五个过硬是指什么

五个过硬是指信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。这些过硬素质的具体含义如下：
1. 信念过硬：坚定的信仰和信念是党员和干部灵魂深处的精神支柱。必须始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理念，不断加强主观世界改造，确保在任何情况下都不动摇。
2. 政治过硬：这是指具备坚定的政治立场、政治方向、政治原则和政治纪律。政治过硬的干部能够始终坚持党的领导，全面贯彻执行党的路线方针政策，维护党的集中统一。
3. 责任过硬：责任心是衡量一个干部是否称职的重要标准。责任过硬的干部应当在其位、谋其政、负其责，能够勇于担当、敢于作为，始终对党和人民的事业充满使命感。
4. 能力过硬：这涉及到干部的综合素质和专业能力。能力过硬的干部应具备适应时代发展要求的知识结构、专业技能和实践经验，能够不断学习新知识、掌握新技能、增长新才干。
5. 作风过硬：优良的作风是党的形象和干部素质的重要体现。作风过硬的干部应坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，保持艰苦奋斗、谦虚谨慎、不骄不躁的优良作风。
在探究问题时，通常从发现问题和提出问题开始，根据已有知识和经验对问题答案作出假设，并设计探究方案。实施探究后，分析结果与假设是否相符，从而得出结论。如果探究方法不够完善，也可能得出错误结论，因此需要对整个探究过程进行反思。
科学探究常用的方法包括观察法、实验法、调查法和资料分析法。观察是科学探究的基础，要有明确目的、全面细致、实事求是，并及时记录。实验方案应围绕问题和假设设计，进行对照实验。调查时要明确目的和对象，制定合理方案，并如实记录。资料收集和分析也是重要环节，可以通过多种途径获取资料，并进行整理分析。
总之，五个过硬是新时代干部队伍建设的基本要求，而科学探究方法则是获取和验证知识的重要途径。