如题所述
第1个回答 2017-03-31
在当今政治、经济、社会日益进步发展的新时期,对干部队伍的素质要求越来越高,越来越严,尤其是对年轻干部来说,要更加注重提升个人素质,以适应新时期各项工作任务的需要。我认为,应当具备以下六个方面的基本素质: 一、作为年轻干部必须具备优秀的政治素质 政治是方向,政治是灵魂,政治是品德。只有讲政治我们人生的航船才会不迷失方向;只有讲政治才会有远大的理想、坚定的信念;只有讲政治才会有优秀的品格、人格的魅力。必须树立正确的权力观,做到立党为公,执政为民,权为民所用,情为民所系,利为民所谋。必须确立“领导就是服务”的观念,把全心全意为人民作为根本宗旨,第一责任,保证权力正确行使,干净运行。必须树立正确的价值观,要把“职业”当“事业”,在干事创业的过程中体现和实现人生价值。工作上高标准,生活上低要求,淡漠名利,知足常乐。必须树立正确的政绩观,工作要脚踏实地,务实重干,求实求效,要遵循客观规律,不可片面追求政绩,盲目蛮干,急功近利,要把人民是否赞成,人民是否满意,人民是否拥护,人民是否高兴,人民是否答应作为检验政绩的标准。必须树立,坚持以人为本的理念,坚持全面协调可持续的科学观,把人民是否幸福,人民是否安居,人民是否乐业,当做履职责任和追求目标。必须有公平正义和浩然正气,正气是一个国家的传统美德,正气是一个民族的坚强脊梁。作为年轻干部,只有有了正气,才会不畏权势,铁面无私;只有心中充满正义,才能公道正派,公平公正;只有心底无私,才能天地宽阔,一心为民;只有有了正气,才不至于迷茫于灯红酒绿中,忘情于贪腐贪婪的欲望里。 二、作为年轻干部必须具备坚实的文化素质 没有理论上的坚实,就难有政治上的坚定,没有文化的军队,便是愚蠢的军队,而愚蠢的军队是必定要打败仗的。因此,年轻干部只有坚实的理论基础,扎实的理论功底,才能政治坚定敏锐,思想成熟向上,分辨是非曲直,明事析理,头脑清醒,立场坚定。要做到这一点,就必须勤于学习,善于学习,刻苦学习,学以增智,学以修性,学以养德。把学习作为一种信仰,一种追求,一种责任,一种能力。作为一名年轻干部,只有加强政治理论和道德准则的学习,才能提升道德修养,塑造良好品行,要学习政治理论以武装头脑,学习党纪国法以净化心灵,学习古今中外廉洁司法、廉洁从政思想,以升华人格,学习不畏权势、清正廉洁、秉公执法的优秀人物,以锻造品质。作为一名年轻干部,只有不断的勤奋学习,刻苦学习,才能使自己素质强,业务精。俗话说:灰尘一日不扫垢其室,知识一日不学蒙其智,在求财上贪婪是邪恶,在求知上贪婪是美德。只有博学多于机智,庄重多于巧辩,兼听多于自信,这才是必须具备的正直品德。 三、作为年轻干部必须具备高尚的道德素质 事实证明,人有良好德行,才能敬业向上,积极进取,精益求精;人若无德,其才就如无本之木,难以丰茂。我们党选任干部的标准就是“德才兼备、以德为先”。“才”是人得以发展成功的基本条件和基础,也是我们干好工作的基本前提,但是“德”是才的方向和灵魂,二者之间,德是第一位的,选拔人才必须“以德为先”。只有具备优良道德和高尚情操的人,才能有善良、诚信、孝敬、正直、高雅、坚韧、干练、豁达、乐观、平和、自律等品质,才能成为有本事,靠得住,受欢迎的干部。作为年轻干部一定要讲个人品德,家庭美德,,社会公德。 作为年轻干部,要在日益复杂的社会环境中,常修为政之德,贪欲之害,常怀律己之心,提升思想境界,做到警钟长鸣,始终保持优良的品德。要与时俱进,重视“增才”,要在社会不断发展、不断进步和复杂、艰苦的环境中自觉加强实践的锻炼和磨练,不断提高处理复杂问题、驾驭复杂局面、做好群众工作以及创新创造,开拓进取的实际本领。 作为年轻干部,一定要廉洁执政,堂堂正正做人,清清白白做官,干干净净做事,要珍惜自己的政治生命、珍惜自己的工作岗位、珍惜自己的幸福家庭。必须保持高尚的节操,要不为物欲所惑,不为情欲所动,不为权欲所迷,不为名欲所累,不为权势所迫,不为人情所困。必须修身养性,坚守正义的使命,不为私图而损害法律的声誉,在品格上高风亮节,在思想上纯洁无瑕,在行为上检点高雅,在作风上健康严谨,在生活上勤俭质朴。