吊儿郎当的员工怎么管理才能发挥最大价值?

如题所述

第1个回答  2022-04-12
这种类型的员工要想管理好的话,除非他自己能够反省自己 能够做出改变,要不是很难管理的,因为他们感觉无所谓

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