如题所述
第1个回答 2024-07-02
2024年，我局工会紧密围绕交通运输中心工作，按照局党委的文明城市创建部署，实施“六新六建”，为推动通江达海目标，提升文明城市创建水平，做出了积极贡献。现将工会一年来的工作情况总结如下：
一、探索新机制，建强基层
1. 试点民主直选工会主席。我们深入基层工会，在2次调研基础上，选取亨通公司作为试点单位，与公司领导和党组织书记多次交谈，达成一致。条件成熟后，将开展试点工会主席民主直选工作。
2. 抓牢基层工会规范化建设。制定创建方案，明确年度创建任务。各基层党组织将创建“示范工会”纳入党建工作目标，统一部署、检查和考核。局工会加强对基层工会的指导，推广典型经验，推动创建活动广泛深入开展，提升基层工会规范化建设。年底全系统13家基层工会全部达标，建成2家示范工会，4家先进工会。
3. 创新工会组织运行工作格局。完善“党建带工建，党工共建”工作格局，在思想共建、组织共建和活动共建方面下功夫。建立基层工会主席述职述学制，分上半年和下半年开展。推进女职工耐手高工作，推进女职工读书活动、关爱行动。
二、拓展新领域，建功立业
1. 积极评选劳模。精心组织20xx年交通运输系统劳动模范评选，评选出10名劳动模范，召开劳动模范事迹报告会。会上，4名劳模代表作了先进事迹报告，弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。
2. 开展“一推二赛三提升”活动。推进“成才在岗位，奉献在交通”活动，召开主题教育活动座谈会和成果汇报会，选树先进典型。组织选手参加技能状元大赛，XX公司驾驶员获得赛区第一名，被选树为XX市劳模。选拔运管处参加全市职工读书演讲比赛活动。开展XX市特色家庭推荐评选活动，推动女职工读书活动、关爱行动。
三、突出新亮点，建成品牌
1. 建成交通爱心品牌。全系统为31名贫困学子发放资助金14万元。春节前慰问劳模、道德模范、困难职工、农民工、一线工人200余人次，发放慰问金和物资折款30余万元。组织职工参加义务献血活动，39名同志参加无偿献血，体现交通人爱心精神。
2. 建成交通帮扶品牌。开展新一轮万户结对帮扶活动，局机关干部开展“五扶”结对帮扶活动。建立帮扶爱心卡、爱心档案、爱心邮箱，建立扶贫帮困长效机制，开展常态帮扶，计划共计18.3万元。挂钩帮扶经济薄弱村，共帮扶资金20万元，落实XX社区解困资金6万元，全国第一个“扶贫日”为XX社区组织募集爱心款2万元。
3. 建成职工服务品牌。指导XX公司整合资源，建立服务广大客运企业员工的职工食堂和汽车客运站职工活动中心。活动中心有乒乓球、台球、羽毛球等活动场地。职工食堂和活动中心的建立，对解决职工就餐、锻炼体魄、陶冶情操、增强企业凝聚力具有重要意义。
四、架构新平台，建设和谐
1. 搭建职工维权维稳平台。专门下发了完善基层工会维权机构的文件，对各类矛盾纠纷进行集中受理、分流和调处，贯穿“调解优先”原则于化解社会矛盾全过程，加强基层工会的维稳工作力度。
2. 推进和谐企业创建工作。以促发展、保民生、保稳定、促和谐为总体目标，深入推进和谐企业建设，营造浓厚的和谐氛围。形成劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制，培植和亨通公司为和谐企业创建示范单位。
3. 完善基层民主管理制度。推行以职代会、厂务公开为基本形式的民主管理方式，根据不同企业情况，采取一企一策办法，确定不同厂务公开主题，树立XX公司为厂务公开典型。推动工会规范化建设和会务公开，密切工会与职工联系，增强工会组织的凝聚力和号召力，提升工会工作整体水平。
五、形成新常态，建立体系
1. 建立文明城市创建体系。建立领导体系、管理体系、服务体系、保障体系，打造交通行业品牌。
2. 建立工会阵地创建体系。创建“职工书屋”、“职工之家”、“书香工会”，开展读书学习、文体活动，丰富职工生活，提升职工素质。
3. 建立职工文体活动体系。突出职工文体活动思想性、群众性、时代性，组织乒乓球选拔赛、职工运动会等活动，提升交通运输系统职工运动会团体成绩，增强职工凝聚力。
六、提炼新思路，建硬自身
1. 强化自身作风建设。实施“三亮双评”活动，挂钩联系基层工会，撰写调研文章，提升工会工作作风。
2. 强化自身思想建设。研究和分析工会干部思想问题，开展核心价值观教育，学习党的群众路线教育实践活动，突出核心价值观学习，制定学习制度，推动思想教育内化于心、外化于行。
3. 强化自身能力建设。组织工会干部参加学习和培训活动，搭建学习交流平台，撰写学习心得，提升基层工会主席工作能力，努力打造学习型职工队伍。
今年，工会工作多次受上级通报表彰，在市总第xx届五次全委扩大会上，交通运输局工会作了全面工作经验介绍。尽管2024年工会和文明城市创建工作取得不少成绩，但存在一些问题。一是工作计划个别任务未完成；二是工作统筹不够，有顾此失彼现象；三是对基层工会调研指导不足，基层工会工作特色未充分显现。这些问题将在2025年工作中改正。
2025年，我们将重点抓好以下6个方面工作：
1. 凝聚职工智慧和力量到单位中心工作。
2. 深入推进企业民主管理和企务公开工作。
3. 维护职工合法权益，作为促进企业发展动力。
4. 重点宣传党的方针、政策，形成正确舆论导向。
