如题所述
过去一年，加上年终奖金，我的总收入大约达到120,000英镑，然而实际到手每月仅6,000英镑左右。这还不包括公司提供的20%养老金，如果没有这笔额外的福利，实际收入会更少。
即使在薪资方面，我的收入已超过英国98%人口的总收入总和，包括工资、股息、分红和租金等。然而，高额的税率、伦敦高昂的生活成本，以及公立教育的不足，让这种高薪生活显得捉襟见肘。生活压力让我对孩子的教育计划望而却步。
与国内相比，英国的工作收入天花板相对较低，职业发展空间受限。但工作与生活的平衡相对较好，加班现象较少（除非在投资银行等特殊行业），假期充足，我们公司一年的带薪年假多达四十天，包括银行假日。
然而，欧洲的社会保障制度在一定程度上滋养了懒散，高福利让一部分人依赖于政府，而辛勤工作的中产阶级却面临税收和教育剥削。比如，美国和英国的收入分配对比，美国整体收入高于英国，而英国最底层1%的人口收入接近12,000英镑，这在很大程度上是福利收入，而美国底层的这一比例则是零。而顶尖阶层的收入却远低于美国。
在英国，普通人的税前收入大概在20,000到30,000英镑之间，税后每月到手不足2,000英镑。即使是拥有博士学位的大学研究员，税前收入也仅为30,000英镑左右，税后到手勉强2,000英镑。这样的收入水平，让人在二十多岁就能预见到七十岁的生活状态。与国内相比，尽管压力大，但大多数人的生活还是充满希望，而英国的保障制度使得阶级固化严重，富人通过税收和教育等手段压制中产阶级，养活底层的群体，阻碍了社会的进步。
最近的更新显示，工资收入相比几年前翻了一倍多，总薪酬在25万至30万英镑之间（奖金取决于公司业绩）。同时，股票投资带来了被动收入的增值，税前总收入已超过60万英镑，税后则为40万英镑。
然而，随着家庭的扩大，尤其是孩子的教育和生活开销的剧增，如房租每月近5,000英镑，孩子花费每月至少3,000英镑，这些额外支出让工资增长的贡献显得微不足道。为了维持生活，投资收益成为重要的补充来源。
未来，我计划更精明地管理投资，让被动收益超越主动收入，这可能是在这个国家生存并提升生活质量的关键策略。
