如题所述
第1个回答 2022-10-06
问题一：框定是什么意思 框定是指确定了一定范围内的目标
问题二：框定 锁定这两个词有什么区别 请具体解释 框定是指确定了一定范围内的目标，锁定通常是指确定了准确的目标
问题三：框定的案例，急急急急！！ 简而言之，经理人的工作就是激励人们为实现共同目标而努力。成功地做好这项工作，需要具备一整套沟通技能，从发表事先准备好的讲话，到帮助团队成员商讨推进项目的最佳途径，等等。然而，对经理人来说，最关键的沟通技能莫过于能够有效地“框定”事项。
“框定”或“重新框定”某个事项，究竟是什么意思？想想这个概念背后的比拟。画框让人们将注意力集中于它所包围的图画。而且，不同的画框凸现出作品的不同层面。将一幅画放入红画框，会凸现出作品的红色；而将同一幅画放入蓝画框，则会凸现出蓝色。
某人如何“框定”某个事项，会影响到其他人如何看待问题并专注于问题的特定层面；要针对某个特定群体开展沟通，“框定”是核心所在。
虽然“框定”的概念看似相当简单，但事实上，大多数人做不好这一点。对于领导多样化的人员与才能组合的团队的经理人来说，这尤其是个问题。人们往往关注自身的特定需要和跟其具体专长领域有关的事务，同时，他们可能忽略对自己当前正着手进行的项目关系重大的细节。
例如，想象有个跨部门团队聚到一起，讨论如何提高在客户服务方面的评分。谈话内容从产品开发、定价，直至内部权力争斗。虽然每个话题的讨论在某种程度上都有成果，但在找到问题的解决方案方面却没取得多大进展。
此时，经理人介入进来，重新“框定”讨论的内容。他指出哪些事项跟当前问题泄兀?男┪薰兀??焱哦踊氐秸?欤??毕虼蠹冶Vぃ???讲⒗斫飧魑凰?刈⒌奈侍狻K?匦隆翱蚨ā绷宋侍猓?佣?诖碜鄹丛拥乃悸分欣沓鐾沸鳌？/SPAN>
绕开障碍
帮助员工绕开障碍，是经理人最重要的任务之一。即便经理人极为出色地传达了自己的愿景，并激励他人为实现愿景而奋斗，手下的团队仍会遭遇障碍。优秀的领导者会预见到将出现什么障碍，并运用“框定”技巧帮助员工转道绕避障碍。
首先，他们把问题剥离出来，加以“框定”，使得大家都理解问题以及它跟自身工作的相关性。然后，他们或是直接提议行动方案，或是设定问题以引导他人找到解决方案，从而突出消除障碍可行的选择。
经理人的这种“框定”，确保了大家理解眼前的问题，比如：“所以，你是说我们应该降价？”这样做，还可融合各个受影响的听众群体的不同视角，比如：“要是我们降价，顾客就会增加购买量，但我们会损失利润，这意味着营销和销售部门工作量将加大。大家还认为这是最佳选择吗？”如果讨论脱离正轨，经理人会运用重新“框定”，带领大家回到议题，比如：“我们要记得，问题是我们要不要降价。”领导人将不断重新“框定”问题，直至显现最佳解决方案，并且障碍得以消除。
有时候，障碍是员工讨论起来感到不适的某些东西――例如，某位同事的绩效达不到目标。经理人可以用不给人造成威胁感的方式“框定”棘手问题，从而定位问题，推动大家共同向前，比如：“让我们搞清楚自己需要做些什么，才能让项目取得成功；我们必须把约翰调往另一个项目吗？”
有效“框定”
有力量的领导人知道在何种情况下人们需要聚拢到一起。由于他们通常会监管具备不同才干与技能的人群，他们就处于最适合的地位，可把人们彼此连成一体。比如：“你的计划似乎很对路。你应该考虑跟营销人员开个会，确保你们配合一致。我知道他们正努力让你的项目成功，但再次跟他们评议各项问题，确保两个部门都明白无误，或许有所帮助。”
在这种情景中，领导人“框定”问题的方式将双方都摆到了正面位置，让相互联系变成了对双方都有利的事情。
在他们合著的《Primal leadership》一书中，丹尼尔。高曼、里查德。博亚特兹斯和安妮。麦基指出，最佳领导......>>
问题四：CSS中讲的无名块框是什么意思？不与专门定义的元素相关联是什么意思？ 匿名块框：当在块框前添加文本时，会将这些文本定义为块级元素，形成匿名块框。
“不与专门定义的元素相关联”如：
这里的文本会形成匿名块框！此为一个块框
上述文本形成的匿名框 与 专门定义(有语义)的元素p、div是没有直接关系的。
问题五：定制衣柜10框和50框是什么意思，哪个更好 这个应该是衣柜移门边框的型号，没有哪个更好，主要是指形状会不一样而已
问题六：路是自己的，不必用别人的标准来框定自己的人生…是什么意思求解释 路是自己走的，适合自己的就是对的，不用看别人的
问题七：所谓生僻字是什么意思 生僻字又称冷僻字，指不常见的或人们不熟悉的汉字。
生僻字没有一个标准，不能拿《新华字典》框定。因为字典里也有很多大学中文专业毕业也不认识的字，也有不少电脑里拼不出来的“麻烦”。因为汉字数量太大。
举例：
baike.baidu/link?url=5fb3Kq4oMeb2RG3qV87o3canUHkVxIjBwW2PyrulSijp0Vlg_KXeNyh0JaPkzm9PNDJn3K7bIepkXuK6avFltK
问题八：送女生照片沙画相框定制什么意思 请先提交第一种型号的素材,然后将此型号加入... 个性创意高档生日情人节七夕圣诞节沙画照片相框定制...就是白色的脸部会被蓝色染上,因为是送人的,所有不...
