如题所述
第1个回答 2022-07-06
30多岁,中等的身材,高高的鼻梁上驾着一副金属边框眼镜,炯炯有神的眼睛里闪耀着智慧的光芒,黝黑的皮肤上是岁月走过的痕迹。
一年又一年,不顾风吹日晒,穿梭在各个工程的工地上。这就是中建三局二公司华东公司杭州市平安金融中心项目经理谈伟。15年的职业生涯,10余个项目的历练,他练就了扎实的技术本领。
踏实苦干 担当尽责
2001年,初入二公司,谈伟从基层干起。他先后担任过工长、项管部科员、团总支副书记、项目质安员等职务,多岗位、多角色的项目历练不仅提高了他的职业素养,拓展了他的知识眼界,也为他后期走上管理岗位奠定了坚实的基础。
在实践中历练钻研的同时,他也不忘加深理论知识的学习,以丰富的理论知识武装头脑。日常项目的工作十分辛苦,在繁忙的工作之余,他放弃了休闲娱乐的时间,自费到上海城市管理学院工程造价专业学习,拓展业务技能。正是凭借这种吃苦耐劳的精神,他迅速成长为项目的 “多面手”,无论在哪个领域都能独当一面。
自从参加工作以来,他十五年如一日,扎根一线,踏实苦干,参与了众多工程项目的建设,始终能够服从组织安排,从工程建设的大局出发,每次均能高效出色地完成所肩负的任务。他踏遍了工地的每个角落,监督施工质量,在昆山吉田项目、吉田住宅项目、绿城·蓝色钱江一期项目、杭州市万象城二期项目、铜陵雨润广场项目、镇江招商北固湾一期北工程项目等项目上都留下了他的足迹,这些足迹汇聚在一起,造就了一个个质量可靠的精品工程。
无论是在上海的吉田住宅项目工程,还是在杭州市的万象城二期项目工程,谈伟带领着他的团队,精心打造着手中的每一项工程,获得荣誉、赞誉不断。其中,绿城·蓝色钱江一期项目被评为杭州市“西湖杯”建筑工程奖,浙江省“钱江杯”建筑工程奖,杭州市市文明工地,浙江省文明达标工地。
创新巧干 精细管理
凭借优秀的业绩,2014年4月,谈伟被任命为二公司华东公司杭州市平安金融中心项目项目经理。该工程临近钱塘江,安全风险大、干扰因素多、管理难度大。
在深基坑施工中,一道道难题摆在谈伟面前,尤其是承压水风险的难题成了压在他心头的一块巨石。他带领团队以挑断扁担腰不弯的精神,多次组织技术干部针对承压水风险控制要点,一起讨论、研究施工方法,通过对传统施工工艺进行改进和创新,最终成功总结出一套承压水控制方法。施工中,谈伟加强了成本控制,实施精细管理,紧抓“3个措施2个保障”不放:首先是“3个措施”,即抽承压水降压,抬高底坑(坑中坑)的标高,加固底坑(坑中坑);其次是“2个保障”, 24小时派人到现场进行巡查,同时做好应急预案,一旦出现特殊情况,保证人员、设备能够在40分钟以内到位,保障电力供应,保障应急物资的供应。得当的方法与措施保证了工程顺利进行,项目部提前半年就完成了主体结构施工。
秉承着干一行,爱一行的精神,谈伟在自己的工作岗位上默默奉献,在现场,经常能看到他和项目骨干一起,加班加点,深入现场指挥协调工程施工的画面,这种敢于担当的工作作风、勇于担责的强烈责任心确保了工程施工安全、稳定推进,在推迟5个月接手工地的不利局面下,按时完成了所有节点目标项目,建设速度远远超过预期速度,获得业主、监理及各级政府部门的一致好评。在他的带领下,杭州市平安金融中心项目在技术创新上不断取得突破,目前已获得浙江省工法1项、湖北省工法2项,获得国家专利5项,其中包括实用新型专利3项、发明专利2项。
同时,该项目还创造了三大施工亮点,在土方量上创造了杭州的历史,在基坑安全上保持了“零事故”的目标,在主体施工速度上实现了4天一层楼。
坚守实干 诚信至上
“想业主之所想,急业主之所急”多年来,作为项目带头人,谈伟始终坚守着这样一种信念。他总说:“帮助别人解决了困难,别人也会帮助我们解决困难。”
