培训中心成立后为独立法人单位要单独做账的，可是培训中心员工工资统一有A企业发放，社保关系也在A企业。而且培训中心所有的装修费用，办公设备，食堂设备的采购费用也都由A企业支付了。
请问：1、从培训中心的角度看，这样做会计、税务上是否合理？
2、培训中心主要从事A企业员工的培训，只是象征性的收一些员工食堂餐费，
这部分费用怎样做账（分录）？食堂的采购费用等各种费用怎样做账（分录）？
寻求专业回答，多谢！！！
大家帮忙出出主意啊，谢谢了
第1个回答 2012-02-23
1、税务关注的是你的收入是否漏税，成本和收入是否配比，就你现在介绍的情况看，收入和费用没有配比进账。
2、如果您收上来的餐费按收入记账的话，借记：现金，贷记主营业务收入。花费时借记主营业务成本贷记现金。
如果餐费不按照收入记账，建议费用也不要走正规帐处理。仅供参考
2、如果您收上来的餐费按收入记账的话，借记：现金，贷记主营业务收入。花费时借记主营业务成本贷记现金。
如果餐费不按照收入记账，建议费用也不要走正规帐处理。仅供参考