问题二：框定 锁定这两个词有什么区别 请具体解释 框定是指确定了一定范围内的目标，锁定通常是指确定了准确的目标
问题三：框定的案例，急急急急！！ 简而言之，经理人的工作就是激励人们为实现共同目标而努力。成功地做好这项工作，需要具备一整套沟通技能，从发表事先准备好的讲话，到帮助团队成员商讨推进项目的最佳途径，等等。然而，对经理人来说，最关键的沟通技能莫过于能够有效地“框定”事项。
“框定”或“重新框定”某个事项，究竟是什么意思？想想这个概念背后的比拟。画框让人们将注意力集中于它所包围的图画。而且，不同的画框凸现出作品的不同层面。将一幅画放入红画框，会凸现出作品的红色；而将同一幅画放入蓝画框，则会凸现出蓝色。
某人如何“框定”某个事项，会影响到其他人如何看待问题并专注于问题的特定层面；要针对某个特定群体开展沟通，“框定”是核心所在。
虽然“框定”的概念看似相当简单，但事实上，大多数人做不好这一点。对于领导多样化的人员与才能组合的团队的经理人来说，这尤其是个问题。人们往往关注自身的特定需要和跟其具体专长领域有关的事务，同时，他们可能忽略对自己当前正着手进行的项目关系重大的细节。
例如，想象有个跨部门团队聚到一起，讨论如何提高在客户服务方面的评分。谈话内容从产品开发、定价，直至内部权力争斗。虽然每个话题的讨论在某种程度上都有成果，但在找到问题的解决方案方面却没取得多大进展。
此时，经理人介入进来，重新“框定”讨论的内容。他指出哪些事项跟当前问题泄兀?男┪薰兀??焱哦踊氐秸?欤??毕虼蠹冶Vぃ???讲⒗斫飧魑凰?刈⒌奈侍狻K?匦隆翱蚨ā绷宋侍猓?佣?诖碜鄹丛拥乃悸分欣沓鐾沸鳌？/SPAN>
绕开障碍
帮助员工绕开障碍，是经理人最重要的任务之一。即便经理人极为出色地传达了自己的愿景，并激励他人为实现愿景而奋斗，手下的团队仍会遭遇障碍。优秀的领导者会预见到将出现什么障碍，并运用“框定”技巧帮助员工转道绕避障碍。
首先，他们把问题剥离出来，加以“框定”，使得大家都理解问题以及它跟自身工作的相关性。然后，他们或是直接提议行动方案，或是设定问题以引导他人找到解决方案，从而突出消除障碍可行的选择。
经理人的这种“框定”，确保了大家理解眼前的问题，比如：“所以，你是说我们应该降价？”这样做，还可融合各个受影响的听众群体的不同视角，比如：“要是我们降价，顾客就会增加购买量，但我们会损失利润，这意味着营销和销售部门工作量将加大。大家还认为这是最佳选择吗？”如果讨论脱离正轨，经理人会运用重新“框定”，带领大家回到议题，比如：“我们要记得，问题是我们要不要降价。”领导人将不断重新“框定”问题，直至显现最佳解决方案，并且障碍得以消除。
有时候，障碍是员工讨论起来感到不适的某些东西――例如，某位同事的绩效达不到目标。经理人可以用不给人造成威胁感的方式“框定”棘手问题，从而定位问题，推动大家共同向前，比如：“让我们搞清楚自己需要做些什么，才能让项目取得成功；我们必须把约翰调往另一个项目吗？”
有效“框定”
有力量的领导人知道在何种情况下人们需要聚拢到一起。由于他们通常会监管具备不同才干与技能的人群，他们就处于最适合的地位，可把人们彼此连成一体。比如：“你的计划似乎很对路。你应该考虑跟营销人员开个会，确保你们配合一致。我知道他们正努力让你的项目成功，但再次跟他们评议各项问题，确保两个部门都明白无误，或许有所帮助。”
在这种情景中，领导人“框定”问题的方式将双方都摆到了正面位置，让相互联系变成了对双方都有利的事情。
在他们合著的《Primal leadership》一书中，丹尼尔。高曼、里查德。博亚特兹斯和安妮。麦基指出，最佳领导......>>
问题四：CSS中讲的无名块框是什么意思？不与专门定义的元素相关联是什么意思？ 匿名块框：当在块框前添加文本时，会将这些文本定义为块级元素，形成匿名块框。
“不与专门定义的元素相关联”如：
这里的文本会形成匿名块框！此为一个块框
上述文本形成的匿名框 与 专门定义(有语义)的元素p、div是没有直接关系的。
问题五：定制衣柜10框和50框是什么意思，哪个更好 这个应该是衣柜移门边框的型号，没有哪个更好，主要是指形状会不一样而已
问题六：路是自己的，不必用别人的标准来框定自己的人生…是什么意思求解释 路是自己走的，适合自己的就是对的，不用看别人的
问题七：所谓生僻字是什么意思 生僻字又称冷僻字，指不常见的或人们不熟悉的汉字。
生僻字没有一个标准，不能拿《新华字典》框定。因为字典里也有很多大学中文专业毕业也不认识的字，也有不少电脑里拼不出来的“麻烦”。因为汉字数量太大。
举例：
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