什么是组织

组织：所谓组织，是为有效地配置内部有限资源的活动和机构，为了实现一定的共同目标而按照一定的规则、程序所构成的一种责权结构安排和人事安排，其目的在于确保以最高的效率使目标得以实现。

组织，可以从静态与动态两个方面来理解：

静态方面，指组织结构，即：反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络。

动态方面，指维持与变革组织结构，以完成组织目标的过程。

因此，组织被作为管理的一种基本职能。

企业组织结构——是企业全体职工为实现企业目标，在管理工作中进行分工协作，共同决策，在职务范围、责任、权利方面所形成的结构体系。

扩展资料

管理学外的不同学科的学者给“组织”一词下的定义:

路易斯·A·艾伦（Louis A.Allen）将正式的组织定义为：为了使人们能够最有效地工作去实现目标而进行明确责任、授予权力和建立关系的过程。

切斯特·巴纳德（Chester Barnard）将一个正式的组织定义为：有意识地协调两个或多个人活动或力量的系统。

根据巴纳德的定义，组织的三个要素是：共同的目的、服务的意愿和沟通。

组织的希腊文原义是指和谐、协调。

目前组织一词使用得比较广泛。

一般主要从两个角度理解其含义。

组织的一般含义：组织是为了达到某些特定目标，在分工合作的基础上构成的人的 *** 。

组织作为人的 *** 不是简单的毫无关联的个人的加总，它是人们为了实现一定的目的，有意识地协同劳动而产生的群体。