处于事业“瓶颈期”的你，如何选择

可以走的方向有很多。

如果向上晋升无望的话，那么可以往下去发展。努力研究成为更顶尖的专业人士。当然如果要成为技术型人才的话，那么你所学的技术最好是有着大量的需求，并且不会失业。成为技术型人才的最好方式，是多参加培训或者是实践，多承担更多的项目。

另外一个可以发展方向的，横向发展兴趣爱好。比如说培养另外一个技能，向职业生涯规划，或者是设计或者是数据分析，只要能为自己带来更多金钱的技能，那么就可以去学。

还有就是参加一些其他的，就是培训，想给自己考一个证，读一个MBA，补充一下知识。

亦或是在自己在业余时间去创个业。开点小店，赚点小钱。并不需要真的把自己锁死，你可以发展的方向有很多。

大多数人遇到瓶颈期的原因在于， 一方面是在原有的岗位上面干的不爽，成长空间不大，另外一个方面就是薪资太少，自己不满意。那么综合以上的因素。

解决的方法也可以从原有的岗位进行突破，第一把原有的岗位标准化流程化，并且去买别人的时间。哪一些环节可以优化，哪一些环节可以外包？外包的意思就是请别人帮你干，像你月薪1万块钱，那么花个两三千块钱，请一个大学生帮你整理，这些基本琐碎的事情，对于你来说也是非常好的事情。

许多岗位觉得瓶颈只是一时的心理埋怨而已。背后还是有很多东西可以优化的，不要想太多，好好做。

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