如题所述
第1个回答 2016-10-12
我是做人事工作的,遇到这种问题,楼主表现自己或者自吹自擂的时候到了。考察的是楼主对于职位的意向,对于行业的了解,和楼主擅长的领域。
举例一些不容易被质疑的回答。当然结合楼主个人情况回答,是最好的。
你为什么要选择这份工作——对于职位的意向。对于行业的了解,对于公司的了解,对于职位的发展和职位特点
你觉得你有没有能力去做好它——自己对于这个职位匹配的地方,之前做过的适合职位的成功项目或者成就本回答被网友采纳
举例一些不容易被质疑的回答。当然结合楼主个人情况回答,是最好的。
你为什么要选择这份工作——对于职位的意向。对于行业的了解,对于公司的了解,对于职位的发展和职位特点
你觉得你有没有能力去做好它——自己对于这个职位匹配的地方,之前做过的适合职位的成功项目或者成就本回答被网友采纳
第2个回答 2020-12-07
这个问题是面试的时候比较常见的,一般主要是为了考察求职者的求职动机,所以还是要好好回答,一些诸如工资高事情少的大实话就要尽量少说了。
首先,你可以说说应聘公司对你的吸引力。比如有的公司发展时间很长,那自然就会在行业当中有一些成绩和地位,一般这些成果都会对外公开的,所以可以搜集一些不错的荣誉来迎合一下面试官。如果是正在发展中的,可以大概了解下过去几年的发展状况,向面试官表示公司的发展速度快,所以会看中公司。如果是刚刚起步的公司,可以从行业发展的趋势来切入,看好公司未来的发展。
因为每个面试官都希望来自应聘者的认同,虽然面试官不一定那么热爱公司,但是能够站在公司的角度考虑问题,给人的感觉就会不一样,自然高看一眼。
第二,可以从岗位本身的角度说明。比如你对这个岗位很喜欢,具体可以涉及到自己的兴趣爱好,从业经验比较相符等等,对你来说都是加分项。
当然如果你应聘的是自己没有做过的岗位也不怕,尽量表现你对这个岗位的了解就行了。
所以,回答这个问题不是那么容易的愿意,不是如何组织语言,而是应该提前了解好具体情况,在回答的时候才游刃有余。本回答被网友采纳
首先,你可以说说应聘公司对你的吸引力。比如有的公司发展时间很长,那自然就会在行业当中有一些成绩和地位,一般这些成果都会对外公开的,所以可以搜集一些不错的荣誉来迎合一下面试官。如果是正在发展中的,可以大概了解下过去几年的发展状况,向面试官表示公司的发展速度快,所以会看中公司。如果是刚刚起步的公司,可以从行业发展的趋势来切入,看好公司未来的发展。
因为每个面试官都希望来自应聘者的认同,虽然面试官不一定那么热爱公司,但是能够站在公司的角度考虑问题,给人的感觉就会不一样,自然高看一眼。
第二,可以从岗位本身的角度说明。比如你对这个岗位很喜欢,具体可以涉及到自己的兴趣爱好,从业经验比较相符等等,对你来说都是加分项。
当然如果你应聘的是自己没有做过的岗位也不怕,尽量表现你对这个岗位的了解就行了。
所以,回答这个问题不是那么容易的愿意,不是如何组织语言,而是应该提前了解好具体情况,在回答的时候才游刃有余。本回答被网友采纳