工作过程中同事和自己的想法不同，影响工作进度该怎么办？

世界上没有完全相同的两片树叶，更不会有想法完全相同的两个人，即便是画鸡蛋也难画到完全一模一样，何况是人。遇到同事与自己想法不同，是很正常的事，如若分歧较大，影响工作进度，那也不能一意孤行，如若这样做了，那后续工作就无法开展下去。开诚布公沟通。把各自的想法摆在桌面上，共同分析，求取。切忌认死理，就认为自己是对的，解决问题的桥与船不止你有，别人也有，如若同事的想法也是对的，何不让一下，按同事的想法办，既尊重了对方，还拉近了距离，这也不失为一种办法。

可以开诚布公的深入探讨不同意见的可行性。头脑风暴，集思广益，毕竟自己和同事的意见谁的正确还不一定。决定工作成败得失的因素很多，可能我自己也忽略了一些重要因素。相关部门和人员，大家一起，进行工作推演，尽量把问题解决在萌芽状态，这样损失最小。哪个想法高成功率高，就选择哪个，有比较就好鉴别。

想法不同是正常现象。“一千个人眼中有一千个哈姆雷特”，每个人的经历，能力，见识和看问题的角度不同，想法不同也是正常的。正视问题的存在，才能更好的督促自己，是不是能考虑问题更周全些，会不会有什么遗漏，对工作的开展有利最好，是谁的想法不重要，重要的是工作顺利进行，取得预期的效果。

其实我认为在工作当中如果碰到意见不同的时候，其实是好事，在这种时候，当然要两个人坐下来好好的聊一聊。因为你的想法并不一定是最好的，这时候你可以吸取同事想法中的优点，这样也更加有利于你们工作的完成。如果你并不认同他的想法，那么你就努力的说服他。如果两个人一直都不沟通的话，那么很有可能会影响到工作的进度，所以在工作当中最重要的其实还是沟通。古人就经常有这样一句话，取其精华去其糟粕，工作当中总是会有各种各样的困难，这种时候一定要学会去听从别人的意见，如果一味的一意孤行，不听取别人的意见，这样肯定也不能很好的完成你们的工作。

作为同事一起工作，多多小小都有不同的工作作风和处事的能力，如果真有想法不同，又怕影响工作进展，首先检查自已想法是否有坚守这件事情本质和范围，同时认真考虑同事的另一种想法，如果同事想法对工作有一点点推进，在不影响大前题的情况下，也不防让让步，但如果同事的想法真对工作进度不利的话，那就坚持自己的想法去工作，之后慢慢解释个中的因素，通过互补达到顺利完成工作任务。