“做一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人”,“做一个清正廉洁公正执法的人”,为了政治大节,为了稳定的工作,为了家庭的幸福,一定要清正廉洁。 四、作为年轻干部必须具备过硬的业务素质 “打铁还要自身硬”,具备扎实的业务素质是我们干好工作的前提。要精通业务,精益求精,只有较强的业务素质,才能使自己的工作有创新,有特色,有成果,有质量,出精品。在业务上“专”是必须的,还要有“博”,现在是信息时代,各种工作都是互相联系贯通的。比如一名法官,仅仅靠法条办案,那是机械办案,是书生办案,尤其是民事审判调解,没有一定的群众工作能力,就难以化解纠纷。因此,我们在日常工作中,就应当关注民生,了解民意,体察民情,听取民声,深入基层,深入群众,深入生活,向实践学习,向群众学习,只有这样,才能在感情上更加贴近群众,才能与群众有共同的语言,才能使我的工作满足人民群众对司法的期望和需求。 要做好工作,组织协调能力也是至关重要的。美国人际专家,被美国博士誉为“成功者的太阳”的说过:“一个人事业的成功,只有15%是由于他的专业技术,剩余85%归于他的人际关系和协调能力。”作为年轻干部应当在日常工作中注重加强组织协调能力,“凡事预则立,不预则废”,要未雨绸缪,要严谨细致,要把握时机,要语言得体,要灵活应变,要在工作中展示自己的人格魅力。人员是流动的,岗位是不确定的,职务职位是变化的,作为年轻干部,就应当适应多岗位。如我来法院工作刚刚两年,先后在审判管理中心、政治处、刑事审判庭等不同性质的部门工作过,正是因为平时注重多方面知识的积累,多岗位的锻炼,增强了自己的组织协调能力,也使我在不同的岗位上取得了一些成绩,受到了领导同志们的肯定。 五、作为年轻干部必须具备狠抓落实的能力和素质 书记提出的:“三具两基一抓手”就是要求我们年轻干部应当在日常工作中,认真抓好各项工作的落实。没有落实,再明确的目标也只能是空中楼阁;没有落实,再好的工作思路也是纸上谈兵;没有落实,再完善的制度也是一纸空文。所以,抓落实,应当是年轻干部应具备的基本素质,也是年轻干部有责任心的一种具体体现。要切实把功夫下在实干上、下在取得实实在在的成效上,集中精力抓好各项工作的落实。具体讲要努力做到以下四个方面。一是要认清形势,明确任务,理清思路,扑下身子抓落实。要认真学习领会有关文件精神,对重点工作做到心中有数,务实苦干,锐意进取,保证各项工作上台阶。二是要增强信心,鼓足干劲,振奋精神,满腔热情抓落实。要克服工作多、任务重等困难,变压力为动力,始终保持昂扬向上的精神状态,真抓实干,促进工作取得新成效。三是要强化责任,改进作风,端正态度,一丝不苟抓落实。要有强烈的事业心和责任感,把思想和精力用在工作上,要想事干事、谋事成事,要专心用心、耐心细心,在本职岗位上有作为。四是要树立形象,以身作则,率先垂范,理直气壮抓落实。正人先正己,要树立良好的个人形象,加强党性修养,加强作风建设,做廉洁自律的表率。 六、作为年轻干部必须具备善于团结的能力和素质 任何一个单位,一个团体,一个部门,团结是一种粘合剂,只有团结才有战斗力。一盘散沙、四分五裂是干不好工作的。 作为年轻干部,要有主动团结的意识,必须认识到没有团结, 工作就会一事无成,没有团结,就没有凝聚力、战斗力。团结是一种素质,一种能力,一种要求,一种责任,一种艺术。作为青年干部,就要识大体,顾大局,求大同,存小异,多做事,少揽功,谦虚谨慎,不骄不躁,对人对事善宽容,能包容,大度大量,讲风格,讲团结,营造健康融洽的工作氛围。常言道:不谋万事者,不足谋一时。不谋全局者,不足某一域。讲团结,顾大局是一种政治要求,我们要团结起来,紧紧围绕党和国家的工作大局,紧紧围绕党和国家的中心工作,去思考问题,去开展工作,去想事做事干事,让工作融入大局,服务大局,站位全局,谋划全局,为开封经济社会又好又快发展,打好五大攻坚战,实现五个翻番,促进快速崛起贡献我们的智慧和才干。本回答被网友采纳