他率领项目团队坚持把“质量安全高于一切”的管理理念贯穿于施工管理的全过程,一丝不苟抓质量,多措并举保安全,最终杭州市平安金融中心被评为杭州市双标化样板工地,荣获2016年上半年度杭州市建设工程“西湖杯”优质结构奖,在G20的环境治理中也得到了杭州市建委的通报表扬。
历时了近2年多的艰苦努力,作为钱江新城CBD内又一金融地标性建筑的杭州平安金融中心即将顺利竣工。这里每一块砖,每一片瓦,工地的每处亮点,都凝聚了谈伟的心血,离不开他几百个日夜奋战坚守。
凭借这种坚守实干,诚信至上的做事风格,谈伟所带领的团队与业主建立了良好的合作关系,在他的正确决策下,项目团队形成了“做一项工程,交一方朋友,占一片市场”的良好局面,为后续工程的承揽奠定了基础。得益于杭州金融中心项目的诚信履约,他们又相继承接了杭州的一些其他项目,不断在市场拓展出一片新天地。
对待业主,他讲诚信讲原则,对待身边的人,尤其是年轻人,谈伟总是无微不至的关心着他们的成长。在他看来,项目管理的问题就是人的问题,整合好人力资源是打造优秀团队的基础。作为一位从基层走一步步走上来的行家,他深知事业的传承需要年轻人。唯有让人力增值,整合好队伍,才能让团队发挥更大效能。对于项目上的年轻人,谈伟通过安排导师带徒,加大学习培训等途径,让年轻人实实在在地学到真本事,让年轻人快速地成长成才。他致力于打造学习型的团队,让项目部的每一员都可以发挥自己的聪明才智,各尽其能,让项目部不仅成为年轻人的工作成场所,更成为他们施展才华的舞台。正因为如此,项目被评为2014年华东公司人才培养基地,同时荣获2014年局“青年文明号”、 2015年二公司十佳团队的称号。
深耕建筑行业十五个春秋,谈伟始终坚守一线,实干担当,带着最初的梦想和不服输的信念,他在工作岗位上苦干、巧干、实干,用一项项漂亮的成绩为自己的奋斗之路增添了光彩,赢得了赞誉。
一年又一年,不顾风吹日晒,穿梭在各个工程的工地上。这就是中建三局二公司华东公司杭州市平安金融中心项目经理谈伟。15年的职业生涯,10余个项目的历练,他练就了扎实的技术本领。
踏实苦干 担当尽责
2001年,初入二公司,谈伟从基层干起。他先后担任过工长、项管部科员、团总支副书记、项目质安员等职务,多岗位、多角色的项目历练不仅提高了他的职业素养,拓展了他的知识眼界,也为他后期走上管理岗位奠定了坚实的基础。
在实践中历练钻研的同时,他也不忘加深理论知识的学习,以丰富的理论知识武装头脑。日常项目的工作十分辛苦,在繁忙的工作之余,他放弃了休闲娱乐的时间,自费到上海城市管理学院工程造价专业学习,拓展业务技能。正是凭借这种吃苦耐劳的精神,他迅速成长为项目的 “多面手”,无论在哪个领域都能独当一面。
自从参加工作以来,他十五年如一日,扎根一线,踏实苦干,参与了众多工程项目的建设,始终能够服从组织安排,从工程建设的大局出发,每次均能高效出色地完成所肩负的任务。他踏遍了工地的每个角落,监督施工质量,在昆山吉田项目、吉田住宅项目、绿城·蓝色钱江一期项目、杭州市万象城二期项目、铜陵雨润广场项目、镇江招商北固湾一期北工程项目等项目上都留下了他的足迹,这些足迹汇聚在一起,造就了一个个质量可靠的精品工程。
无论是在上海的吉田住宅项目工程,还是在杭州市的万象城二期项目工程,谈伟带领着他的团队,精心打造着手中的每一项工程,获得荣誉、赞誉不断。其中,绿城·蓝色钱江一期项目被评为杭州市“西湖杯”建筑工程奖,浙江省“钱江杯”建筑工程奖,杭州市市文明工地,浙江省文明达标工地。
创新巧干 精细管理
凭借优秀的业绩,2014年4月,谈伟被任命为二公司华东公司杭州市平安金融中心项目项目经理。该工程临近钱塘江,安全风险大、干扰因素多、管理难度大。
