如题所述
第1个回答 2020-10-28
法院一般都是就高不就低，这要看对方律师的本领了。
第2个回答 2020-10-29
补充协议和劳动合同有相应的法律效力，会酌情认定对员工最有利的。
第3个回答 2020-10-29
薪酬确认单里只写了基本工资，但在劳动合同补充协议里写的基本工资和绩效工资应该依据劳动合同约定的条款确认支付工资标准。本回答被网友采纳
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