本人只提前5天书面申请离职，领导也签字同意了，但是现在不发最后一个月的工资，还差2天我就做满了一个月，公司给的理由是未提前30天申请离职，扣除一个月滞纳金，没有说明是一个月工资，可是一个月滞纳金就是一个月工资了，但是领导都签字同意了，现在一毛钱也不发，这样对吗
第1个回答 2015-04-13
你书面申请离职，领导也签字同意了，可以视为双方协商一致解除劳动合同，无须受提前30天书面通知的约束；用人单位克扣工资行为违法，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。本回答被网友采纳
第2个回答 2015-04-13
你可以去劳动局申请仲裁或者去劳动监察大队投诉
第3个回答 2015-04-13
法定的，合法！
第4个回答 2015-04-13
去劳动保护局咨询
