不去死盯着街上的霓虹灯、标语和广告,不会去看现在街上流行着什么。微微闭上眼,你可以听到松声如海。
21.“人才非困厄则不能激,非危心深虑则不能达。”是金子,总会发光的;是人才,无论何种处境都不会被埋没的。
22. 金字塔原则:讲一个事情,会有一个中心论点,这个中心论点会被一些论据所支持,这些论据要完成“不重不漏”,即互相没有重复,合在一起又不漏掉基本点。
因为冯唐的电视剧吸引了我的注意力,我就开始对冯唐这个作家产生了兴趣。没想到他是一位斜杠青年,临床医学博士高学历,高级高级岗位,业余时间爱好写作、写字。
他平均每周干80-100个小时的繁重工作,哪里有时间写作?看书?写字?他说写作的时间都是挤出来。这句话让我特别赞同。
这几年我也坚持写作了二十多万,平时也是用力挤时间写,在学校利用午休时间、课间时间写,在家利用女儿看电视、玩游戏时间写,在外面利用女儿上兴趣班、坐公交车、等餐、闲聊等时间写。
冯唐喜欢写小说、诗歌,我喜欢写复盘总结、生活记录、家长里短、教育随笔等;冯唐喜欢写,我喜欢写钢笔字;冯唐喜欢总结反思,我也喜欢复盘;冯唐姓冯,我也姓冯…
如何成为一个能成事的人?看了冯唐的书籍,我认为我们要学会做人、学会做事、学会思考、学会坚持…
金句:
1. 判断自己是否有天赋 :偷偷摸摸坚持做这些事的时候,有快感和满足感。
2.工作是场马拉松,有可能你要拿十年、二十年年来看待,给自己一个学习、实践的过程。你以为懂了,很有可能你还没有真懂,让你迅速上位之后,你德不配位,你会被这个位子、被自己的名声累坏。
3.笨功夫才是。
4.用平常心出世,用进取心做事。手上有刀,心里有佛;脚下有闹市,心中有山水。一个易行的方式是:上班你就埋头做事,下班埋头文艺,开会杀伐决断,然后去博物馆看美好的书画、器物,养眼、养心。
5.读书、写作、做人、做事,都是一辈子的事,而“敬”“恒”,就是抓手。对自己狠,才是真狠。 对自己真狠,长期对自己真狠,才能成为一个真的猛人,才能在职场上获得真的自由。
6. 在一个自己熟悉的地方打熟悉的仗,容易赢;做自己擅长做的事,容易成。
7.面对逆境,“看脚下,不断行,莫存顺逆”,只是逆境管理的基本要求,解决的只是基本的生存问题。
8.真正的高手,都有破局思维。真正的猛人,坚信事在人为,因为逆境也能迎风招展、逆风飞翔。
9.比别人勤劳,比常人谨慎,剩下能做成多少事,是天给的。
10. 不怕慢,就怕站,更怕走反了。
11.: 不着急 (对时间的态度), 不害怕 (对结果的态度), 不要脸 (对别人评论的态度)。
12.多条理,少大言。
13. 信任=(可信度*可靠度*可亲度):自私度
14.什么是好的中层干部?不笨、不怕“死”、不急急于名利、不惜力、不贪财。
15.现代人才管理有四方面:选人、用人、培育人、留人。
16.怎样开会? 会前不召开无准备的会(会前做好五个“W”:what、when、who、where、why ,会中不结束没结论的会,不允许不落实的会。
17. 如何鼓励别人把不同意见说出来 :必须感谢,要谢谢人家;需要停顿一下,重复一下别人说的意见,让对方感觉到,你尊重他的意见;如果同意对方的反对意见,就表示同意,非常真诚地表示同意。“我会认真考虑,感谢你的意见,我会再想一下。”
18.怎样做出管理决策?列出备选方案,列出每种方案的优点缺点,给出建议。
19. 能量管理是隐含在成事背后的发动机 。把成事的事业作为一个马拉松,而不是一个百米短跑。你会发现漫长的一生,有了更多成事的可能和希望。
20.真正有风骨的人,理解轮回,立如松。不去羡慕别人起高楼,不去死盯着街上的霓虹灯、标语和广告,不会去看现在街上流行着什么。微微闭上眼,你可以听到松声如海。
21.“人才非困厄则不能激,非危心深虑则不能达。”是金子,总会发光的;是人才,无论何种处境都不会被埋没的。
22. 金字塔原则:讲一个事情,会有一个中心论点,这个中心论点会被一些论据所支持,这些论据要完成“不重不漏”,即互相没有重复,合在一起又不漏掉基本点。