一个同事被借调走，我接替了他的职位，一年后，他又跑回来，跟我抢活干。在食堂吃饭时，一个桌子有四个座位，正好办公室里有六个人，一个女的，五个男的，那个女的去别的桌和其他部门的一个女的一块儿吃饭，其他五个人，四个人凑一桌，余下要有一个男的去别的桌吃，那个调走以后一年，又跑回来的同事，我一开始让着他，我主动到别的桌吃，让他和其他三个男同事凑一桌吃。现在已经一个月了，我发现他还是想抢我的工作，想取代我，而且按照领导安排，已经把我的一项工作让给了他，我还有必要让着他吗？是不是我和其他三个同事凑一桌，让他去别的桌吃饭比较好？
第1个回答 2015-01-11
一开始你让他，也没表明，所以他会认为这是顺其自然发生的事。工作中，敢拼敢做又做得好是每个领导都看好的。看好的是态度和能力，并不是事件。
第2个回答 2015-01-11
不用让，坚持自我
第3个回答 2015-01-11
是的，别让他到时候真取代了你，那时你后悔就没用了追答
你已经很仁义的让他一个月了，而他还想抢你的，你也不必让他了，而且你这样让他，当时他跟另外三个玩的好了，你会受冷落的
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