如果他（她）不高兴，你怎样评价他（她？）
同志，公司人多嘴杂啊，别的同志不知道出于什么心里，真是被她打败了。既然是业余时间学习，当然是不影响工作了。只是有一天晚上，老板让几个人一块出去吃饭，我说有事，没有去，结果……
第1个回答 2008-11-08
学习，是一个人不断进步的基本保证。你利用业余时间学习，是非常好的，老板应该高兴。不管你以后是否还在他这里供职，都应该大力支持。
如果同事之间有看法，你可以与他们交流、沟通。学习是一个人生存的基本要求，请同事给予理解喝支持。
如果同事之间有看法，你可以与他们交流、沟通。学习是一个人生存的基本要求，请同事给予理解喝支持。
第2个回答 2008-11-08
首先你用业余时间学习，这是一个很好的事情，并且没有影响到工作，对吗？那么这就和公司利益没有关系了，如果有些知识能用到工作上，还能促进工作呢。
你的老板不高兴只有可能担心你学习好了会跳槽，所以他从某种角度来看不希望你的能力会增长。水平会提高。本回答被提问者采纳
你的老板不高兴只有可能担心你学习好了会跳槽，所以他从某种角度来看不希望你的能力会增长。水平会提高。本回答被提问者采纳
第3个回答 2008-11-08
既然你是在业余时间学习的,你的老板又是如何得知的呢?
尽量不影响正常的工作不让老板知道不就好了?
若他不高兴,没什么好评价的.老板担心你跳槽而已.
尽量不影响正常的工作不让老板知道不就好了?
若他不高兴,没什么好评价的.老板担心你跳槽而已.
