如题所述
第1个回答 2022-06-25
职场中为何小人升职总是比好人升职要快,很多人百思不得其解,只是从工作能力上看问题,没有从职场政治上来看问题,要知道职场中要想升职不仅仅需要业务能力,更需要政治能力,很多时候甚至是政治能力大于业务能力,作为一个上司来讲他首先看上的就是忠诚、听话,其次才是你的工作能力,我们来说职场中为什么小人更容易获得提拔的原因所在:
职场中你重视工作,小人重视上司。
职场中很多人总认为只要把工作做好,就一定能够升职,而小人则发现升职的原因不在于工作而在于上司,所以你在努力工作的同时,小人则在努力的巴结上司,工作的重点不同,那么造成的结局自然不一样,所以小人近水楼台先得月,因为亲近领导、巴结领导,他们阿谀奉承,可以说假话,可以说昧着良心说上司喜欢听到的话,时时刻刻为上司排除异己,为上司谋取利益,甚至是上司私事都当成重要的事情来处理,因为小人知道为上司处理一件私事等于处理好了十件公事,久而久之领导心里就有了缺陷养成,只要上司自己升官,自然服侍自己到位的也更这水涨船高,不要以为上司会看清小人,要知道小人在上司面前都是好人,他们做领导不方便做的事,说领导不方便说的话,所以职场中上司们都把小人当成真正的贴心人,当成真正的亲信。
职场中你讲究道德,小人毫无底线。
职场中大部分人都有好人心态在作怪,总是希望自己做一个好人,用各种道德规范来要求自己,规范自己的一言一行,而小人除了巴结上司以外,更是没有任何道德底线,他们对上谄媚讨好,对下打压排挤,将对自己有威胁的人全部剪除,直到消除隐患,在这场对决当中好人因为道德底线,本来可以防备的事情不防备,明明可以反击的事情不反击,明明是占着有利之机却不利用,总是不忍心对别人下手,直到最后机会失去,被小人落井下石再也翻不过身来,这个时候已经晚了,要知道小人在对待威胁时是从来不会心慈手软的,直到别人存在威胁他的利益,那么他就毫不留情的消灭隐患,所以在职场中好人和坏人竞争时受伤的都是好人。
职场中你走阳光大道,小人走歪门邪道。
职场中你踏实工作,小人却殷勤服侍上司,你为单位创造价值,小人却为上司谋取利益,你在八小时之内干活,他却在八小时攀关系往上爬,最后的结果自然不一样,职场中的小人都喜欢钻空子,都喜欢只谋人、不谋事,你一天到晚琢磨如何将领导交办的工作干得好、干出色、干到位,尽最大努力不出差错,少出失误,千方百计让领导放心,让领导满意,至于领导提拔不提拔、重用不重用,与己无关或关系不大,做人对得起良心,做事对得起工作,只求问心无愧,不求登高上爬。而职场上的小人往往一天到晚挖空心思考虑如何更快向上爬,如何找到更重要的关系,以讨好领导欢心为最高标准、最大目标,往往能投其所好,抓住一切机会和领导套近乎,往领导家里跑,所以小人深得领导赏识和信任,往往比实在干事的人升得更快、爬得更高。
职场中你重视工作,小人重视上司。
职场中很多人总认为只要把工作做好,就一定能够升职,而小人则发现升职的原因不在于工作而在于上司,所以你在努力工作的同时,小人则在努力的巴结上司,工作的重点不同,那么造成的结局自然不一样,所以小人近水楼台先得月,因为亲近领导、巴结领导,他们阿谀奉承,可以说假话,可以说昧着良心说上司喜欢听到的话,时时刻刻为上司排除异己,为上司谋取利益,甚至是上司私事都当成重要的事情来处理,因为小人知道为上司处理一件私事等于处理好了十件公事,久而久之领导心里就有了缺陷养成,只要上司自己升官,自然服侍自己到位的也更这水涨船高,不要以为上司会看清小人,要知道小人在上司面前都是好人,他们做领导不方便做的事,说领导不方便说的话,所以职场中上司们都把小人当成真正的贴心人,当成真正的亲信。
职场中你讲究道德,小人毫无底线。
职场中大部分人都有好人心态在作怪,总是希望自己做一个好人,用各种道德规范来要求自己,规范自己的一言一行,而小人除了巴结上司以外,更是没有任何道德底线,他们对上谄媚讨好,对下打压排挤,将对自己有威胁的人全部剪除,直到消除隐患,在这场对决当中好人因为道德底线,本来可以防备的事情不防备,明明可以反击的事情不反击,明明是占着有利之机却不利用,总是不忍心对别人下手,直到最后机会失去,被小人落井下石再也翻不过身来,这个时候已经晚了,要知道小人在对待威胁时是从来不会心慈手软的,直到别人存在威胁他的利益,那么他就毫不留情的消灭隐患,所以在职场中好人和坏人竞争时受伤的都是好人。
职场中你走阳光大道,小人走歪门邪道。
职场中你踏实工作,小人却殷勤服侍上司,你为单位创造价值,小人却为上司谋取利益,你在八小时之内干活,他却在八小时攀关系往上爬,最后的结果自然不一样,职场中的小人都喜欢钻空子,都喜欢只谋人、不谋事,你一天到晚琢磨如何将领导交办的工作干得好、干出色、干到位,尽最大努力不出差错,少出失误,千方百计让领导放心,让领导满意,至于领导提拔不提拔、重用不重用,与己无关或关系不大,做人对得起良心,做事对得起工作,只求问心无愧,不求登高上爬。而职场上的小人往往一天到晚挖空心思考虑如何更快向上爬,如何找到更重要的关系,以讨好领导欢心为最高标准、最大目标,往往能投其所好,抓住一切机会和领导套近乎,往领导家里跑,所以小人深得领导赏识和信任,往往比实在干事的人升得更快、爬得更高。