5. 提升工会工作综合能力，作为工会自身建设重要内容。
6. 逐步将文明创建工作纳入常态管理，夯实创建基础，提升创建质量，增强创建实效。
一、探索新机制，建强基层
1. 试点民主直选工会主席。我们深入基层工会，在2次调研基础上，选取亨通公司作为试点单位，与公司领导和党组织书记多次交谈，达成一致。条件成熟后，将开展试点工会主席民主直选工作。
2. 抓牢基层工会规范化建设。制定创建方案，明确年度创建任务。各基层党组织将创建“示范工会”纳入党建工作目标，统一部署、检查和考核。局工会加强对基层工会的指导，推广典型经验，推动创建活动广泛深入开展，提升基层工会规范化建设。年底全系统13家基层工会全部达标，建成2家示范工会，4家先进工会。
3. 创新工会组织运行工作格局。完善“党建带工建，党工共建”工作格局，在思想共建、组织共建和活动共建方面下功夫。建立基层工会主席述职述学制，分上半年和下半年开展。推进女职工耐手高工作，推进女职工读书活动、关爱行动。
二、拓展新领域，建功立业
1. 积极评选劳模。精心组织20xx年交通运输系统劳动模范评选，评选出10名劳动模范，召开劳动模范事迹报告会。会上，4名劳模代表作了先进事迹报告，弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。
2. 开展“一推二赛三提升”活动。推进“成才在岗位，奉献在交通”活动，召开主题教育活动座谈会和成果汇报会，选树先进典型。组织选手参加技能状元大赛，XX公司驾驶员获得赛区第一名，被选树为XX市劳模。选拔运管处参加全市职工读书演讲比赛活动。开展XX市特色家庭推荐评选活动，推动女职工读书活动、关爱行动。
三、突出新亮点，建成品牌
1. 建成交通爱心品牌。全系统为31名贫困学子发放资助金14万元。春节前慰问劳模、道德模范、困难职工、农民工、一线工人200余人次，发放慰问金和物资折款30余万元。组织职工参加义务献血活动，39名同志参加无偿献血，体现交通人爱心精神。
2. 建成交通帮扶品牌。开展新一轮万户结对帮扶活动，局机关干部开展“五扶”结对帮扶活动。建立帮扶爱心卡、爱心档案、爱心邮箱，建立扶贫帮困长效机制，开展常态帮扶，计划共计18.3万元。挂钩帮扶经济薄弱村，共帮扶资金20万元，落实XX社区解困资金6万元，全国第一个“扶贫日”为XX社区组织募集爱心款2万元。
3. 建成职工服务品牌。指导XX公司整合资源，建立服务广大客运企业员工的职工食堂和汽车客运站职工活动中心。活动中心有乒乓球、台球、羽毛球等活动场地。职工食堂和活动中心的建立，对解决职工就餐、锻炼体魄、陶冶情操、增强企业凝聚力具有重要意义。
四、架构新平台，建设和谐
1. 搭建职工维权维稳平台。专门下发了完善基层工会维权机构的文件，对各类矛盾纠纷进行集中受理、分流和调处，贯穿“调解优先”原则于化解社会矛盾全过程，加强基层工会的维稳工作力度。
2. 推进和谐企业创建工作。以促发展、保民生、保稳定、促和谐为总体目标，深入推进和谐企业建设，营造浓厚的和谐氛围。形成劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制，培植和亨通公司为和谐企业创建示范单位。
3. 完善基层民主管理制度。推行以职代会、厂务公开为基本形式的民主管理方式，根据不同企业情况，采取一企一策办法，确定不同厂务公开主题，树立XX公司为厂务公开典型。推动工会规范化建设和会务公开，密切工会与职工联系，增强工会组织的凝聚力和号召力，提升工会工作整体水平。
五、形成新常态，建立体系
1. 建立文明城市创建体系。建立领导体系、管理体系、服务体系、保障体系，打造交通行业品牌。
2. 建立工会阵地创建体系。创建“职工书屋”、“职工之家”、“书香工会”，开展读书学习、文体活动，丰富职工生活，提升职工素质。
3. 建立职工文体活动体系。突出职工文体活动思想性、群众性、时代性，组织乒乓球选拔赛、职工运动会等活动，提升交通运输系统职工运动会团体成绩，增强职工凝聚力。
六、提炼新思路，建硬自身
1. 强化自身作风建设。实施“三亮双评”活动，挂钩联系基层工会，撰写调研文章，提升工会工作作风。
2. 强化自身思想建设。研究和分析工会干部思想问题，开展核心价值观教育，学习党的群众路线教育实践活动，突出核心价值观学习，制定学习制度，推动思想教育内化于心、外化于行。
3. 强化自身能力建设。组织工会干部参加学习和培训活动，搭建学习交流平台，撰写学习心得，提升基层工会主席工作能力，努力打造学习型职工队伍。
今年，工会工作多次受上级通报表彰，在市总第xx届五次全委扩大会上，交通运输局工会作了全面工作经验介绍。尽管2024年工会和文明城市创建工作取得不少成绩，但存在一些问题。一是工作计划个别任务未完成；二是工作统筹不够，有顾此失彼现象；三是对基层工会调研指导不足，基层工会工作特色未充分显现。这些问题将在2025年工作中改正。
2025年，我们将重点抓好以下6个方面工作：
1. 凝聚职工智慧和力量到单位中心工作。
2. 深入推进企业民主管理和企务公开工作。
3. 维护职工合法权益，作为促进企业发展动力。
4. 重点宣传党的方针、政策，形成正确舆论导向。
5. 提升工会工作综合能力，作为工会自身建设重要内容。
6. 逐步将文明创建工作纳入常态管理，夯实创建基础，提升创建质量，增强创建实效。
