如题所述
第1个回答 推荐于2017-11-29
企业的和劳动纪律是一种外在的约束力,其主要作用在于:
一、确立企业发展的方向。
二、构建管理和技术的组织形式。
三、配置资源和维持生产、经营活动的正常秩序。
四、决定取得的经营成果在企业与员工之间的分配比例。
四、是保障企业整体行动一致的纽带。
五、在行为上,告诉员工应该怎样做,做得好的,给予奖励;否则,给予处罚。本回答被网友采纳
一、确立企业发展的方向。
二、构建管理和技术的组织形式。
三、配置资源和维持生产、经营活动的正常秩序。
四、决定取得的经营成果在企业与员工之间的分配比例。
四、是保障企业整体行动一致的纽带。
五、在行为上,告诉员工应该怎样做,做得好的,给予奖励;否则,给予处罚。本回答被网友采纳