为什么要写中国传统文化对现代企业人才管理的影响分析

中华民族浩浩五千年文明史，留下了许多宝贵的文化遗产，然而到了现代社会，我们的传统文化好像真的变成了古化石，被丢进了历史的垃圾堆里，这种现象真的是让人痛惜。在现代人看来，我们的传统文化已经没落了，没有什么使用价值了，这实在是愚昧至极。

不少人存在这样的观点，在现代企业管理中，清一色的管理思想都是西方发达国家的或者是日本的，这种现象的确是实实在在的存在，但是这只是一种短视现象，殊不知，我们在极力学习西方模式的时候，外国的专家学者已经开始研究我们的传统文化，并从中汲取了许多优秀的管理思想。譬如说索尼公司要求每一个员工都必须研读孙子兵法等等。可以说残酷的现实已经摆在了我们面前，如果我们在一味的舍本求末，最终还是会落后，更让世人耻笑的就是中国本土文化的精髓不在中国人手中而在外国人手中的话，我们还有何面目再说五千年文明呢。所以，从现在开始文明必须深入研究我国的传统文化，取其精髓，弃其糟粕，让传统文化再现生机，为现代企业管理服务。

任何的管理都是道和术的结合，所谓道，传统文化中有很多论述，主要是儒家思想的代表人物孔子，孔子的思想概括起来主要是五个字，“仁，义，礼，智，信”，这就是管理的道，也就是管理思想的根本所在。管理的术有很多，《孙子兵法》和《三十六计》，《中庸》《大学》都是典范。

孙子兵法在商战中运用的最为广泛，究其原因主要是因为它富含管理和销售的思想，"孙子兵法"的十大原理可以统摄"孙子兵法"十三篇章，这二个要交互运用，最主要的就是掌握住十大原理。根据这些原理、销售对象、销售产品、销售状况来发展出各种销售技巧。这些技巧在运用的时候，有没有符合"孙子兵法"原理？如果这些技巧很符合实际的状况，而且又有很好的效果，可是却又不符合"孙子兵法"里面所说，也没有关系，简单的讲就是：透过实际的运用跟技巧，由原理和兵法来思考产生。然后去体验、观察它的效果怎样？彼此互相融合，你就会对于"孙子兵法"的原理，还有"孙子兵法"的内容如何运用，越来越成熟，而且你所思考出来的技巧也会越来越高超，这样一定能够创造很好的销售佳绩。由此可知，孙子兵法的作用可见一斑。

当然，对于优秀的西方管理思想我们也应该借鉴和学习，但同时，我们更应该从我国优秀的传统文化中汲取养分，我们坚信传统文化会勃发新的生机，再创新的管理内容，为本土企业更好的服务。