在深基坑施工中,一道道难题摆在谈伟面前,尤其是承压水风险的难题成了压在他心头的一块巨石。他带领团队以挑断扁担腰不弯的精神,多次组织技术干部针对承压水风险控制要点,一起讨论、研究施工方法,通过对传统施工工艺进行改进和创新,最终成功总结出一套承压水控制方法。施工中,谈伟加强了成本控制,实施精细管理,紧抓“3个措施2个保障”不放:首先是“3个措施”,即抽承压水降压,抬高底坑(坑中坑)的标高,加固底坑(坑中坑);其次是“2个保障”, 24小时派人到现场进行巡查,同时做好应急预案,一旦出现特殊情况,保证人员、设备能够在40分钟以内到位,保障电力供应,保障应急物资的供应。得当的方法与措施保证了工程顺利进行,项目部提前半年就完成了主体结构施工。
秉承着干一行,爱一行的精神,谈伟在自己的工作岗位上默默奉献,在现场,经常能看到他和项目骨干一起,加班加点,深入现场指挥协调工程施工的画面,这种敢于担当的工作作风、勇于担责的强烈责任心确保了工程施工安全、稳定推进,在推迟5个月接手工地的不利局面下,按时完成了所有节点目标项目,建设速度远远超过预期速度,获得业主、监理及各级政府部门的一致好评。在他的带领下,杭州市平安金融中心项目在技术创新上不断取得突破,目前已获得浙江省工法1项、湖北省工法2项,获得国家专利5项,其中包括实用新型专利3项、发明专利2项。
同时,该项目还创造了三大施工亮点,在土方量上创造了杭州的历史,在基坑安全上保持了“零事故”的目标,在主体施工速度上实现了4天一层楼。
坚守实干 诚信至上
“想业主之所想,急业主之所急”多年来,作为项目带头人,谈伟始终坚守着这样一种信念。他总说:“帮助别人解决了困难,别人也会帮助我们解决困难。”
他率领项目团队坚持把“质量安全高于一切”的管理理念贯穿于施工管理的全过程,一丝不苟抓质量,多措并举保安全,最终杭州市平安金融中心被评为杭州市双标化样板工地,荣获2016年上半年度杭州市建设工程“西湖杯”优质结构奖,在G20的环境治理中也得到了杭州市建委的通报表扬。
历时了近2年多的艰苦努力,作为钱江新城CBD内又一金融地标性建筑的杭州平安金融中心即将顺利竣工。这里每一块砖,每一片瓦,工地的每处亮点,都凝聚了谈伟的心血,离不开他几百个日夜奋战坚守。
凭借这种坚守实干,诚信至上的做事风格,谈伟所带领的团队与业主建立了良好的合作关系,在他的正确决策下,项目团队形成了“做一项工程,交一方朋友,占一片市场”的良好局面,为后续工程的承揽奠定了基础。得益于杭州金融中心项目的诚信履约,他们又相继承接了杭州的一些其他项目,不断在市场拓展出一片新天地。
对待业主,他讲诚信讲原则,对待身边的人,尤其是年轻人,谈伟总是无微不至的关心着他们的成长。在他看来,项目管理的问题就是人的问题,整合好人力资源是打造优秀团队的基础。作为一位从基层走一步步走上来的行家,他深知事业的传承需要年轻人。唯有让人力增值,整合好队伍,才能让团队发挥更大效能。对于项目上的年轻人,谈伟通过安排导师带徒,加大学习培训等途径,让年轻人实实在在地学到真本事,让年轻人快速地成长成才。他致力于打造学习型的团队,让项目部的每一员都可以发挥自己的聪明才智,各尽其能,让项目部不仅成为年轻人的工作成场所,更成为他们施展才华的舞台。正因为如此,项目被评为2014年华东公司人才培养基地,同时荣获2014年局“青年文明号”、 2015年二公司十佳团队的称号。
深耕建筑行业十五个春秋,谈伟始终坚守一线,实干担当,带着最初的梦想和不服输的信念,他在工作岗位上苦干、巧干、实干,用一项项漂亮的成绩为自己的奋斗之路增添了光彩,赢得了赞誉。