我是一名总经理司机，我在公司三个多月了，刚好集团要给广州分公司换总经理，换了总经理之后几乎没给我出车任务，我上司对我不满，我刚提交转正申请，公司隔了一个多星期后人事口头告知公司要开除我，给我的理由：车辆洗车没洗干净，没保养好。洗车是开到外面洗的，我上司一直不给我去保养，他自己去保养的，请问这样，我能要求赔偿吗？公司这样辞退我违背劳动法吗？
人事、上司、总经理面试我的时候都是说试用期三个月，但签合同是全公司员工都一样3-6个月试用期，我现在工作三个多月了，提交转正申请后才说要辞退我，我算是过了试用期吗？我能得到什么补偿不？
第1个回答 2012-03-02
补偿的事是指签订劳动合同，转正之后，如果企业单方面毁约，需要给你补偿，在试用期内，找个理由，辞退你是没办法补的
我想说的是总经理司机是一个很特殊的岗位，需要对总经理生活及工作习惯要了解，并且是总经理的心腹，我想你们新来的总经理一定前期有司机，用人还是用自已人，他比较熟悉，所以才会找个借口弄走你。如果前期他没有司机，一定是在工作中对你的表现不满意，这个就需要你自已反醒一下了。
我想说的是总经理司机是一个很特殊的岗位，需要对总经理生活及工作习惯要了解，并且是总经理的心腹，我想你们新来的总经理一定前期有司机，用人还是用自已人，他比较熟悉，所以才会找个借口弄走你。如果前期他没有司机，一定是在工作中对你的表现不满意，这个就需要你自已反醒一下了。
