如题所述
第1个回答 推荐于2021-02-09
相信自己,相信美好,超越梦想,创造神奇!
第2个回答 2012-07-17
只要让他们对未来充满希望!
第3个回答 2012-07-17
一般都是谢谢,祝工作顺利之类的
第4个回答 2012-07-17
简单也好,复杂也好,把握一个关键点,那就是“真诚”,说出你真心想说的话,必要的话配上肢体语言。
同时,你必须要清楚,你在代表谁向员工说这些话。
如果你是老板(主要管理者):主要是欢迎、感谢
如果你是负责人力资源管理的:主要是支持、服务
如果你是专职或外请培训老师:主要是希望、祝福
按以上内容,“百度”一下肯定会有所收获。
记得有位老师对我们新员工讲:“如果你是一个企业的老板,那你想你的新员工是具备什么能力的,那请你们向这个方向努力”
我不是不认同,但这句话用在现在的新员工身上明显不太合适,现在80-90期间的员工,自主性很强,如果他们同样问老板,“如果你是新员工,你想碰到什么样的老板”?你又如何感想?
所以,换位思考一下,也把自己当成一个新员工,你也就知道自己该说什么了。本回答被提问者和网友采纳
同时,你必须要清楚,你在代表谁向员工说这些话。
如果你是老板(主要管理者):主要是欢迎、感谢
如果你是负责人力资源管理的:主要是支持、服务
如果你是专职或外请培训老师:主要是希望、祝福
按以上内容,“百度”一下肯定会有所收获。
记得有位老师对我们新员工讲:“如果你是一个企业的老板,那你想你的新员工是具备什么能力的,那请你们向这个方向努力”
我不是不认同,但这句话用在现在的新员工身上明显不太合适,现在80-90期间的员工,自主性很强,如果他们同样问老板,“如果你是新员工,你想碰到什么样的老板”?你又如何感想?
所以,换位思考一下,也把自己当成一个新员工,你也就知道自己该说什么了。本回答被提问者和网友采纳
第5个回答 2012-07-17
谢谢