劳动合同期限为6个月，试用期是3个月，这显然很不合理，因为期限在6个月以上一年以下试用期不得超过30天，请问合同期限为6个月试用期是3个月的这个合同有法律效力吗？
第1个回答 2011-03-06
这个合同是违反法律规定的，属于无效的合同。
第2个回答 2011-03-09
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上3年以下的，试用期不得超过2个月,3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月。
参考内容：法律界网站法务通VV
参考内容：法律界网站法务通VV
第3个回答 2011-03-06
1、合同有效
2、但关于试用期的条款无效
3、6个月的合同无试用期追问
2、但关于试用期的条款无效
3、6个月的合同无试用期追问
我看劳动合同法上说：6个月以上一年以下的劳动合同试用期最长为一个月呀 。
您的意思是合同还有法律效力，但关于试用期的内容无效，对吗？
是的；单就试用期条款无效
本回答被提问者采纳第4个回答 2011-03-06
试用期约定无效
第5个回答 2011-03-06
无效！~
