如题所述
一、向同级党组织呈报《请示》程序
筹备或换届改选职工代表大会前，工会应首先向同级党组织呈报《关于筹备或换届改选职工代表大会的请示》，《请示》一般在召开大会前一个月呈报。其内容一般包括：大会的指导思想和主要任务、大会的主要议程、大会规模、代表结构、代表条件和代表产生办法、大会主席团名额、职工代表组（团）组成、专业小组的设置及名额、会期及其他事项等。
二、选举职工代表程序（正式会议召开前一个月）
1代表结构
根据《职代会条例》的规定，企业中层以上管理干部中的职工代表不得超过全体职工代表的20％，一般技术人员的代表和职工的代表比例由各单位根据实际情况自定。
2代表条件
（1）有一定的法律、政策素质和水平；
（2）有一定的业务知识和管理能力；
（3）热爱本职工作，有较强的责任感；
（4）关心集体、遵纪守法、联系群众、办事公道，在群众中有一定的威信。
3代表产生办法
（1）由工会制定选举方案；
（2）以工会小组为单位酝酿推举候选人；
（3）以工会小组或工会分会为单位，正式选举职工代表；
（4）将选举结果报送工会，由代表资格审查小组对选举产生的职工代表进行资格审查；
（5）以工会小组或工会分会为单位组成职工代表组。
4会议规模
可邀请本单位班组长以上的管理人员作为本次会议的列席代表参加本次大会，听取会议报告，参加所在代表组的讨论。
三、征集意见和提案程序（正式会议召开前半个月）
在正式召开职代会前两周，工会印发《职代会意见和提案征集表》，分送给各职工代表组（团）；职工代表在广泛征集职工意见基础上，填写《征集表》；与此同时工会应组建提案审查小组，及时对“意见和提案”进行收集、分类、整理、立案，并将准备立案的提案提交职代会。
四、召开职代会预备会议程序
职代会预备会议由工会主席主持，参加会议的职工代表必须超过全体代表的2/3，才符合法定人数。预备会议的程序有：
1工会主席汇报职代会的筹备情况（如代表比例、代表人数、提案征集等）。
2通过代表资格审查小组的代表资格审查情况的报告。
3提出本次职代会的议题和议程，征求职工代表意见（如有无临时动议等）。
4选举大会主席团成员（其中职工的代表应占1/2）。
5决定大会其他有关事项。
五、召开正式职工代表大会程序
开好职代会是职工代表依法行使民主管理权力的重要保证，因此，应严格依照程序进行：
1核实出席大会的职工代表人数，到会代表必须超过全体代表总数的2/3。
2由单位的法人代表（厂长、董事长或总经理）做工作报告。
3由行政有关方面的负责人做专题（项）工作报告。
4以职工代表团（组）为单位对上述各项报告进行审议，在审议的基础上提出意见或建议。
5召开主席团会议，听取各职工代表团（组）的汇报，汇总有关问题提交单位法人代表作质询准备。
6进行大会发言，同时法人代表就有关问题作质询解答。
7对会议的各项议题、方案和决议，大会进行表决。
8致闭幕词，宣布大会结束。
六、对职代会决议和有关提案进行监督检查程序
职代会闭会之后，由工会组织各专业小组（或各专门工作委员会）对职代会决议和有关提案的贯彻落实情况，进行监督检查，并将检查结果写成书面材料，准备提交下次职代会审议。
