不足5%时间不算就业

不足5%的时间不算作就业，这是根据一般就业标准的定义来说的。通常来说，就业是指一个人以劳动者身份在某个单位工作，从事可以获得报酬的劳动。按照一般标准，大部分国家通常将每周工作时间超过20小时或每月工作时间超过80小时作为就业的标准。因此，如果一个人的工作时间不到5%的时间，按照一般标准来说，不能算作就业。

然而，要注意的是，这个标准并不是绝对的，不同的国家和组织可能存在不同的就业标准。此外，在某些特殊情况下，比如兼职工作或临时工作等，可能会有不同的就业标准。因此，具体的就业定义还需要结合相关法律法规和实际情况来进行判断。

总的来说，如果一个人的工作时间不到5%的时间，按照一般标准来说是不能算作就业的。但是具体情况还需根据相关法律法规和实际情况来确定。