如题所述
第1个回答 2024-09-13
有大部分学生会选择回国。
实际上，大部分的美国留学生并没有像大家所想象的那般，也只是在一些普通的公司，根据统计，他们每个月拿到手的工资在税后，大部分人的工资是五千元左右。这部分人表示，自己目前的工资也是没有想到的。这是因为在出国前的时候，希望回国之后的工资能够在一万元以上，很显然，现在的这种情况是不能够令他们满意的。不过累计经验后，也能达到一万元以上。
美国留学生回国就业优势
1、特色专业领先地位
在某些领域中，美国一些高校的确是处于世界领先地位。在留学过程中，同学们能够深入地了解、学习专业内的前沿知识。这些原因直接导致在某些行业和岗位上，美国留学生在求职竞争中领先一步。
2、雇主对留学生的能力评价高
在独立思考、问题解决能力、创意方面，海归得到了较高的认可度，分别有41.7%、36.0%和28.9%的选择占比，远高于国内毕业生的22.4%、13.6%和6.6%。
海归在语言沟通、思维习惯等方面具有优势，但这些优势需要和专业能力充分结合解决工作中的实际问题，切忌只抱着海归的招牌而不会解决实际问题。此外，在海外求学期间，应积极寻找企业实习的机会，积累工作经验，这也会成为回国找工作的差异化优势。
“和本土人才一样，缺乏工作经验，但随着本土人才学习能力的提高，海归的优势逐渐被弱化。”安利中国人力资源负责人表示，每年校招中约有5%来自于海外留学生。在她看来，海归拥有良好的英文应用能力，其出众的表达和沟通能力在竞争中优势很明显，另外，国外课程设置灵活，海归的实践能力相对要强。
3、年龄优势
相比国内读研，美国留学生们具有年龄优势，一年制研究生项目读完后，很多毕业生在24岁左右就可以获得硕士学历，较国内提前两年进入社会，跟同龄人相比会有更多的工作经验，特别在一些领域，距离悬在头顶35岁的大刀相比国内研究生，要晚两年时间。
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实际上，大部分的美国留学生并没有像大家所想象的那般，也只是在一些普通的公司，根据统计，他们每个月拿到手的工资在税后，大部分人的工资是五千元左右。这部分人表示，自己目前的工资也是没有想到的。这是因为在出国前的时候，希望回国之后的工资能够在一万元以上，很显然，现在的这种情况是不能够令他们满意的。不过累计经验后，也能达到一万元以上。
美国留学生回国就业优势
1、特色专业领先地位
在某些领域中，美国一些高校的确是处于世界领先地位。在留学过程中，同学们能够深入地了解、学习专业内的前沿知识。这些原因直接导致在某些行业和岗位上，美国留学生在求职竞争中领先一步。
2、雇主对留学生的能力评价高
在独立思考、问题解决能力、创意方面，海归得到了较高的认可度，分别有41.7%、36.0%和28.9%的选择占比，远高于国内毕业生的22.4%、13.6%和6.6%。
海归在语言沟通、思维习惯等方面具有优势，但这些优势需要和专业能力充分结合解决工作中的实际问题，切忌只抱着海归的招牌而不会解决实际问题。此外，在海外求学期间，应积极寻找企业实习的机会，积累工作经验，这也会成为回国找工作的差异化优势。
“和本土人才一样，缺乏工作经验，但随着本土人才学习能力的提高，海归的优势逐渐被弱化。”安利中国人力资源负责人表示，每年校招中约有5%来自于海外留学生。在她看来，海归拥有良好的英文应用能力，其出众的表达和沟通能力在竞争中优势很明显，另外，国外课程设置灵活，海归的实践能力相对要强。
3、年龄优势
相比国内读研，美国留学生们具有年龄优势，一年制研究生项目读完后，很多毕业生在24岁左右就可以获得硕士学历，较国内提前两年进入社会，跟同龄人相比会有更多的工作经验，特别在一些领域，距离悬在头顶35岁的大刀相比国内研究生，要晚两年时间。
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