如题所述
第1个回答 推荐于2019-10-16
担当,是优秀管理人员素质的体现;担当,是的反映。“担当”是什么?就是承担责任。敢于担当、勇于担当的管理者在企业中起着表率作用,是团队的主心骨,是形成勇往直前的中心动力。遇到矛盾不绕道、碰到困难不退缩,这是管理者品德的体现,是精神的升华,是不屈的意志。作为一个企业管理人员,在日常工作中,应“担当”什么?怎么去“担当”?怎么“担当”好,这是一个值得深思的课题。
1、履职尽责,敢于担当
2、顾全大局,勇于担当
3、提升能力,善于担当
“大事难事看担当,逆境顺境看襟度”。“担当”是责任的彰显,更是管理者智慧与品德所绽放的。它沉淀于优秀管理者的骨子里,体现在日常的工作与生活中。本回答被网友采纳
1、履职尽责,敢于担当
2、顾全大局,勇于担当
3、提升能力,善于担当
“大事难事看担当,逆境顺境看襟度”。“担当”是责任的彰显,更是管理者智慧与品德所绽放的。它沉淀于优秀管理者的骨子里,体现在日常的工作与生活中。本回答被网友采纳