你好 苏律师 我父亲是农民工在合肥庐江的工地摔伤 项目是正规建筑公司承建但 整体施工转给 何某（包工头），何某将木工部分转给 杨某 ，我父亲给杨某打工，我父亲没有于任何单位和个人签订任何劳动合同及协议（工地所有农民工 干活都是包工头口头承诺的 都没有合同），事发时工地工地无任何防护措施，想咨询此事故能申请认定为工伤吗？证据补充：目前没有签订任何劳动合同及协议 没有工资单，工作证、 签到表， 工友也非建筑公司正式员工
第1个回答 2014-06-17
能申请认定为工伤。最好是找个专业律师帮你处理。
根据《工伤保险条例）的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料：
1、受伤害职工《居民身份证》复印件；
2、《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明；
3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；
4、两人以上旁证证明（证人证言，附目击证人的身份证和联系电话）；
5、上下班工作记录卡或工资表，银行卡打账的出具流水账单。
请参考：工伤认定/鉴定需要准备哪些材料
根据《工伤保险条例）的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料：
1、受伤害职工《居民身份证》复印件；
2、《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明；
3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；
4、两人以上旁证证明（证人证言，附目击证人的身份证和联系电话）；
5、上下班工作记录卡或工资表，银行卡打账的出具流水账单。
请参考：工伤认定/鉴定需要准备哪些材料
