一个同事被借调走以后，我接替了他的职位，他一年后又回来了，要分我的工作，他这一年似乎受了不少苦，锐

一个同事被借调走以后，我接替了他的职位，他一年后又回来了，要分我的工作，他这一年似乎受了不少苦，锐气被削弱了很多，我很怕他东山再起，夺了我的位置，但他主动提出去别的部门工作并且领导同意了，但他仍然在我所在的部门的办公室里办公，有没有必要趁他情绪低落衰败落魄时完全打垮他？防止给他喘息的机会，将来再次威胁到我？对他仁慈是不是妇人之仁？

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