如题所述
我是Emma,互联网从业人员一枚。我和我的同事喜欢管自己叫“互联网女工”,因为编织数据和文档,似乎和纺织女工的精耕细作,也有些异曲同工之妙。
我曾经是个不堪的“女工”:2020年毕业,我的起薪是6000,在我的城市温饱都困难;但我也是个“春风得意”的“女工”:2022年的今天,我在一家互联网细分赛道的头部公司,担任产品运营,月薪18000。
当然啦,单纯就薪资而言,我只能算这个城市的“平均线”:我和程序员没得比,和超大型公司的同学也没得比。只是觉得有所收获,在此没有任何说教意图,拒绝贩卖焦虑❌
背景:
我是2020届本科生,学校还行(指校招一般会给面试机会),我的专业中文叫交互媒体艺术,平时就做做动画模型,抄点半吊子代码,再拼个论文(很水)。
整个大学时代,我都无比迷茫,不知道读书的意义何在(大二曾经连挂4科,差点被劝退……休学了1年)。很负责地说,5年里,除了混出个毕业文凭,我啥都不会:日常就是化妆打扮泡酒吧,半夜看小说动漫,刷某个粉红色论坛,混迹QQ群当键盘侠……
总结下来,甚至有点《垫底辣妹》那意思:游手好闲+不务正业,GPA垫底,朋友数量垫底,自我追求垫底。
月薪从6000到18000,对3年前的我来说,一定是一个遥不可及的梦。
打下这行字似乎很轻松,过程却是相当曲折:并没有什么奇迹,3年里里,悔恨+焦虑+自我怀疑贯穿始终。出来混,总是要还的!读书期间脑袋进的水,都是我工作后落的泪。我没有鲜亮的实习经历,学的是文科+艺术专业。我不懂编程,不懂数分,没有任何科学素养或者人文情怀,第一次旁听“需求评审”的时候,连“需求”是什么都不明白。所以,垫底的我,非常能共情众多“非技术”“双非”“天打雷劈文科生”的互联网焦虑。
第一份工作教给我的格言
我不敢说现在的我多优秀,但至少,我认为我“入门”了,也对得起自己每个月的工资。因此,从这几年里找到3点经验,供各位“想要工资翻倍”的小伙伴们参考。
技不如人时不要好高骛远。
坚持体系化阅读+尽可能靠近大佬。
跳槽的前提是足够优秀。
展开说说
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1. 基础认知:一步登天的“大厂情结”不可取,小公司也有可以榨取的业务经历。
我知道大多数毕业不久的同学(包括我自己),都会觉得自己“虽然不顶尖但也绝不差”。这种认知或多或少会催生“大厂情结”:我好想进字节腾讯阿里美团etc!
这种情结很容易让人遭罪(比如我),因为现在的就业情况是,永远有人比你更对口+性价比更好(找工作和相亲一样,优秀和匹配完全是两回事),越大公司越是如是。举个例子,我在的部门,今年一个9000块应届起薪的岗位,收到了600份简历,筛了50个人,全部是硕士+留学生+同赛道公司实习…………
大公司的确是很好的,但请大家一定要记住:优秀是破圈的前提,而不是结果。如果难以承认自己的局限性,眼高手低只会头破血流+深夜emo。金字塔顶尖位置有限,而中厂乃至小厂也有机会:我坚信每份工作、每个业务都有被我榨干的价值,每一天,都有可以被我写到简历里的新经历,新认知。
当然,在小公司,水货是不可避免很多的。我工作第1年,同部门的(几乎)所有同事,都是啥都不会,来混口饭吃的。(这里不做价值判断,工作对每个人意义不同)
这个情况很糟糕!但我们不要埋冤外部(因为埋冤也没用),以下是我野蛮生长的过程:
2. 进化之路:坚持体系化阅读+“扮演大佬”
去年围观某产品经理的大佬直播时,对方表示“想做一个合格的产品,一年读50本书是起码的”。这句话让当时的我大受震撼,于是开始了跌跌撞撞的读书之路:删掉游戏微博,把微信读书放在手机第一屏,尽量保证每周阅读专业书>=8小时。
我在此保证,如果你能养成这个改变“日常基础配置”的习惯,坚持半年,整个人在职场中就会如同开挂,无论是产出策略还是写总结报告,都一定会得到升华。
一些我看过还不错的书单!
在这边特意摘2点出来,对我来说意义重大:
a. 读书,虽然叫“读”书,但不要真的只“读”就完事了。特别对于工具类的书,重点在于“记住”&“理解”&“实践”。我曾把一本产品相关入门书反复读了3次,做了几千字的读书笔记,在工作中遇到问题时及时拿出来观看,循环往复,才有了一种升华的感觉。
b. 碎片化知识只能装逼,体系化阅读才能进阶。加入各种产品群,固然是好事,但以我的经验来看,在群里收获的大多是“资讯”+“别人的思想碎片”,很难“沉淀”+“反思”,所以我不会推荐还没有入门的同学,花太多时间在群里吹水聊天。别人的知识都是虚的,吃到自己嘴里才是真的。
除去读书,我还非常喜欢摘录整理大佬们发表在公众号,视频号,小报童,即刻,小宇宙……等等的输出。我是一个经常不自觉埋头苦干的人,所以,会强迫自己去站上巨人的肩膀。
心理学上有一个概念叫“角色扮演”(看过《诡秘之主》的朋友一定也深有体会)。当我们广泛涉猎大佬的思路,扮演“大佬”,如大佬般谈吐思考开会面试,久而久之,也可以由表及里,填充自己的知识库。
3. 公司很烂,要不要跳槽?可以。但跳槽本身不会让人变优秀,相反,因为已经足够优秀,所以才前往更好的地方。
我自己工作3年,跳了2次。所以我对互联网的频繁跳槽行为看得还挺淡的(但我不支持裸辞)。一句话,不要为了跳槽而跳槽,那无非就是从一个坑,跳进另一个坑。
我们在什么情况下才应该跳槽呢?我认为,是变得更加优秀的情况下。变得优秀的方法在上面已经说过了,那该如何判断自己是否优秀呢?
我的做法是,把自己几个月前写过的PRD(产品需求文档)拿出来品鉴,如果能感觉到明显的问题,那就说明自己有进步,如果没有,那最近可能得加把劲,多读点书,多和mentor聊一聊了!
现在找工作很难,所以如何把握好每一场面试,面试里的每一句话,都变得分外重要。养兵千日,用兵一时。其实,自己的能力够不够跳槽,大家心里都有回答:平时多努力,只有自己最清楚。
有时候还得回到那句老话“是金子总会发光的”。但要在职场上成为一枚金子,真的不是很容易的事。
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以上3个经验,也是我对工作这3年的复盘。都是些基础的小事、简单的道理,但有时候,我们必须承认,绝大多数打工人(是你是我)都是普通人,资质、资源……各方面都很平凡。如果我们不承认自己的平庸,总想走捷径,会导致浪费掉我们身上最后一个资质:肯下苦功夫。
不管做什么,都要坚持。做段时间没效果,也不顺利,是再寻常不过的事:我们是普通人!很多的时候,下苦功夫努力足矣。
主动出击、克服恐惧、迎接挑战、做艰难的选择,那才叫真正的努力。