如题所述
第1个回答 2022-07-08
本篇内容选自《素书》道义篇,该篇内容蕴含着治国理政的大道,值得我们深深的去品味。
译文:
行赏吝色者沮
沮:阻止。论功行赏时吝啬小气,形于颜色,必定使人感到沮丧。
应赏即赏,在赏时应慷慨大方,如面带吝啬之表情,那受赏者必不乐受,赏是一种手段,目的是为笼络人心,是其甘愿为自己效劳。但人都有私心,在付出的时候都想得到回报,如果自己的付出不被认可没有得到回报,那么势必不愿在死心塌地的跟随。
多许少与者怨;
首先给人许诺的多,就使人以思慕已许盼望。如给与时比许诺的少,这样定生怨。
日常生活中经常能遇到一些领导,随随便便给给小属承诺,但往往说过就忘不会去兑现。久而久之,大家都会对他的话产生疑惑,也会心生怨恨。如果做不到,就不要轻易许诺。
既迎而拒者乖;
起初竭诚欢迎,末了又拒于门外,一定会恩断义绝。此句内容没有很好理解,所以不做过多解释。
译文:小的功劳不奖赏,便不会建立大功劳。
这是驭人之术,对待下属需要功过分明,当他犯错误时要惩罚,当他有功劳时,也要及时奖励。通过奖励的激励才能充分调动人的积极性。
人都是慢慢成长起来的,从一开始的新手小白,到后来的精英,需要有人赏识和栽培,从小的功劳开始给付奖赏,最终会有建立更大的功劳。
译文:
行赏吝色者沮
沮:阻止。论功行赏时吝啬小气,形于颜色,必定使人感到沮丧。
应赏即赏,在赏时应慷慨大方,如面带吝啬之表情,那受赏者必不乐受,赏是一种手段,目的是为笼络人心,是其甘愿为自己效劳。但人都有私心,在付出的时候都想得到回报,如果自己的付出不被认可没有得到回报,那么势必不愿在死心塌地的跟随。
多许少与者怨;
首先给人许诺的多,就使人以思慕已许盼望。如给与时比许诺的少,这样定生怨。
日常生活中经常能遇到一些领导,随随便便给给小属承诺,但往往说过就忘不会去兑现。久而久之,大家都会对他的话产生疑惑,也会心生怨恨。如果做不到,就不要轻易许诺。
既迎而拒者乖;
起初竭诚欢迎,末了又拒于门外,一定会恩断义绝。此句内容没有很好理解,所以不做过多解释。
译文:小的功劳不奖赏,便不会建立大功劳。
这是驭人之术,对待下属需要功过分明,当他犯错误时要惩罚,当他有功劳时,也要及时奖励。通过奖励的激励才能充分调动人的积极性。
人都是慢慢成长起来的,从一开始的新手小白,到后来的精英,需要有人赏识和栽培,从小的功劳开始给付奖赏,最终会有建立更大的功劳。