什么是官僚体制

官僚体制由封建社会一般的管理方式延续而来，常见的用人制度有任命制和裙带关系决定当选人，选择任命后的某级官员再任命下级，由此派生出许多人治的和权治下的问题，如执法、行政办事按潜规则办事、因人而易搞亲亲疏和利益输送。

产生的问题有“我爸是李刚”、校园欺凌事件、买官卖官、等级制、下级对上级是服从屈从关系。因为人们的权利存在不平等关系，每天、每月、每年产生着这样那样的纠纷与是是非非，成为腐败问题与不正之风问题的温床。

坚持官僚体制的地方，必然拒绝本地方本单位代表会问题责任人的制度，因此，构成各种问题，尤其是腐败问题、不正之风问题、司法不公问题等滥用职权问题循环产生，持续往复，此起彼伏。

官僚体制是什么意思
2020-05-08 14:56:50
文/钟诗贺
官僚制度指的是按照职能和职位分工、分层管理原则建立起来的行政权力体系。后来被人们理解为具有贬义的官僚组成的行政制度。20世纪初德国社会学家M.韦伯把官僚制度作为“合理社会制度”的同义语。



1官僚制度的发展
官僚制度一般分为早期的官僚制度和发展了的官僚制度。前者以秦始皇时的中国、新王国时的埃及和后期的罗马帝国为代表。这个时期超凡魅力的权威是统治社会的基础，法制却很不完备。后者始于资产阶级民主革命以后，西方国家法制逐渐完备，科层组织日益严密，并建立起正式的文官制度，这时充分发展的官僚制度已成为维持现实社会所不可缺少的基本工具。

2官僚制度的影响
1、从贵族政治转向官僚政治，加强了中央集权，巩固了封建专制统治

2、促进了社会稳定，有利于封建经济发展。

2、培养了一批职业的官员，催生了士大夫阶层的产生。

4、造成官僚主义盛行，官僚利益集团攫取社会财富，社会生活腐化。

5、影响法制化进程，和现代行政机制的建设。