如题所述
进入职场遇到的问题
进入职场遇到的问题,职场上有很多看不见的规则,懂得人际交往也是职场制胜的法宝,职场的事情从来不是简单就能概括的,工作的时候也要注意一些细节,进入职场遇到的问题教你在职场站稳脚跟。
进入职场遇到的问题1
1、初入职场,很想表现,做事太拼
我相信,每一个大学生刚进入职场的时候,都是满腔热血,希望把每件事都做好,希望得到领导的赏识。比如说我,每次上级分配任务干活的时候,我总会在最短的时间以最快的速度完成。第一次,第二次,第三次我都得到了领导的夸赞,我也很高兴,干活也得劲,但是久而久之我就发现领导派给我的任务越来越多,有时候都有些超负荷,而我又怕自己完成不了,领导会觉得我在偷懒。所以,我就越来越累,后来实在不行了,就跟领导说出了我自己的想法。
正确做法:刚入职场的时候,我们干活要掌控好度,不要贪图一时的表现,以正常速度干活即可,或者先慢一点干活,然后慢慢加快速度,这样或许领导会觉得你在一点点进步。
2、老员工休息,把活都交给新员工干
这真的是职场常态,很多职场新人内心会极其不平衡,我也是其中之一。那些年纪大的仗着自己是正式员工,资历深,看到有新人来就把所有脏活累活都给他们干,自己挑些简单的活,甚至坐在那里休息。每次看到他们在闲着聊天,而我在努力干活的时候,内心都很不平衡,但是表面上还得笑嘻嘻。
正确做法:调整好自己的心态,这是正常的,想想等你成了正式员工,或许你会和他们一样对待新人,你要做的就是让自己的努力让领导看见,其他人和你都只是同事而已,没必要和他们置气。
3、公司里有关系户存在
很多公司都会存在那么一两个关系户,不巧我也遇到了。我遇到的这个上班总是迟到,上班时间经常玩手机,但是领导都不会怎么说她。刚开始我太天真,看她这样子懈怠都没事,我也开始慢慢吞吞干活,后来有同事偷偷跟我说她是关系户,我才一头惊醒,当时庆幸,幸亏自己这样子偷懒没被领导看见。
正确做法:入职后多跟同事聊聊天,吃吃饭,你总会知道一些八卦。看到别人偷懒没被批评时不要有样学样,人家那么嚣张说不定是关系户,不要蠢到和她做一样的事。
4、同事推卸责任给你
我以为表面上看起来还不错的同事,在面对领导问责的时候,竟然说是我速度慢导致这个任务没完成。而事实上,我做事速度很快,没完成的.原因是她经常玩手机。当时,我没有任何辩解,一来不想搞僵同事关系,二来我相信领导是知道我干活速度快的,所以不可能是我的问题。
正确做法:面对同事推卸责任时,不要当面争闹,可以私下和领导沟通说明真实原因。
进入职场遇到的问题2
理论与实际难结合,自我怀疑能力不足。
刚刚步入职场,肯定会遇到很多困难,会发现原来校园中学到的知识完全运用不到现实中,都得重新开始学,对自己的能力产生怀疑。
这是很常见的问题,遇到这样的情况千万不要沮丧,这是每个人初入职场都会遇到的,要知道,不是我们自己在奋斗,很多人都是一样的情况,遇到不会的多上网搜资料,多问问前辈们,礼貌客气点,大家都会很乐意告诉你的。工作也是一个慢慢熟悉的过程,在这个过程中享受酸甜苦辣,才能磨练出一个坚强的自己。
与新同事无法沟通,融入不了新的职场
初入职场的学生难免会拘谨,融入不了同事讨论的话题中,说话很小声,甚至不太会表达等等,这都是正常情况。不与同事沟通交流,或者是没有共同谈论的话题,久而久之,就慢慢脱离这个集体。
这样的情况下解决方法很简单,就是多沟通交流,没有话题可以创造话题,比如时下的新闻啊,讲个笑话啊,好看的的节目啊等等,都是能打开彼此交谈的话匣子,不是自己擅长的方面或者是不感兴趣的话题可以认真倾听,好的倾听者会给讲述着留下很好的印象,所以大家多沟通才能更好相处。
与人比较,压力过大。
新员工的能力和老员工是没法比较的,纵使新员工的能力很强,学习业务的能力很强,对工作上手很快,也是没办法和老员工相媲美的,老员工的资历在,多业务的熟练操作,多各种突发事件的应变处理能力,人际沟通能力都是得到了一定阶段的锻炼,所以刚进入公司,可以向老员工学习,但不能妄自菲薄,觉得别人可以处理那么多事情,而我做一件事情都要好久,而导致自己压力过大。摆正心态,不会可以学,认真努力学,经验都是经历过才总结出来的,所以说要对自己有