我是应届毕业生，毕业前与一家公司签订了劳动合同（没签三方协议，对方不要求），劳动合同中规定了如果毕业不去的话要交两千违约金。现在我在合同到岗日期前发了邮件说不想去了，请问需要交违约金吗？我需要亲自跑到公司去办理劳动合同解除手续吗（对方发邮件要求过去办理，但是离家比较远很麻烦），不去的话应该怎么办？小女子先谢过各位了！坐等答案！
第1个回答 推荐于2021-01-11
这个合同只是实习期对学生的一种规范化的约束（算是对实习生能力和毅力的一种考验），每个公司都不会过度挽留一个工作积极性不高、价值得不到体现的员工（更何况是实习生），更不会因这个违约金而影响后续人员的招聘。而且，应届生的违约不可能对公司造成太大的影响。所以，发了邮件就有了交代，再没素质点（比如没打招呼卷铺盖走人）公司也不会特意去追究这点违约金，放心吧，没事。追问
我一天也没有去待过，就是还没到实习期呢，我觉得不太合适不想去了，所以发了邮件，但他那边回了邮件要过按照合同里写的内容去办理合同解约，肯定还暗指要把违约金交了。我现在就是不知道那个劳动合同解约是怎么回事啊，我要把我这份合同拿去让他销毁还是什么吗？迷茫啊，谢谢您！
追答非毕业生签的都是实习合同，不带工商局盖的章的，因此不具备完整的法律效力。它更多的是一种招收非毕业生的必备手续和对双方利益的一种软性的维护工具，你还没去，公司肯定也没有对你做人事安排和业务安排，你不去也不会对公司作出利益上的损失，所以不去没关系的，还没有哪个公司能被就业合同绑死，也没有哪个公司能以就业合同绑死员工，这可是违法的。若还是不能安心，让公司发一份合同解约文件给你，打印一下填一下该填的（合同以及解约上的），再发回给公司就行了。
追问非常感谢你！不好意思再追问一下，他那边要违约金交了才给办解约合同，但是我不会交这个违约金的，因为你说了这是不合法的。那我就直接什么手续都不办，不管了。会影响我以后找工作吗？总觉得这个劳动合同在手里拿着是个烫手山芋啊。谢谢了！
追答你的档案在自己那儿吧，如果是，那就完全没必要担心以后的就业了。
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